一般社団法人ＶＣスタートアップ労働衛生推進協会

【東京】オペレーションチームリーダー候補（適用・給付・保健事業等）※業務改善推進に挑戦◎／在宅相談可

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【～加入事業所数500社以上・加入者数36,900人以上のVCスタートアップ健康保険組合／AIやデジタル活用をした業務効率化◎～】
■採用背景
加入企業・加入者の増加に伴い、迅速かつ高品質なサービス提供と、業務プロセスの標準化・省力化を継続的に進めるための増員募集です。

■職務内容
健康保険組合の適用または給付チームのリーダー候補として、業務プロセスのアップデート（標準化・AI等による省力化）を推進していただきます。また長期的にはメンバーマネジメントも期待しています。
・企画部署が立案する改善構想、AI等のツール導入の現場定着
・属人業務の可視化、マニュアル化、標準化、汎用化
・現場課題の構造化、定量データを用いた上長・企画部署への報告
・社員、派遣社員、アルバイトとの1on1、日常的な成長支援
・業務負荷の平準化、不安や課題に寄り添うチェンジマネジメント
・新入メンバーのオンボーディング環境整備
・申請受付、審査、処理、問い合わせ対応の進捗・品質管理
・エラー、処理遅延の要因分析と再発防止策の立案

■組織構成
適用・給付・編入・保健事業の4つのオペレーション部隊で構成されていますが、今回は適用または給付チームへの配属を予定しております。企画・開発メンバーとも日常的に連携する組織です。

■ポジション魅力
開発とオペレーションを同一グループ内に持つ環境で、現場起点の改善を迅速に実行できます。マネジメント、品質管理、BPR、AI等による省力化まで幅広く経験でき、仕組みづくりを主体的に主導できる裁量があります。設立後に加入者数が3.5倍へ成長する組織で、サービス品質と生産性の向上に直接貢献できるポジションです。

■研修体制
新入メンバー向けのオンボーディング環境を整備しております。

■アピールポイント：
2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル（VC）とスタートアップ向けの総合型健康保険組合での業務になります。
VCおよびスタートアップを含む、スタートアップエコシステムにおける労働衛生の向上、健康福祉の増進に寄与する事業を行うことを目的とし、その継続的な実現のために健保組合を運営しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・改善・変革の視点を持って業務に取り組み、数値として目に見える実績を残した経験
・チームマネジメント、または後輩等の指導・育成経験
・上長や他部署（企画部等）へ簡潔に報告・共有ができる言語化スキル
・変化を恐れず、新しいツールや業務フローの変更をポジティブに捉え、試してみる柔軟性
■歓迎条件：
・人事労務・健保業務・BPO業界などでの業務経験
・企画部署やシステム部門と協業したプロジェクト経験
・生成AI・RPAなどの省力化ツール活用に対する興味・関心

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル6階
勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
原則転勤はなく、長期的に就業しやすい環境です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月4万円上限）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・スキルアップ支援制度

＜その他補足＞
■スタートアップ・VC業界のネットワーキング機会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日間）、慶弔休暇
■有給休暇（法定通り）