株式会社桃栗柿屋

【東近江／転勤無】設計職（新築戸建て住宅）◇フレックス／年休120日／平均残業15h／資格不問

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～ご経験を活かしゆくゆくマネジメントへも挑戦！／年休120日・飛び込みなし／独自の福利厚生多数で働きやすい環境◎／高品質×ローコスト住宅で好評！～

【おすすめポイント】
◎年休120日遅くとも20時には社員が帰宅しており、働き方整えていけます！
◎旅してサイコロ（旅行支援制度）等ユニークな福利厚生が充実！
◎自由取得休や半日単位の有休取得可能でご自身の裁量でスケジュール調整可能です！

■職務内容
新築注文住宅のプラン設計や詳細設計をお任せします。 「完全分業制」と「チーム連携」を取り入れております。
■具体的な業務内容:
・新築注文住宅の詳細設計、図面作成
・構造、申請関連の調整業務
・社内の各部署（営業・IC・施工管理）とのチーム連携
・東近江本店（中間・完了検査の立ち会い、現場確認、役所・確認審査機関との協議のため週に3回は現場に出ます）
・建築確認申請の許可取得（申請業務自体はすべて外注依頼）、設計、各種補助金申請、詳細図面の作成、積算・発注業務など。プランニングは営業が行うため、商談や打合せに同席することは基本的にありません。契約時の「重要事項説明」のみが表に立つ仕事です。

■働き方：
・平均残業15h(繁忙期25h)
・フレックス制度(活用率100％)

【組織構成】
新築不動産事業部18名（内不動産事業部3名、事務と責任者は両事業部兼務）男8：女10、平均年齢：36歳

■働きやすい環境：
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています！
★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給
★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給
★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり！

【事業の特徴】
人生は家が全てではなく、子どもの教育や家族旅行、車の購入などもある。
ローンに苦しまず、長く幸せに暮らせる人生を送ってほしいという想いから、お客様と共に土地や資金計画を含めたバランスを取りながら進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：※下記いずれも
・高卒以上
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
・住宅設計の実務経験がある方

■歓迎条件:
・一級建築士、二級建築士の資格をお持ちの方
（※資格取得支援制度があるため、資格をお持ちでない方も実務経験があればご応募可能です）
・家づくり、建築に興味と情熱がある方

＜勤務地詳細1＞
東近江本店
住所：滋賀県東近江市外町1381-3
勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
甲賀店
住所：滋賀県甲賀市水口町水口5681番
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
彦根店
住所：滋賀県彦根市長曽根南町472-2
勤務地最寄駅：近江鉄道線／彦根口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
長浜米原店（〒521-0062 滋賀県米原市宇賀野250）

＜転勤＞
無
県内他店舗への異動の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:40～15:00
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：8時間残業：月平均時間15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※独自の「楽しいルール」は試用期間終了後から使用可能。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：週休2日制
└水曜・祝日・第三火曜休み、その他自由取得休（2日～4日／月）
年末年始（昨年9連休）、ゴールデンウィーク、夏季休暇（5日間付与）
有給休暇：半日単位で取得可能