株式会社王将フードサービス

【東京/秋葉原】店舗施工管理［管理職候補］◆「餃子の王将」◆店舗立ち上げフェーズに参画◆上場企業

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■□関東の都市圏出店を支える組織づくり◆上場企業◆「餃子の王将」を展開／大手基盤×大きな裁量／立ち上げフェーズに参画□■

将来1,000店舗体制を目指す当社にて、店舗づくりの上流から携われるポジションをお任せします。内装施工は外部協力会社が行うため、社内外の関係者を取りまとめながら、品質・コスト・スケジュールを管理する役割です。

■業務内容：
・店舗レイアウト案の作成・検討
・賃貸契約に向けた調整
・施工会社からの見積取得・比較・発注
・建築・内装・設備工事の工程管理
・品質・安全確認
・引き渡し・オープン前確認

1案件は約4か月、同時に6件前後を進行。既存店改装も年間約120件あり、新店・改装の両面に携われます。

＝＝＝＼～このポジションの魅力～／＝＝＝
1. 発注者側として、店舗づくりを上流からリードできる
物件調査やレイアウト検討の段階から関わり、施工会社や社内関係者を取りまとめながら、品質・コスト・工期をコントロールできます。現場管理にとどまらず、店舗づくり全体を動かせるポジションです。

2. 新店開発・既存店改装の両方に携われる
新規出店だけでなく、既存店舗の改装・修繕・リニューアルにも関わります。立ち上げから改善まで幅広く経験でき、店舗施工管理としてのスキルをさらに広げられます。

3. 成長フェーズの中核人材として活躍できる
将来1,000店舗体制を目指す中で、出店・改装案件は今後さらに増加予定です。今回の採用は、今後の店舗展開を支える重要ポジションとしての募集です。

4. メリハリある働き方ができる
勤務時間は9:00～18:00、残業は月10時間程度。残業は許可制で、長時間労働を前提としない環境です。夜間工事も発生する場合はありますが、常駐ではなく必要時の立ち会いが中心です。
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■当社のこれまでとこれから
当社はコロナ禍においても、感染対策やデリバリー強化にいち早く取り組み、安定した経営を継続してきました。現在は中期経営計画のもと、関東・関西の都市圏を中心に計画的な出店を推進しています。
今後の事業拡大に向けて店舗開発課の体制強化を進めており、変化する外食市場の中で新たな発想を持って挑戦いただける方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須要件
・建築工事・工程管理等の実務経験が1年以上ある方
・工事見積書の精査、コスト管理の経験
・宿泊を伴う全国出張が可能な方

【歓迎条件】
・小売・飲食業界での施工管理経験者
・店舗系の施工管理経験者
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint)

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都千代田区神田須田町２丁目１１－１３ 協友ビル3階
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は嘱託契約、前提3ヶ月で正社員登用※登用100%実績

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可
家族手当：扶養家族1名につき月4,500円（18歳まで）
住宅手当：会社都合での転勤の場合、補助有り
寮社宅：対象者へ応相談
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修（接客・衛生・労務・コンプライアンスなど）
・各キャリアごとの研修制度有

＜その他補足＞
【福利厚生】
・確定給付型企業年金
・社員持株会
・財形貯蓄
・本人・配偶者誕生日祝い品
・永年勤続表彰、優秀社員表彰
・従業員優待カード

【手当】
・家族手当
・食事手当
・住宅手当
・通勤手当
・残業手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・役職手当

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

★年休105日＋平均有給消化日数8.6日＋誕生日休暇：［年休114日程度］
・基本的に土日休
・有給休暇・特別休暇(誕生日・慶弔休暇)・産休(産前後休)・育児・介護休暇/・生理休暇・子の看護休暇