株式会社グッドスマイルカンパニー

【秋葉原】労務※リーダー候補／制度運用・改善にも携われる◆人気フィギュア等扱う成長企業／年休125日

---

【労務経験者歓迎◎裁量をもって運用・改善に携われる／年休125日・転勤無・残業15h程】

■募集概要：
事業の拡大に伴い、従業員が安心して働ける労働環境の整備と、労務基盤のアップデートを主導していただく労務担当者（リーダー・推進担当候補）を募集します。

■具体的な業務内容：
・労務実務の運用および効率化
└ 勤怠管理、給与計算・社会保険対応（社労士との窓口連携）、入退社手続き
・規定整備・制度の立案および提案（慣れてきたらお任せします）
└ 就業規則・労使協定等の見直し、改訂、届出
└ 従業員エンゲージメントや労働環境改善に向けた労務制度の立案・実行
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
└ 労務課題の構造化、業務フロー改善、法令遵守（コンプライアンス）の徹底
・イレギュラー対応・個別相談への対応
└ 従業員からの個別労務相談や、組織拡大に伴い発生する労務課題への柔軟な対応・解決
・法改正・環境変化への追従
└ 法改正や自社のフェーズ変化に伴う規程・運用の見直し、非定型な労務プロジェクトへの対応

■組織構成：
人事部は10名（総務4名・労務3名・採用3名）で構成され、男女比は4：6で20～30代中心に活躍中です。労務領域は、課長のもとメンバー1名が実務を担っており、本ポジションは実務の中核として安定運用を支える役割を期待しています。

■ポジション魅力：
・裁量を持って「仕組みづくり」に関われる
└ 縦割り・分業化された大手とは異なり、実務から制度企画まで一貫して携わることができます。自分の提案や構築した仕組みがダイレクトに全社の働きやすさに直結します。
・役員ゼロ距離・スピード感ある意思決定
└ 課題に対して論理的な背景・データを揃えて提案すれば、大仰な稟議を経ずに迅速に意思決定がなされる環境です。

■当社について：
当社はフィギュアを中心事業とし、業界を力強く牽引してきました。現在ではホビーの枠を超え、ゲームやアニメ事業をはじめとするエンターテインメント領域全般へと多角的に事業を展開しています。
グループ連結売上高は700億円を突破し、海外売上比率は50％超。国内にとどまらずグローバルを見据えた強固な事業基盤を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞

■必須条件：
・労務実務経験(目安３年以上)

■歓迎条件：
・自ら労務上の課題を発見し、論理的（ロジカル）に解決策を整理・実行してきた経験
・現状維持や決められた枠組みにとらわれず、新しい知識のインプットや未知の領域への挑戦を楽しめる方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区外神田3-16-12 アキバCOビル6F
勤務地最寄駅：末広町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
銀座線末広町駅 徒歩1分/JR線秋葉原駅 徒歩7分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤可能（始業08:00～10:00、終業17:00～19:00)■平均残業時間：15時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給(上限：50,000円/月まで)
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■社員研修旅行
■社内マッサージ
■服装自由
■出産・育児支援制度あり
■オフィスグリコ
■オフィスヤクルト
■企業型確定拠出年金

■働き方：
時差出勤が可能で残業時間は月15時間程です。
完全週休2日年間休日125日でプライベートとの両立ができる環境です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日※前年度実績
完全週休2日制（土日祝）※社内イベント等で出勤した場合は振替休日を取得して頂きます。
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・バースデー休暇