株式会社フジミインコーポレーテッド

【各務原】評価技術職◆半導体向け精密研磨材の品質を支える／年休127日／東証プライム上場

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～半導体業界を支える東証プライム上場企業／年間休日127日／最先端品質技術に携われる環境／統計解析や分析技術を習得可能／新工場立ち上げメンバーとして活躍～

■概要：
半導体製造工程に欠かせない精密研磨材（シリコンウェハー用スラリー研磨材）で高いシェアを誇る株式会社フジミインコーポレーテッドにて、新工場である各務山工場の評価技術担当として、新製品および原材料の測定手法の確立・最適化を担っていただきます。

■担当業務：
製品性能と関連する評価指標を明確化し、最適な測定条件の構築・標準化を行います。分析データをもとに品質課題の原因究明や改善提案も担当します。

■業務内容：
◆HPLCを用いた測定条件の確立（測定条件決定のため実験水準設定と各水準でのデータ収集）
・前処理、測定準備作業（秤量・試薬調整・分注）
・装置の運転、操作、データ処理
・有機化合物及び高分子の前処理・測定条件の確立（純度/有機不純物測定）
◆品質問題が生じた際の製品・原料評価
（基本物性：pH, 導電率, 密度、粘度、粒子径測定、蛍光X線、ICP発光/質量分析、GPC、GC-MS、LC-MS 等）
◆試験計画書、技術報告書の作成　※（）内は使用ツール
・測定結果の解析、考察（Excel、その他統計解析ソフト）
・報告資料作成（PowerPoint）
・測定方法の標準化、作業手順書作成（Word）
◆その他付随する業務
・分析依頼サンプルの受付、測定
・備品や試薬等の発注、在庫管理
・試薬や廃液の保管管理および安全対策の実施
・検査員への教育

■組織構成：
品質保証本部 品質管理部 評価技術課へ配属となります。課長以下13名が在籍しており、男女比はほぼ半々です。

■キャリアパス：
分析技術や統計解析の専門性を高めながら、測定技術開発の中核人材として成長できます。将来的には品質管理や品質保証、技術開発領域へのキャリア拡大も可能です。

■仕事の魅力：
世界の半導体メーカーを支える品質基盤づくりに携われる点が魅力です。最先端の分析機器や統計手法を活用しながら測定技術を確立し、高品質な製品開発・品質改善に直接貢献できます。また、自動化推進など新たな技術導入にも関わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・理化学系の検査・分析、研究業務の経験
・薬品に関する知識（SDSの理解と安全な取り扱い）

■歓迎条件：
・各種機器分析の実務経験（基本物性：pH、導電率、密度、粘度、粒子径測定、蛍光X線、ICP発光/質量分析、HPLC、GPC・・・）
・HPLC、GC-MS/LC-MSの実務経験、専門知識
・統計手法（相関分析、回帰分析、有意差検定）の基礎知識
・問題に即した統計手法の選択経験
・作業手順書（SOP）や技術報告書作成経験

＜勤務地詳細＞
各務山工場
住所：岐阜県各務原市各務山一丁目6番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別／職種別教育（会社負担）通信教育
■中途入社研修
■社外ビジネススクール研修（会社負担、規程あり）
■技術勉強会
■オンライン英語レッスン（会社負担、規程あり）
■資格取得奨励金

＜その他補足＞
■育児休暇制度（育休取得率100%、復職率95%、くるみんマーク、えるぼし最高位取得済み）、離職率2.1%、介護休暇制度、LTD（長期所得補償保険）制度

■社員食堂完備（1食180円）、引越補助（社内規程有）、提携リゾート施設割引利用制度、親睦団体活動助成、社有車貸出制度（社内規程有）、ベネフィットワンサービス利用

■退職金制度、確定拠出年金制度、中長期業績連動型株式給付信託制度、従業員持株制度、社内緊急貸付制度、財形貯蓄制度、発明報奨金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給取得平均日数12.4日、GW休暇（5日前後／カレンダーに準ずる）夏季休暇（9日前後）、年末年始（10日前後）、メモリアル休暇（年間2日間※有給を消化せずに取得可能）、特別休暇、慶弔休暇