掲載予定期間：2026/9/17（木）～2026/12/9（水）更新日：2026/9/17（木）

株式会社トレジャー・ファクトリー

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【秋葉原】外観・店舗デザイナー（看板や店内サインなど）◆プライム上場・リユース大手企業◆年休120日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【秋葉原】外観・店舗デザイナー（看板や店内サインなど）◆プライム上場・リユース大手企業◆年休120日

～残業5～15H・所定労働時間7時間45分・年休120日／リユース業界のリーディングカンパニー／カラーリング・照明演出などデザイン・ビジュアル考案～

■業務内容：
・当社にて外観・店舗デザイナーをお任せします。

■業務詳細：
◇外観サイン・ファサードデザインの企画・作成（メイン業務：約8割）
・新店舗の立地やブランド特性に合わせた看板（外観サイン）、ファサード全体のデザイン企画・作成。
・Illustrator・Photoshopを用いた現場写真へのデザイン当て込み（パースイメージ作成）および社内プレゼン資料制作。
・店舗の認知度・集客力を高めるため、看板の打ち出し方、配置、カラーリング、照明演出などのデザイン提案およびクオリティ向上。
◇サイン工事・施工会社との進行ディレクション
・看板業者・施工会社へのデザイン意図の共有、図面制作の依頼・修正やり取り、仕上がりチェック。
・複数店舗の並行出店に伴うデザインスケジュールの進行管理。
※詳細なCAD図面おこしは外部パートナーが対応するため、デザイン考案やビジュアル調整に集中できます。
◇店内サイン・VMD・内装アイデアへの展開（サブ業務：約2割）
・外観デザインにとどまらず、店内サイン（案内表示等）やVMD（売り場ディスプレイ）など店舗開発チームの一員として、店舗内装や空間演出に関するアイデア提案・サポート。

■組織について：
・店舗開発室全体：17名（パートナースタッフ含む）
・出店・設備課（今回の配属先）：3名（社員のみ）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Illustrator、Photoshopの基本操作スキル（デザインの当て込み・パースイメージ作成ができるレベル）
・外部業者・社内他部署とスムーズにコミュニケーションが取れる調整能力

■歓迎条件：
・店舗デザイン、外装・看板、内装、建築などの企画・制作・施工に関わる何らかの実務経験
・アパレル・雑貨・飲食店などの店舗にて、VMD・POP制作・販促企画の経験をお持ちの方
・店舗出店に関わるプロジェクトマネジメント・ディレクションのご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■リモートワーク：月4回まで可能（入社3ヶ月後以降から）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5～15時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,250円～302,840円
その他固定手当/月：78,750円～103,660円

＜月給＞
338,000円～406,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：固定残業手当として月39時間分、78,750円～月44時間分、103,660円を支給（超過分は別途支給）
■賞与：年2回（5月、11月）
■昇格：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：福利厚生その他欄を参照
住宅手当：福利厚生その他欄を参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円※扶養に入っている場合）
■住宅手当（単身者：月15,000円／扶養家族あり：月20,000円）
■定期健康診断
■従業員持株制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金
■転居費用一部補助（適用条件あり）
■福利厚生サービス

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者誕生日休暇、結婚休暇
※週休2日制／シフト制ですが、月に公休が9～11日あり、その多くを土日祝休みにしている社員がほとんどです。大型連休も取得可能です。

会社概要

事業概要: ■企業概要：
「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。
創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。

現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。
その中でも当社は、売上高・営業利益ともに過去最高を更新中、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。

■事業内容：
・リユース事業の運営
・オークションの運営
・トレファク引越の運営
・ECドレスレンタル Cariruの運営

■特徴：
業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。
所在地: 〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル20F
設立: 1995年5月
従業員数: 1,168名
上場市場名: プライム市場
資本金: 906百万円
売上高: 48,597百万円
経常利益: 4,857百万円
平均年齢: 30.5歳
企業URL: http://www.treasurefactory.co.jp/

株式会社トレジャー・ファクトリーについて

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経常利益
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求人コード 3015973203