掲載予定期間：2026/9/17（木）～2026/12/9（水）更新日：2026/9/17（木）

株式会社エコテック

【東京／池袋】空調設備工事施工管理◆支店幹部候補／年休120日／転勤無／東京支店立ち上げ期

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／池袋】空調設備工事施工管理◆支店幹部候補／年休120日／転勤無／東京支店立ち上げ期

◆◇東京支店立ち上げ期／幹部候補／年休120日／転勤無し◆◇
2026年4月に開設した東京支店は、案件と人員を拡大しながら、組織としての基盤をつくっている立上げ期にあります。今回募集するのは、空調設備工事施工管理の経験を活かし、東京支店の施工管理体制、若手育成、協力会社ネットワーク、業務ルールを仲間とともにつくる「支店幹部候補」です。

■業務詳細：
◎空調設備工事における施工管理業務（工程管理・品質管理・安全管理・原価管理）
◎集合住宅、オフィス・テナント、学校等の非住宅・公共施設における現場管理
◎協力会社・職人との打ち合わせ、手配、現場統括
◎発注者・お客様との打ち合わせ、折衝、営業活動
◎受注案件の設計・積算、施工図面の確認
◎工事進捗管理、写真管理、各種書類作成
◎複数案件の進捗、収益、品質の統括
経験や適性に応じ、以下の役割も段階的にお任せします。
◎若手施工管理者への技術共有、育成、同行支援
◎部門目標の設定と達成に向けた統括管理
◎施工管理体制、教育体制、業務ルールの構築
◎採用活動、人員配置、事業計画への参画
◎協力会社の開拓、ネットワーク構築、関係強化
◎東京支店の経営方針、収益改善、拠点運営への参画
■ミッション：
現場を成功へ導き、東京支店を「社員・お客様・協力会社から信頼される拠点」へ育てること。施工管理として工程・品質・安全・原価を管理することはもちろん、経験や適性に応じて、施工管理体制の構築、若手育成、協力会社との関係づくり、収益管理、DX・業務改善、拠点運営にも携わっていただきます。
管理職になること自体がゴールではありません。人を活かし、仕組みをつくり、チームで成果を生み出せる東京支店をつくることが、このポジションの使命です。

■東京支店立上げ期だからこそできること：
・施工管理体制、役割分担、業務ルールの構築
・若手施工管理者の育成方法、教育体制の整備
・協力会社ネットワークの拡大、関係強化
・案件管理、収益管理、品質管理の標準化
・DXを活用した業務負荷軽減、生産性向上
・採用、人員配置、拠点運営への参画
完成された組織のルールに従う側ではなく、これからの東京支店の標準をつくる側として、大きな裁量をもって働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・1級管工事施工管理技士
・空調・衛生設備工事施工管理の実務経験（5年以上）
・年齢・立場・価値観の異なる社員、お客様、協力会社・作業員と信頼関係を築き、現場を主体的にまとめてきた経験
・将来的に管理職、マネジメント、拠点運営を担う意欲

【歓迎】
・管理職、現場責任者、チームリーダーとしての経験
・現場代理人として案件を統括した経験
・複数案件または部門収支の管理経験
・設計・積算、受注折衝、営業活動の経験
・DX、業務標準化、生産性向上に取り組んだ経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、管工事施工管理技士1級

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都豊島区南池袋2丁目8番5号 MIビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：30時間以内／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更なし

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,700円～425,000円
その他固定手当/月：75,000円
固定残業手当/月：50,340円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
379,040円～566,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回（過去実績平均3.5ヵ月分）
■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限36,000円／月
家族手当：配偶者5千円、子供3千円／月（扶養の場合のみ支給）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務5年以上が対象

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度、勤務延長制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTを中心とした実践的育成
・グループ合同の階層別研修あり
・管理職候補として段階的に役割を付与
・年功序列ではなく、理念共感・姿勢・成果を総合評価

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■退職金制度（勤務5年以上）
■従業員持株会制度（任意）
■確定拠出年金制度（任意）
■永年勤続表彰制度
■慶弔給付
■福利厚生制度（リロクラブ）
■健康診断（人間ドック等）
■インフルエンザ予防接種補助
■制服貸与
■社内イベント（懇親会、社員旅行等）
■各種手当（職務手当、役職手当、資格手当、地域手当、シングル家庭応援手当）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

2023年度：100日 → 2025年度：115日 → 2026年度：120日
と段階的に増加し、ワークライフバランスの向上を実現しています。
夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
戸建住宅や商業/公共施設に関する工事のうち、以下について対応しています
・電気設備（及び太陽光発電設備）工事の設計、施工
・冷暖房設備工事の設計、施工
・換気、空調設備工事の設計、施工
・電話電信設備工事の設計、施工
・防犯、防災設備工事の設計、施工
■事業の特徴：
（1）電気事業本部…電気工事のスペシャリストが集まる部署です。豊富な経験から培った「高い技術力」と「確かなる実績」で顧客要望に応じて最適なサービスを提案します。電気設備工事はもちろんのこと、「太陽光発電システム工事」等の最新の環境エネルギー分野の提案も実施します。
（2）空調事業本部…北海道で認められ鍛えられた実績、「空調事業本部」では快適な住環境を実現するため、「冷暖房工事」「空調工事」に関するご提案を行っています。
（3）営業部…建築会社や住宅メーカー等の法人をメインに、新規開拓営業を行う営業部では、ノルマ制や飛び込み営業ではなく、他社からの紹介や事前にしっかりアポイントメントを取り、活動しています。
■同社の魅力：
新築物件数が減少している建築業界の中で、毎年右肩上がりの実績アップをしている成長企業です。その成長を支えているのが、同社の思いに共感してくれる社員達です。その頑張りに感謝し、一人ひとりをもっと幸せにするために、何より同社に入社して良かったと心から思ってもらうため、社員満足度No.1企業への具体的な取り組みを進めています。学歴や経験がなくても、思いや興味のある方なら積極的に採用します。
所在地: 〒007-0837
北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1
設立: 1979年5月
従業員数: 135名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 4,000百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://ecotec.ne.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015995610