Ａｐｅｘ株式会社

【採用オペレーション】RPOコーディネーター◆キャリアアップも目指せる◆実力派企業◆恵比寿

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～Great Place to Workに認定／過去3年間の顧客ベース、収益増加率150％超／ヘルスケア領域における人材紹介実績日本トップクラス～

■概要
・RPOチームの一員として、クライアント企業の日々の採用活動をサポートするRPOコーディネーターを募集します。
・リクルーター（採用担当）、Hiring Manager（採用責任者）、候補者、採用エージェントなど、採用に関わるさまざまな関係者と連携しながら、採用プロセスが円滑かつ効率的に進むよう、採用オペレーション全般を担当していただきます。
・採用業務の進捗管理や面接調整、候補者データの管理に加え、LinkedInなどを活用したダイレクトソーシングや採用エージェントとのコミュニケーションにも携わっていただきます。

■業務詳細
◇採用オペレーション
・求人情報の掲載および更新
・面接の日程調整・スケジュール管理
・オファー関連書類の作成・準備および送付
・採用プロセスの進捗管理
・候補者情報・採用データの管理および更新
・基本的な採用レポートの作成およびデータ分析
・大量採用を含む採用プロジェクトのサポート
◇ソーシング
・LinkedInやその他の採用プラットフォームを活用したダイレクトソーシング
・採用要件に合う候補者の発掘およびアプローチ
・採用担当と連携した候補者パイプラインの構築・管理
・候補者の進捗状況の管理およびフォローアップ
◇採用エージェント管理
・採用エージェントとの求人・採用ポジションに関するコミュニケーション
・エージェントからの候補者推薦・応募情報の管理
・エージェント経由候補者の選考状況・採用進捗の管理
・エージェントの活動状況および候補者情報の正確な記録・管理

■当ポジションの魅力
・RPOコーディネーターは、採用活動を支えるTalent Acquisition Operationsの中心的なポジションです。
・リクルーターやHiring Manager、候補者、採用エージェントなど、さまざまな関係者と連携しながら採用プロセス全体に関わるため、採用業務に関する幅広い知識と実務経験を身につけることができます。
・将来的に採用人事スペシャリストやリクルーターなど、採用の専門職へのキャリアアップを目指すことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル
・高い業務管理能力・調整力
・細部まで注意を払って業務を遂行できる方
・高いコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
・複数の業務・優先事項を同時に管理できる方
・LinkedIn、Microsoft Office、採用管理システムなどのツールを使用することに抵抗がない方

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル7F
勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※試用期間終了後、始業時刻は8:00～10:00の間で設定可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限30,000円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後は、採用人事および採用プロセスに関する研修を受けていただきます。

＜その他補足＞
・自己啓発支援制度（毎月上限10,000円支給）
・無料のフルーツや飲み物（コーヒー・お茶・お水等）※金曜日の夕方にはアルコール飲料あり
・年間8回以上の社内イベント（お花見、クリスマスパーティー等）
・永年勤続賞与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

その他：慶弔休暇、GW休暇、産前産後・育児休業、夏季休暇、年末年始休暇
2022年：GW休暇 10日、お盆休み 6日、年末年始休暇 15日