ナブテスコ株式会社

【永田町】住環境事業の経営企画（グループ経営・ESG・人財戦略）◇東証プライム上場／フレックス／在宅

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【自動ドア等を手掛ける住環境カンパニーの経営企画部門／ESG推進や人的資本経営など多彩な業務を経験できるポジションです】

■業務概要
当社住環境カンパニー計画部にて、経営企画・人事企画・ESG推進・内部統制など、グループ全体の事業成長を支える幅広い業務を担当いただきます。
住環境カンパニーは日本で初めて自動ドアの製造を手掛け、自動ドアやホームドアなどの事業を展開している、同社の一事業です。

■業務詳細
〇経営企画基本業務全般
- グループ経営計画策定方針の立案、策定とりまとめ、進捗管理、業績の分析・評価
- 上記に基づく経営層への各種経営施策や方針の提言
- 各事業部門やグループ会社の経営課題解決や目標達成の支援
〇カンパニー人財採用と育成
キャリア採用のコーディネート、若手育成施策の設計、オンボーディング施策やエンゲージメント向上施策などカンパニーとしての人的資本経営の実践支援
〇内部統制・意思決定基盤の運用と改善
契約書等の文書レビューを含む意思決定プロセス（稟議等）の審査・改善、法務リスク・安全保障貿易対応・コンプライアンス向上の支援
〇環境経営に関する課題解決の推進
（CO2削減・製品3R推進）の事業プロセスへの取り込みに関する計画立案と実行
〇その他カンパニー経営課題の解決支援
各種部門横断プロジェクトの立案や推進支援
※上記業務のうち、経営企画業務をメインにお任せします。その他、先輩社員から引き継ぎながら、各業務を１～２割の割合でご担当いただきます。

■組織構成
部長1名、マネージャー2名、メンバー5名（計8名）
※管理職は男性、メンバーは全員女性です

■業務の魅力
経営層に近い立場で提案・実行ができ、事業や組織全体にインパクトのある仕事です。自ら課題を見つけ、関係部門と協働しながら施策を進める創造的な環境が魅力です。

■教育体制
OJTトレーナーによる丁寧な研修。現場（神戸工場やグループ会社各社等）にも赴き、実践的に業務を習得できます。

■就業環境
フレックス勤務／週1-2回在宅可（半年後～）／残業月10-20h／有休取得率80％超／関西方面への出張（月1回程度/長いと滞在3日ほど）や都内のグループ会社各社に訪問します


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件
・経営企画・事業企画・営業企画・経理経験等の実務経験をお持ちで経営企画にチャレンジしたい方
・社内外の関係者と良好な関係を構築し、部門横断で業務を推進できる方

■歓迎条件
・英語へ抵抗がない方（業務の中で一部読み書きが発生する可能性があります、スピーキングは特段不要です）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
ご本人の希望をお伺いしながら決定します

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:45
フレキシブルタイム：5:00～11:00、13:45～22:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業状況：20時間/月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
但し処遇は変わらず

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■語学研修
■各種スキル研修
■自己啓発援助　等

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株会
■レクリエーション（夏祭り、クラブ活動補助等）
■福利厚生総合サービス
■都市手当、役職手当、単身赴任手当 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（6～15日で入社月より取得可能。翌年度20日）、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者用）他