株式会社オーイーシー

【大分市】経営企画（IT運用・品質管理・業務改善）／平均残業19時間◎年休122日／土日祝休み

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◆◇IT運用×品質管理×経営管理／大分発の安定基盤／将来の中核メンバー募集◇◆

■採用背景：
事業拡大と管理体制強化のための増員募集です。大分県内有数企業の出資を受けた安定基盤のもと、今後の成長を支える管理部門の中核候補としてご活躍いただきます。

■業務内容：
経営管理部門の一員として、IT運用管理・品質マネジメント・プロジェクト管理支援を中心に、バックオフィス業務を幅広く担当します。

【主な業務】
・Microsoft 365、各種クラウド、生成AI等のアカウント・ライセンス管理
・契約内容・利用状況の棚卸し、ベンダー契約／更新手続き、請求・支払取りまとめ
・社内からのIT・契約関連問合せ対応
・ISO9001運用事務局（社内ルール運用確認・改善、内部・外部監査対応）
・プロジェクトの進捗・収支管理、未収収益・前受収益等の管理
・業務プロセス改善、新たな仕組みづくりの企画・実行

【扱うサービス】
ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン・AI・IoT活用支援など、先端技術に関わるサービスが中心です。

■魅力ポイント：
・IT運用、品質管理、経営管理を横断的に経験でき、希少性の高いスキルが身につきます。
・自ら課題を見つけ改善提案できる方が正当に評価される環境です。
・育児・介護休暇、長期リフレッシュ休暇、誕生日休暇など福利厚生が充実し、服装自由で働きやすさも両立可能です。
・将来的には管理部門リーダーや経営企画ポジションなど、多様なキャリアパスが開けています。

■組織・教育体制：
経営管理部門に配属となり、関連部門や現場と連携しながら業務を推進します。OJTと先輩社員のサポートを通じて、未経験領域でも段階的にスキルを習得いただける体制です。

自ら考え行動し、周囲と協力しながら会社の成長を支えていきたい方のご応募をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・バックオフィス（経営管理、総務、情報システム、経理、人事等）での実務経験
・請求処理業務、Excelによるデータ集計・整理の経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
・不明点を自ら調査し、解決に向けて行動できる方
・担当業務において、業務改善や運用整備に携わった経験

■歓迎条件
・システム導入や運用の企画・検討・運営経験
・IT業界での勤務経験
・ISO9001・ISO27001等の運用または事務局経験
・ISO関連コンサルティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市東春日町17-57 ソフトパーク
勤務地最寄駅：各線／大分駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：19時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は先輩とのOJT形式にて研修

＜その後も充実研修が多数＞
・多数の階層別・技術研修有
・社員が講師となった先端技術を紹介する勉強会 等
(オンライン開催もありで自宅からの参加も可能)

＜その他補足＞
■資格手当、地域調整手当、住居手当／大分県外勤務者には別途住宅補助あり
■誕生日休暇の取得奨励制度、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度、社員持株制度
■資格取得支援制度
■情報処理技術者試験合格者への報奨制度、ベンダー資格等の受験支援制度
■社員親睦団体「社員会」（旅行、スポーツ大会、レクリエーション活動 他）
各種体育系部活動・同好会活動
■自転車通勤可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始5日、その他（リフレッシュ休暇／最大9日連休）
年次有給休暇（半日単位、時間単位での取得も可能）