掲載予定期間:2026/10/29(木)~2027/1/27(水)更新日:2026/10/29(木)

株式会社ウィルミナ

【飯田橋】化粧品の購買・調達・在庫管理<業界経験不要>LDK3冠達成/週2在宅/残業平均20h程

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【飯田橋】化粧品の購買・調達・在庫管理<業界経験不要>LDK3冠達成/週2在宅/残業平均20h程

【生協化粧品でトップクラス!/受発注管理~調達・在庫・コストの全体最適を推進/メーカー交渉や原価管理を通じて価値創出が可能/カジュアル服装OK/産育休後復帰100%】

\こんな方へおすすめ/
◎購買経験を活かし裁量と成長を求めたい方
◎需給と在庫戦略に踏み込みたい志向の方
◎女性活躍と柔軟な制度が整う環境で長期就業したい方

■概要・採用背景
ECを中心に積極的に販路を拡大する中、当社の事業成長の鍵を握るのが、商品を安定的に届ける「SCM(サプライチェーンマネジメント)」です。
今回募集するポジションは、SCM部門における新たなSCM企画機能(原価分析・管理)立ち上げメンバーです。
単なる調達業務にとどまらず、原価・供給・資材戦略の観点から、利益設計を支える役割を担っていただきます。

■業務詳細
(1)調達・発注業務:需給バランス、リードタイムを考慮した受発注・在庫レベルの最適化、メーカーとの納期調整・原価管理や原価交渉
(2)各種分析業務:商品別の原価分析、包材・資材コスト分析、SKU別採算分析
(3)SCM企画機能立ち上げ支援
(4)メーカー比較資料作成
(5)包材データベース構築
(6)VE(コスト改善)提案
(7)情報収集:資材価格、市況情報など
(8)開発部門との商品化レビュー参加

<商品構成>基礎化粧品50%、ベースメイク25%、ヘアケア・ボディケア等25%/取扱商品数:約460点

■魅力
・新設機能立ち上げフェーズに携われる
SCM全体の戦略強化に向けて、商品別の原価管理システム(=SCM機能)の構築に取り組んでいただきます。
既存の業務スキームを回すだけでなく、企画のスキームづくりから参画できる経験ができます。

・SCM×商品開発×OEMを横断して学べる
容器や紙資材の発注から、OEM先での調合・充填、新商品の開発段階まで、商品ができるまでの全プロセスに関わることができます。複層的なサプライチェーン全体をコントロールする知見と、商品企画~製造・流通までを一通できるビジネス視点が身につきます。

■目指せるキャリア
・SCM領域のプロフェッショナル
サプライチェーン全体を見通した「原価企画・供給戦略のスペシャリスト」を目指せます。

・管理職
リーダー・管理職として組織づくりにチャレンジできます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
〈業界未経験歓迎〉

■必須条件:
・調達/購買/生産管理経験(目安3年以上)
・Excelを用いたデータ分析経験
・数値管理や分析業務への興味
・社内外との円滑なコミュニケーション力

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3階
勤務地最寄駅:総武線線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、14:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:30
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~400,000円

<月給>
340,000円~400,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記年収/月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給:年2回※人事考課による
■賞与:年2回(過去実績2.6ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:※勤続1年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■現場OJT、マンツーマン指導制あり
■資格取得(自己啓発)奨励金制度

<その他補足>
■育児休暇制度、介護休暇制度
■慶弔見舞金制度
■継続雇用制度(再雇用)
■出張手当、赴任手当、調整手当
■時間外、深夜残業、休日出勤手当
■当社商品の社員割引購入制度
■夏季休暇の取得期日自由(1年以内)
■リフレッシュ休暇推奨
■服装カジュアルスタイル導入
■ウォーターサーバー無料
■ベビーシッター補助券
■40歳以上 人間ドック実施
■有給休暇補足:4年目の4月1日以降は20日/年付与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(最大5日)、有給休暇、出産・育児・介護休暇
■有給休暇:次年度4月より15日付与※4年目の4月1日以降は20日付与

会社概要

事業概要

■当社について:
「女性が自分らしく、晴れやかに生きる社会をつくる。」をビジョンに、創業以来約40年、化粧品の企画・開発・販売を行っています。
2022年8月に社名変更をし「株式会社ウィルミナ」として新たなステージで事業拡大をしている段階です。
今後は生協市場でのノウハウを元に、ウェルネス領域へも挑戦していく予定です。

■事業内容:
(1)生協向け企画・開発事業
(2)生協向け卸事業
(3)ブランド事業
(4)OEM事業

■同社の特徴:
・自社での製造設備は有しておりませんが、市場調査・商品企画開発・品質管理・物流サービス・販売促進等、優良なお取引先メーカー様に協力をいただき 商品開発から販売まで一貫したサービスを提供しております。
・化粧品の企画開発・販売事業を、前社から現在まで約40年に亘り継続してきており、数多くのお客様にスキンケアの基礎化粧品、メイクアップ品、医薬部外品等の商品を提供しています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を残しています。取扱商品数も300点を超えております。

所在地

〒162-0814
東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3F

設立
2007年4月
従業員数
91名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
42.01歳

応募方法

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求人コード 3016279701

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