株式会社エコテック

【札幌】電気工事施工管理◆第二種電気工事士向け／道内トップクラスの施工実績／年休120日／転勤無

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◆◇未経験歓迎／第二種電気工事士の有資格者向け／年休120日／転勤無し／社内DX推進で働きやすい環境◆◇
■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気設備の施工における現場管理業務をお任せします。
■業務詳細：
これまでの現場経験を土台に、施工管理としての視点・判断力を身につけ、
少しずつ任される範囲を広げていくことを期待しています。
(1)電気工事における施工管理業務 （工程管理／品質管理／安全管理／原価管理）
(2)協力会社や職人との調整、現場統括
(3)発注者との打ち合わせ・折衝、営業活動
(4)受注案件の設計・積算業務 ・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成

■ミッション：
本ポジションでは、施工管理未経験からでも “技術者として一段上のステージ” を目指すことが可能です。
札幌本社は事業拡大フェーズにあるため、単なる一担当ではなく、
将来的には後輩育成や拠点運営にも関わる中核人材としての活躍を期待しています。

■社内の雰囲気：
平均年齢38.2歳。社員の半数が30代以下です。
未経験入社の社員も多く、教え合う・助け合う文化が根付いています。
無駄な残業を減らすため、建設業界の中でも積極的にデジタル化を推進しています。

■当社の特徴：
1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・第二種電気工事士の有資格者

【歓迎】
・施工管理に挑戦したい意欲
・資格取得を目指す姿勢

＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／新道東駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：30時間以内／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限36,000円／月
家族手当：配偶者5千円、子供3千円／月（扶養の場合のみ支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務5年以上が対象

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度、勤務延長制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを中心とした実践的育成
・グループ合同の階層別研修あり
・管理職候補として段階的に役割を付与
・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■退職金制度（勤務5年以上）
■従業員持株会制度（任意）
■確定拠出年金制度（任意）
■永年勤続表彰制度
■慶弔給付
■福利厚生制度（リロクラブ）
■健康診断（人間ドック等）
■インフルエンザ予防接種補助
■制服貸与
■社内イベント（懇親会、社員旅行等）
■各種手当（職務手当、役職手当、資格手当、地域手当、シングル家庭応援手当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

2023年度：100日 → 2025年度：115日 → 2026年度：120日
と段階的に増加し、ワークライフバランスの向上を実現しています。
夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇