株式会社エス・エム・エス

【週4在宅可】マーケター&アシスタント／医療福祉業界の採用プラットフォーム◆東証プライム上場_MK

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■業務内容：
主な業務としては、医療福祉業界で採用課題を抱えるユーザーに対する、FAX／メルマガを通じた「ウェルミージョブ」の利用案内活動において、マーケティングの施策実行と、マーケティング活動を支える事務領域を担当いただきます。
施策実行のPDCA改善ならびに定型化された業務をミスなく、丁寧に作業いただくことが重要です。

■具体的な業務内容：
・BtoBマーケティング業務の施策実行
・設定された配信リストを、FAX、メルマガ送信ツールの定められた手順に沿って設定し、配信を安定的に行うこと
・FAXのご返信データを、当社データベースに登録する業務
・配信停止などの顧客ご要望に対して、社内フローに沿った適切でミスの無い処理対応
・獲得したお問い合わせ件数などを可視化するダッシュボードの更新・メンテナンス

■配属部署：
配属先：介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部／求人プラットフォーム事業部／事業者マーケティンググループ
全体で5名程度のメンバーが在籍しており、平均年齢は35歳程度となっています。
FAX、メルマガ担当／コンテンツ担当／アライアンス担当など各領域のマーケティング活動を担当する人材が在籍し、日々連携しながらウェルミージョブの活用度向上に向けて動いています。

■「ウェルミージョブ」について：
累計会員数180万を有する「介護・医療・福祉」に特化した求人プラットフォームです。
介護職や看護職、リハビリ職等、45以上の職種での募集が可能となっており、介護施設のほかに、障がい者福祉や医療等の事業者にもご利用いただいております。
求人プラットフォームでありながらも成功報酬型サービスのため、リスクを減らし、費用を抑えた採用活動が可能です。

■魅力：
◎マーケティング実務への領域拡張：CRM、AIツールなど最新のツールを駆使した事務スキルを身に着けるだけでなく、実際のマーケティング業務にも役割を広げていただきます。
◎拡大する事業の中で業務に取り組む：拡大していく事業の成長を支える一員として、事業成長への貢献実感を得られる環境で働けます。
◎社会貢献性：社会課題となっている医療福祉サービスの継続提供に対して貢献ができる事業のなかで、仕事を通じて社会貢献ができます。

変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのデジタルマーケティング経験
・ExcelやGoogleスプレッドシートでif／countif／lookupなどの関数を使って計算やダッシュボードを作れるスキル
・バックオフィス事務としての経験2年以上（ITツールを用いたデータ管理・ツール操作に関する業務）

■歓迎条件：
・オペレーションの構築・改善経験（「なぜこのフローなのか」を問い、仕組みを変えた経験）
・データ加工・分析スキル（Excel／データ分析ツール等を用いて報告資料を整えられる方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出社とリモートワークのハイブリッド体制
■週1出社想定ですが、状況次第でフルリモートの相談も可能
※入社後1ヶ月程度は業務習得を目的に出社をしていただくことがございます

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

＜その他補足＞
■通勤手当補足：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
■従業員持株制度
■ベビーシッター利用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■原則土曜・日曜・祝日休み／年末年始
■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇