Ｄｉｇｏｎ　Ｆｉｎａｎｃｉａｌ　Ａｄｖｉｓｏｒｙ　Ｓｅｒｖｉｃｅｓ株式会社

【財務会計コンサルタント】M&A・DX・大手案件等◎土日祝休◎年間休日120日以上◇リモート可

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□■CFO補佐として企業価値向上に直接貢献できる／財務会計・M&A・DXを横断する希少なキャリアを築ける■□

＝求人のポイント＝
◇大手企業向けCFO支援やM&A、会計DXを担う財務会計コンサルタント
◇決算・開示・管理会計からPMIまで幅広い領域に携われる
◇大手ファーム出身者と近い距離で働き高い専門性を習得可能

■業務内容：
上場企業を中心にCFOポジションの補佐または実務責任者として、財務・会計の実行支援と戦略的コンサルティングを一貫して提供し、企業価値向上に貢献する役割です。財務・会計実務（決算・開示・内部統制等）とM&A、会計系システム導入、DXプロジェクトを横断的にリードします。

■具体的には：
◇月次・四半期・年次決算の統括と開示業務（上場開示、開示資料作成、IR対応含む）
◇予算編成、中期計画・予測モデルの設計と実行、KPI設計による事業管理強化
◇監査法人・証券会社対応、内部統制整備（J-SOX対応等）の実務リード
◇会計政策・基準対応（J-GAAP、IFRS）および海外子会社を含む連結会計の実務適用支援
◇M&A関連業務：財務DD、バリュエーション支援、PMI（統合計画の策定と実行支援）
◇会計系基幹システム（ERP）導入・リプレイス・改修における業務要件定義、テスト、導入支援（グローバル統合対応含む）
◇財務戦略、プロジェクトファイナンス、戦略的アドバイザリー業務の実行支援
◇プロジェクトマネジメント：クライアント折衝、社内外ステークホルダー調整、チーム育成・OJT

■仕事の魅力：
◇戦略設計から実行、ファイナンス面での実務まで一気通貫で関われるため、プロフェッショナルとしてのスキル幅を短期間で拡張可能です。
◇Fintech／DXプロジェクトやグローバル案件など、ITと会計の交差領域での実務経験を積める環境です。
◇大手ファーム出身の上級メンバーと近い距離で働き、戦略～財務を横断するプロジェクト運営ノウハウが得られます。
◇立ち上げ・拡大フェーズにおける裁量と組織形成への貢献機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会計・財務領域での実務経験3年以上
※コンサルタント経験は不問

■歓迎要件：
・上場企業または監査法人／コンサルティングファームでの決算・開示・管理会計業務経験
・月次／四半期／年次決算、開示資料作成、監査対応の実務経験
・予算編成、予測モデル作成、KPI設計等の事業管理経験
・財務DDやPMI、M&Aプロセスへの参画経験
・会計系システム導入における業務要件定義～導入支援の経験
・プロジェクトマネジメントのリード経験
・財務会計領域のコンサルタント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-29-11 高浦ビル6階
勤務地最寄駅：浅草線・三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■テレワーク・在宅勤務も相談可／現状リモートワークベースの勤務となっております。
※商談やプロジェクトの状況により、クライアント先で一時的な勤務の可能性があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月時間（実績ベース）：20時間以内　■業務状況により出勤時間調整の相談可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の雇用形態、給与は同じです（変更はありません）。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：完全実費支給
寮社宅：※社内規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・研修制度あり※社内規定あり

＜その他補足＞
■社会保険完備
■健康診断（年1回）※社内規定あり
■産業医相談・心理カウンセラー※社内規定あり
■昇給・昇格あり※社内規定あり
■交通費支給※社内規定あり
■永年勤続報酬※社内規定あり
■友人・知人紹介プログラム※社内規定あり
■PC貸与あり※社内規定あり
■リモートワーク・在宅勤務相談可
■プレゼンテーション大会等社内交流イベント
■社員旅行
■服装自由※社内規定あり
■ピアス・ネイルOK※社内規定あり
■社宅制度 ※社内規定あり
■受動喫煙対策
■屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日以上（2026年）
■慶弔休暇
■有給休暇：入社6カ月経過後に10日付、次年度より11日～付与
■産前産後休暇／育児休暇／子の看護休暇／介護休暇