株式会社飯田設計
【名古屋／西区】未経験から機械設計へ◆1カ月の基礎研修／大手メーカー案件・残業月20H程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
大手メーカーとの取引多数／土日祝休み／フレックス制度あり／残業月平均20時間程度
◎平均勤続年数11年、定着率95％。未経験から数年かけて設計技術を身につけられます。
■魅力の要約
入社後約1カ月は名古屋本社で機械設計・製図・CADの基礎を学び、2カ月目以降は配属先でOJTを実施。自動車、航空宇宙、冷熱、産業機械のいずれかに、希望・適性・案件状況を踏まえて配属します。
■募集背景／仕事内容
設計者を長期的に育成するための増員です。研修後は既存図面の修正、部品図作成、寸法・部品の確認、設計変更、試験評価の補助などから開始します。担当製品は車載部品、航空機・ロケット、エアコン、FA設備、自動搬送機、食品包装機などです。
■業務詳細
＜お客様＞
ダイフク様、日本ガイシ様、村田機械様など大手企業との取引も多数ございます。
＜設計いただく製品＞
航空機・ロケット・自動車・産業機械・エアコンの設計開発などになります。お客様先への訪問やオンラインでのお打ち合わせ、見積もりや納期の調整業務なども対応いただきます。
＜使用ツール＞
AutoCAD、Inventor、iCAD、SolidWorks、CREO
■育成イメージ
1カ月：本社で機械設計・製図・CADの基礎研修
2カ月目以降：配属先で先輩や担当者によるOJT
約3年：担当図面を自ら作成・修正できる状態へ成長
5年以上：設計業務全体を理解し、自律的に担当
将来は詳細・基本・構想設計、顧客調整、後輩指導へ仕事の幅を広げられます。
■組織
15名程度の組織になります。１チーム3～5名のメンバーが在籍しており、20代30代の社員が多く在籍しています。構成としては女性1名、男性14名であり部長は40代前半となっております。
■配属・働き方
勤務形態は、（1）本社での設計、（2）顧客先で自社チームとして行う請負、（3）顧客企業のチームへ参画する派遣のいずれかです。新人が本社配属となる場合も、顧客先でOJTを行う場合もあります。勤務地は愛知県内が中心です。
■魅力
長年の信頼・実績のもと、トヨタ自動車グループや三菱重工業グループ等
大手メーカーとの取引多数。業績も安定しています。福利厚生にも力を入れており、フレックス制の導入や有給取得率87％など働きやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎
■必須条件
以下いずれかに該当する方
・機械、電気、情報、材料、物理などの理系分野を学んだ方
・学校、職業訓練、CADスクール、実務等でCADを使用した方
・設計補助、CADオペレーター、生産技術等、図面に関わる実務経験がある方
■歓迎条件
機械製図・図面読解の知識、または製造・組立・生産技術・設備保全などの経験
■こんな方におすすめ
・理系知識やCAD経験を仕事に活かしたい方
・製造・生産技術から設計職へ進みたい方
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市西区栄生1-12-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
入社後は本社での仕事を通じて設計としてのキャリアを積んでいただき、優秀な方は客先常駐型の設計業務にも挑戦いただき、請負にて業務をおまかせいただけるよう、信頼構築を行っていただく場合もございます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
＜月給＞
220,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給あり／年1回(4月)
賞与あり／年2回(7・12月)
◆モデル年収
年収450万円／25歳・第二新卒
年収550万円／32歳・未経験／入社5年目
年収750万円／42歳・経験者／管理職・入社3年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて業務に慣れていただきます。
＜その他補足＞
■技術資格手当（月2000円～6000円）
■家族手当（配偶者および扶養家族の人数に応じて支給）
■住宅手当（月1万円※定年まで支給、賃貸・持ち家ともに支給）
※遠隔地からの移住者には月2万5000円を上限に支給（社内規定あり）／U・Iターン支援（荷物の運搬費補助）
■昼食手当（1日520円～700円）
■退職金共済、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度（設計技術者、製図技能検定、電気技術者、情報処理、特殊技能検定、CAE技術者等）、報奨金制度、永年勤続表彰、育児休業介護休業制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
GW・夏季・年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
※有給休暇は入社月より付与、平均取得率87％
育児休業（取得率１００％）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・自動車機器・航空宇宙機器の開発・設計・試験・解析・評価・品質保証・生産技術
・産業機械・自動化装置・冷熱機器・各種治具の開発・設計・試験・解析・評価
・電気・電子機器の開発・設計
・組み込みソフトウェア・各種システムの開発・設計
■特徴
当社の設立は1964年。今日まで６０年にわたり、トヨタグループや三菱重工グループ等大手メーカーのパートナー企業として開発・設計業務に従事してきました。長年の経験から培った技術力・ノウハウを活かし自動車、航空・宇宙機器、産業機械、冷熱機器と多彩な分野で活躍しています。
■魅力
・社員一人ひとりが技術者として自信を持てる会社をつくる。その結果、規模が大きくなればそれはそれでいい。そうした社長の考えが、福利厚生などの制度はもちろん、何よりも社員同士のつながりを大切にする社風につながっています。フレックスタイム制を導入しており、有休取得率87％など働きやすい環境が整っています。
・「大切なのは仕事の品質と、納期を守ること。誠心誠意とか、熱意とか、その気持ちでずっとやってきた」。例えば無理な納期の仕事を強引に進めても、良い結果にはならない。「社員にそんな仕事をやらせたくない」と語る社長。正常な納期の中で、精一杯誠実な仕事をし、品質の高いものをつくる。それが一人ひとりの技術向上になるし、なにより技術者としての自信につながる仕事のやり方だと信じているなど、社員思いの環境です。- 所在地
〒451-0052
愛知県名古屋市西区栄生1-12-1- 設立
- 1964年4月
- 従業員数
- 250名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,000百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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