掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/9/17(木)

株式会社プラスワンテクノ

【北九州】企画・営業系総合職(修士以上・文理不問)◇転勤無/特許技術/裁量大/成長環境/残業月13h

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【北九州】企画・営業系総合職(修士以上・文理不問)◇転勤無/特許技術/裁量大/成長環境/残業月13h

~研究で培った“本質を見抜く力”を、事業成長の最前線で発揮しませんか~
独自特許技術/修士卒歓迎/研究的思考を活かす/本質課題の探究/経営企画・技術営業・生産管理/少数精鋭組織/事業成長の中核を担う

研究で培った「なぜそうなるのか」を追究する姿勢や、仮説検証を繰り返しながら本質を見極める力を求めています。当社では専門分野に閉じず、技術と事業の両面に触れながら、周囲と議論し、課題解決の仕組みそのものを考える仕事に挑戦できます。

■採用背景:
今後の事業拡大・新たな領域への挑戦を見据え、将来的に当社の技術や事業を担っていただける人材を募集しています。

■業務内容:
企画・営業系の総合職として、ご本人の志向や適性を踏まえ、経営企画、生産管理、社内ITシステム、営業・技術営業、調達のいずれかの業務を担当します。選考を通じて適性を確認し、配属先を決定します。
例えば経営企画では、事業運営に関する課題を整理し、改善に向けた企画立案や実行に取り組みます。生産管理では製造体制の運営を支えながら、生産プロセスの最適化に関わります。社内ITシステムでは業務効率化に向けた仕組みづくりを推進します。営業・技術営業では顧客の要望を理解し、技術的な視点を踏まえて提案を行います。調達では製品づくりを支える購買関連業務を担当します。
いずれの業務でも求められるのは、現象の背景にある要因を考え、情報を整理し、関係者と対話しながら最適解を探る姿勢です。専門知識は入社後に学べるため、研究活動で培った論理的思考力や学習力を活かし、新しい領域へ挑戦できます。

■業務の魅力:
・経営企画、生産管理、社内IT、技術営業、調達など幅広い領域に携われる
・課題設定から改善提案、実行まで一貫して関与できる
・研究で培った仮説検証力や分析力を実務の中で発揮できる
・技術と事業の双方を理解しながら専門性を広げられる

■働く環境:
少数精鋭組織のため、一人ひとりが担う役割は限定されません。自ら考えたアイデアを発信しやすく、提案から実行までスピード感を持って取り組める環境です。

■キャリアパス:
担当領域の専門性を深めるだけでなく、事業全体を俯瞰する視点を身につけながら活躍の幅を広げられます。将来的には複数領域の経験を通じて、事業成長を牽引する中核人材を目指せます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!/
■必須条件:
・修士課程修了以上の方
※文系・理系などの専攻分野や、これまでの職務経験は一切不問です!
※業務に必要な専門知識は入社後に習得できるため、未知の領域にも前向きに取り組み、積極的にチャレンジしたい方を歓迎します!

■歓迎条件:
・研究的思考をお持ちの方
・新しい分野にアグレッシブに挑戦したい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県北九州市八幡西区夕原町9-3
勤務地最寄駅:鹿児島本線線/陣原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<勤務地補足>
◎マイカー通勤OK!(無料駐車場あり)
◎JR鹿児島本線「陣原駅」より徒歩約6分

<転勤>

◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:12時~12時45分、15時~15時15分■月平均残業時間:13時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
330万円~400万円

<賃金形態>
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

<賃金内訳>
月額(基本給):211,000円~255,000円

<月給>
211,000円~255,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※営業の出張手当:日当 1日2,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
家族手当:配偶者:5千円、第1子:3千円、第2子:2千円
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■研修制度あり

<その他補足>
■定期健康診断
■保養所(湯布院)
■持株会

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(6日)、年末年始休暇(6日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・同社が特許を所有しているパイプフィーダー式計量法を使用した自動計量機(計量器)「プチスケール」を製造及び販売
・具材等を包装されたワークを量るウェイトチェッカーを製造及び販売
・パイプフィーダー式自動計量機「プチスケール」の上部ホッパーにワークを供給するための、ダンプホッパー昇降機のダンプリフターを製造及び販売

■製品ラインナップ:
(1)標準型プチスケール…同社標準の計量機です。多品種の材料に対応可能で、応用機種も多数あります。また、水濡れ仕様もあります。
(2)大計量型プチスケール…PSα-500P4は目安として60g以上の比較的大計量の用途に使用できます。また、対象ワークの単重が軽い計量物の計量にも効力を発揮します。
(3)組合型 ハイブリット型組合せプチスケール…PSHY-30P16は合計が目標値になるように待機中の計量済ワークから複数個のバケットを選択し目標値に合わせて排出します。
(4)混合型 4種混合プチスケール…PSα-10P2x4は複数のワークを均一に計量・配合することで、ワーク量比率のバラツキを無くし、正確な比率での計量が可能です。
(5)スーパースケール…プチスケールを向かい合わせて設置することで排出口を増やしました。高速計量のニーズに対応した計量機です。
(6)パイプフィーダー式供給機(投入機)…パイプフィーダー式供給機は、包装業界をはじめとする様々な原料供給の場面で機能を発揮する全く新しい画期的な供給機です。
(7)ダンプリフター…昇降機で高い場所にあるホッパーに材料を補充するタイプです。オールアルミで軽量、コンパクト。投入する高さの調整も簡単です。

所在地

〒807-0813
福岡県北九州市八幡西区夕原町9-3

設立
2013年2月
従業員数
26名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015976470

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