株式会社ウィルミナ
【飯田橋・週2在宅可】化粧品・健康食品の企画提案◆第二新卒・営業未経験歓迎／土日祝休み／フレックス有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【化粧品メーカーの法人営業／創業40年の安定基盤×D2C等で成長中／在宅可】
全国の生活協同組合（生協）に向けて、化粧品・健康食品の提案営業を行うポジションです。
長年お取引のある生協様へ、「次はどんな商品をカタログに掲載するか」「どんな見せ方をすれば組合員様に喜んでもらえるか」を一緒に考える「寄り添い型・企画提案スタイル」の営業です。
■生協とは？
生協は、全国で約3,000万人の組合員が利用している超巨大な購買ネットワーク・市場です。
その中で、当社は創業から約40年、化粧品分野のトップベンダーとして絶大な信頼と実績を誇っています。
■具体的な仕事内容
・生協本部との商談：生協のバイヤー様へ新商品の掲載提案、カタログの誌面で「どう魅せるか」の企画提案、価格設定・販促案など（担当生協によっては月1回程度の出張あり）
・データ分析：過去の注文データから人気商品を分析、掲載商品の選定、改善提案
・商品学習会の実施（年1〜2回）
・担当生協の売上・利益・費用の管理、販売予測、稟議書作成、紙面調整・校正チェック（クリエイティブチームや校正チームと協働）
※事務作業は社内アシスタントがサポートします
※半年～1年かけてOJT研修あり
■部署構成
課長1名、リーダー2名、課員10名 ※男女比3：7
■仕事の魅力
・未経験から挑戦可！
必要なのは高度なトークではなく「組合員の声に耳を傾けること」。接客や販売業務で培ったコミュニケーション力や、生活者目線のアイデアがそのまま活かせる仕事です。
・業界屈指の安定性と信頼のもとで提案ができる
提案先は、全国の組合員から絶大な信頼を得ている生協です。長年の信頼関係をベースに、バイヤーと一緒にじっくり企画・提案できるのが魅力です。
・全国の家庭へ届くスケール感
手掛けた商品がカタログを通じ何万人もの生活者に届き、「特集掲載で大ヒットした」「嬉しいお声が届いた」などの手応えをダイレクトに実感できます。
■身につくスキル
・顧客関係構築力：単なる営業ではなく、伴走型営業で深みのある信頼関係を築く力
・提案力・企画力：品提案にとどまらず、売れる仕組みや紙面演出を企画する力
・調整力：社内外の多くの関係者と連携しプロジェクトを進めるコミュニケーション力
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件 ※以下いずれかに該当する方
・営業経験（業界・年数不問）
・接客、販売経験
・課題改善により売上貢献した経験
・化粧品・美容業界に興味関心の高い方
・対人コミュニケーションに自信のある方
■歓迎要件
・社内資料やデータベースを基にした企画提案書作成ならびに社外プレゼン経験
・化粧品・美容業界での就業経験
・生協関連に携わった経験
・嗜好性の高い消費財の営業経験者
・バイヤーとの戦略を持った折衝経験
勤務地
東京本社
住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3階
勤務地最寄駅：総武線線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
現在は70％以下の出勤率で在宅勤務実施中です。（２回/週）
＜転勤＞
当面なし
国内あり（可能性としては少ないです）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15時間程度（繁忙期は土日祝出勤の可能性あり／振休・代休対応）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～570万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円
＜月給＞
240,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収／月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年2回※人事考課による
■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※勤続1年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT、マンツーマン指導制あり
■資格取得（自己啓発）奨励金制度
＜その他補足＞
■育児休暇制度、介護休暇制度
■慶弔見舞金制度
■継続雇用制度（再雇用）
■出張手当、赴任手当、調整手当
■時間外、深夜残業、休日出勤手当
■当社商品の社員割引購入制度
■夏季休暇の取得期日自由（1年以内）
■リフレッシュ休暇推奨
■服装カジュアルスタイル導入
■ウォーターサーバー無料
■ベビーシッター補助券
■40歳以上 人間ドック実施
■有給休暇補足：4年目の4月1日以降は20日/年付与
休日・休暇
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（最大5日）、有給休暇、出産・育児・介護休暇
■有給休暇：次年度4月より15日付与※4年目の4月1日以降は20日付与
会社概要
- 事業概要
■当社について：
「女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくる。」をビジョンに、創業以来約40年、化粧品の企画・開発・販売を行っています。
2022年8月に社名変更をし「株式会社ウィルミナ」として新たなステージで事業拡大をしている段階です。
今後は生協市場でのノウハウを元に、ウェルネス領域へも挑戦していく予定です。
■事業内容：
（1）生協向け企画・開発事業
（2）生協向け卸事業
（3）ブランド事業
（4）OEM事業
■同社の特徴：
・自社での製造設備は有しておりませんが、市場調査・商品企画開発・品質管理・物流サービス・販売促進等、優良なお取引先メーカー様に協力をいただき 商品開発から販売まで一貫したサービスを提供しております。
・化粧品の企画開発・販売事業を、前社から現在まで約40年に亘り継続してきており、数多くのお客様にスキンケアの基礎化粧品、メイクアップ品、医薬部外品等の商品を提供しています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を残しています。取扱商品数も300点を超えております。- 所在地
〒162-0814
東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3F- 設立
- 2007年4月
- 従業員数
- 91名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 42.01歳
応募方法
応募方法
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