住友商事フィナンシャルマネジメント株式会社
【大手町／在宅可】経理／決算～メンバー管理をお任せ／業務改善にも携わる◇住友商事グループ／福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【住友商事100％子会社の安定基盤／グループ会社の経理・財務機能を担うプロフェッショナルカンパニー／リモート週3日程度可／離職率3％／退職金制度有】
■業務内容
住友商事グループ各社の経理業務を担う事業会社経理部にて、担当企業の決算業務全般およびメンバー管理をお任せします。
担当企業の経理責任者に近い立場で、月次・年次決算、連結決算、会計・税務相談対応、監査対応などに携わりながら、後輩育成や進捗管理も担っていただきます。
また、本ポジションでは単なる受託経理に留まらず、担当企業のパートナーとして業務改善やAI・DX活用を推進いただきます。多様な事業会社の経理を担当するため、幅広い会計論点に触れながら専門性とマネジメント力の双方を高められる環境です。
■組織構成
事業会社経理部は約50名で構成されており、部長、副部長、チームリーダー3名、サブリーダー7名が在籍しています。
今回ご入社いただく方はサブリーダーとして、3～5名程度のメンバーをマネジメントしながら、チームリーダーと連携して担当企業の経理業務をリードいただくポジションです。
中途入社から管理職へ昇格した実績もあり、実績次第では将来的にチームリーダーとして組織運営に携わるキャリア形成も可能です。
■働く環境
所定労働時間は7時間15分で、フルフレックス制度があり、在宅勤務も週3日程度まで活用が可能です。
■ポジション魅力
◇ 総合商社グループの多様な会計論点に携われる 担当企業ごとに業界や事業モデルが異なるため、幅広い会計・税務知識を習得しながら経理としての専門性を高めることができます。
◇ 単なる受託業務ではなく、事業を支えるパートナーとして活躍できる 経理業務の遂行に留まらず、会計・税務相談や業務改善にも関与し、担当企業のビジネスパートナーとして価値発揮できる環境です。
◇ AI・DXを活用した業務改革を推進できる RPAやPower Automate、Copilot等を活用しながら、経理プロセス全体の効率化・高度化に主体的に取り組むことができます。
◇ 専門性とマネジメント力を磨きながらキャリアアップできる メンバー育成や組織運営に携わりながら、将来的にはチームリーダーを目指せる環境です。中途入社者の管理職登用実績もあり、成果次第でキャリアアップを実現できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか必須
・連結決算業務経験（親会社への報告業務、IFRSへの組替等の経験あると尚良し）
・業務マネジメントや後輩育成のご経験がある方
※会計事務所でのご経験をお持ちの方もご応募可
■歓迎条件：
・貿易取引（輸出入取引、外貨建取引等）に係る会計・税務実務経験
・英語を使用した業務経験（主に読み書き）
・プロセスの高度化、効率化、自動化経験ある方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー13F、14F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～17:45
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
965万円～1,098万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：595,000円～667,000円
＜月給＞
595,000円～667,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【昇給】年1回（評価による）
【賞与】年2回 (昨年実績月額基本給×2か月＋評価加算）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（所得税法で定める非課税限度枠内）
家族手当：無
住宅手当：20,000円/月、支給要件有、支給年数制限無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発補助制度（支給要件有、50,000円/年補助）
＜その他補足＞
■制度：育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度、健康保険組合による各種補助 （人間ドック、インフルエンザ予防接種費用補助等）、ベネフィットステーションに加入
■施設：社員食堂、マッサージルーム、カウンセリングセンター等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職 他
会社概要
- 事業概要
■概要：
当社は、住友商事、及び住友商事グループの経理・財務業務全般を受託する、住友商事100％子会社です。経理・財務のプロフェッショナルとして、高度で複雑な総合商社の取引に対して効率的で質の高い経理・財務サービスを提供しています。
経理部門：日常的な経理処理から連結決算、税務対応、さらに会計面におけるコンサルティングまで住友商事グループを幅広くサポートしています。
財務部門：住友商事及びグループ会社が国内外で展開する様々なビジネスに伴う資金決済、輸出入取引に係るファイナンスやリスクヘッジ、有価証券の保管・管理などを担っています。また、住友商事が行う金融取引や市況商品取引のバックオフィス業務も担っています。
■沿革
1983年 10月 住友商事グループ各社への融資、資金運用を目的にエスシーファイナンス（株）設立
1998年 12月 住友商事のコーポレート部門の経理業務を受託するため、住商アカウンティング（株）設立
1999年 4月 エスシーファイナンス（株）が住友商事グループ各社への外国為替、出納関連業務受託を開始
1999年 10月 エスシーファイナンス（株）を住商財務マネジメント（株）に名称変更
2001年 4月 住商財務マネジメント（株）と住商アカウンティング（株）が統合し、住友商事フィナンシャルマネジメント（株）となる
2002年 4月 住友商事グループ会社の経理業務受託を開始
2002年 10月 住友商事の金融事務管理部の業務受託を開始
2003年 2月 住友商事の株式、投資管理の業務受託を開始- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー13F、14F- 設立
- 1983年10月
- 従業員数
- 398名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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