株式会社山梨中央銀行

【山梨/甲府市】＜地域企業の人と組織を変える＞人事・組織コンサル◆立ち上げ期／プライム上場

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◎営業店からの紹介案件が中心。新規の飛び込み営業はなく、顧客への提案・支援に集中
◎人事・組織領域の事業づくりを担い、専門人材としてサービスの型化や提案機会の拡大を推進
■採用背景
人的資本経営や人事制度の構築・見直しに関する相談が増える一方、行内には同領域の専門人材が不足しています。外部で培った知見を取り入れ、支援品質の向上と事業拡大を進めるための増員募集です。入社後は専門領域の中核として、案件対応に加え、サービスの確立にも携わっていただくことを期待しています。

■業務内容
山梨県内・西東京エリアの中小企業を中心に、人事・組織課題の把握から制度設計、導入・運用まで一貫したコンサルティング支援をします。案件は営業店からの紹介が中心で、必要に応じて外部コンサルティング会社とも連携します。
・経営者へのヒアリング、人事・組織課題の分析
・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用支援
・人的資本経営、組織開発、健康経営認証の支援
・提案書・報告書の作成、プロジェクト進行管理
・人材育成体系、リスキリング、管理職育成等の企画支援
・営業店向けの社内周知、相談案件の発掘・提案
1人当たり月4～5件の相談、月2～3件の成約案件に対応し、地域企業へ継続的に伴走します。

■評価指標
トスアップ件数、提案件数、成約件数、売上・収益額を、チーム目標と連動して総合的に評価します。

■組織・働き方
コンサルティング営業部は約50名、人事・組織領域は3名体制です。顧客訪問は1日1件程度で、直行直帰が可能。原則出社で、残業は月20～30時間程度です。山梨県内の顧客へは車で訪問することが多いです。

■キャリアパス
人事・組織支援の中核として事業づくりを担い、将来はM&Aや人材紹介など、コンサルティング営業部内の幅広い企業支援へ領域を広げていただく想定です。

■魅力
・営業店から継続的に相談が寄せられ、飛び込み営業ではなく、人事・組織課題への提案と伴走支援に集中できます。
・専門人材が少ない立ち上げ期だからこそ、制度設計に加え、提案手法の標準化や営業店への展開など、サービスづくりを主導できます。
・従業員20～100名規模の地域企業を支援し、外部コンサルとの協業で知見を広げながら、人事・組織領域の第一人者を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事、組織開発、人材育成、採用、人事制度設計等に関する実務経験
・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成、提案書作成スキル
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎要件
・人事、組織コンサルティングの実務経験
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計または改定に携わった経験
・プロジェクトマネジメント経験

■こんな方におすすめ
・確立されたサービスを扱うだけでなく、事業づくりにも関わりたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県甲府市丸の内1-20-8
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
山梨県・東京都・神奈川県の隣接する1都2県の支店間転勤はございます。3~5年に1回の頻度を予定していますが、異動制限の有無も選択可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20~30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与は、90％の支給です。
月給、月額（基本給）ともに261,000円～549,000円

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当あり
寮社宅：独身寮、家族寮、社宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：加入あり
退職金制度：満2年以上勤務者

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度あり（配属先部署ごとでOJT等）、自己啓発への費用援助

＜その他補足＞
■企業年金（3年以上）
■企業型確定拠出年金
■持株会、共済会、財形貯蓄
■住宅資金融資、共済会、健保組合他
■グラウンド、体育館、契約保養所
■育児休業、介護休業

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

1/1～1/3、12/31、連続休暇（5日）、ミニ連休（2日）、リフレッシュ休暇（3日～5日）、アニバーサリー休暇（1日）、慶弔休暇等の特別休暇、ふれあい休暇