株式会社カウシェ

エンジニアリングマネージャー（モバイル）◆発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」運営◆リモート週2可

---

～累計700万ダウンロードを突破／「日常に楽しさを」をミッションに、発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営～

■業務内容
モバイルエンジニアリング組織のマネジメントと技術戦略の推進を一気通貫で担っていただきます。

・エンジニアリング組織のマネジメント
採用・育成・評価・目標設定を通じて、モバイルチームのケイパビリティを引き上げます。メンバーのキャリア志向と事業のニーズを接続し、「このチームにいれば成長できる」という環境をつくります。
・iOS・Androidの技術戦略立案と推進
二刀流スタイルを維持しながら、ドメイン分離・アーキテクチャ進化・AI Native開発といった中長期の技術投資の優先度判断と実行をリードします。技術的な意思決定において、エンジニアが納得できる根拠を示せることが求められます。
・チーム生産性の継続的な改善
開発フローのボトルネックを特定し、解決策を実行します。「品質を上げるからこそ速く作れる」というカウシェの開発文化を体現・発展させます。
・プロジェクト推進・ステークホルダーマネジメント
PdM・デザイナー・QA・バックエンドエンジニアと連携し、プロジェクトの人員配置と進捗管理を担います。CTOや経営陣へのエスカレーション・報告も適切に行います。
・開発文化の醸成
勉強会・輪読会・技術発表などのコミュニティ活動をリードし、エンジニアリング文化を外にも発信していきます。

■仕事の魅力
・モバイルが事業の主戦場
お客様接点がモバイルアプリであるため、EMとしての意思決定が事業指標に直接反映されます。「技術判断が数字に出る」環境でEMとしての腕を試せます。
・iOS・Android両方を見渡せる、希少な経験
一般的にモバイルエンジニアはどちらか一方のOSが専門になりがちですが、カウシェでは両OSを束ねるEMとしての経験を積めます。プラットフォームを横断した技術判断力は、市場での希少価値につながります。
・CTOと近い距離で、技術戦略に関与できる
小規模組織のため、CTOと直接議論しながら技術戦略を描ける環境があります。「上から降ってくる」のではなく、自分が戦略の起点になれます。

AIフル活用が前提
全エンジニア・PdMにAIフル活用を義務化しており、個人の利用予算も会社が負担します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
iOS または Android アプリ開発の実務経験3年以上（toC向けサービスでの開発経験）
テックリード・チームビルド・プロセス改善の経験
オーナーシップを持ってソフトウェア開発を推進する力

■歓迎条件：
エンジニアリング組織のマネジメント経験（採用・育成・評価）
iOS・Android両方の開発経験（Swift / Kotlin）
アーキテクチャ設計・技術選定の経験
Go 等バックエンド開発経験
AIツールを活用した開発フロー改善の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル9F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
出社頻度：ハイブリッド出社（週3日の出社）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：1日8時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間における待遇や条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（最大月額30,000円）
社会保険：介護保険あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍・セミナー補助制度

＜その他補足＞
退職後も失効しないストックオプション
リファラル採用手当
部活動制度（活動費用の一部補助あり）
KAUpos手当（ピアボーナス制度）
歓送迎会に関わる費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始
年次有給休暇
特別休暇（入社時に5日間）
エフ休（女性特有の体調不良・検査に対する休暇／月1回）
慶弔休暇
産休・育休
子の看護等休暇