株式会社NTTドコモ

自社・グループのIT＆セキュリティ統括担当（課長）◆リモート中心◆年収1140万円～※NDG004

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※本ポジションでは入社後に株式会社NTTドコモ・グローバル（事業内容：デジタルライフサービス・デジタルプラットフォームサービス・コネクティビティソリューション）へ在籍出向していただきます。

■職務内容：
・自社のIT戦略立案、およびドコモグループのIT戦略連携
・自社ITシステム/プロダクトの開発内容査定、導入判定
・社内システム最適化等のガバナンス推進（規定類制定・プロセス運用）
・他社、他業界との情報連携、各種イベントへの参加/登壇
・担当課長(Senior Manager)(チームリーダ)としてのメンバーマネジメント

■職務の魅力：
・ドコモグループおよびNTTグループだからこそ連携できる、多種多様な研究開発やスマートライフ、デジタルプラットフォーム、ネットワーク技術等を活用したビジネスのサポートや推進に携わることができます。
・自社の社内ITシステム戦略立案と管理・運用、自社および自グループにおけるサービスのITプロダクトガバナンスの業務を通じて、テクニカルな専門性を身につけることができます。

■当社の想い：
「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、8,000万人を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
また、通信事業・スマートライフ事業・法人事業など、日本国内で統合的に進めてきた中で、成功モデルを最大限活用し、社内外と連携しながらグローバルへの幅広い展開を企画・実現していきたいと考えています。
世界中の様々な人々、コミュニティ、地域、生活や産業の様々な世界を繋いでいき、「驚き」と「しあわせ」に溢れた世界を一緒に造っていいきたいです。NTTグループやドコモグループのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、グローバルなIT企業と互角に戦うには、まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・企業の情報システム部門またはIT関連部門での業務経験
・ITインフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド環境）の開発・管理・運用経験
・社内業務システム（SaaS・ERP・CRMなど）の導入・運用経験
・組織のIT戦略や運用方針の策定・推進経験
・社内のIT課題をヒアリングし、改善策を提案・実行できるスキル

■歓迎要件：
・AIエージェント等、生成AIを活用したソリューションの導入・運用経験
・ベンダーコントロールや外部パートナーとの折衝経験

＜勤務地詳細＞
大手町ファーストスクエア
住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエア
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。
※配属先組織の平均残業時間：30H/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費（支給要件あり）
寮社宅：社宅あり（支給要件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■福利厚生：保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）、人間ドックの実施（カフェテリアプラン）、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇／有給休暇は1時間単位で取得可