ソルナ株式会社
【営業マネージャー候補】風評リスク対策で企業価値を支援◇メンバー育成・KPI管理・営業プロセス構築
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～プレイヤー経験を営業・CS組織のマネジメントへ ・重要顧客への提案と大型案件のクロージングを担当 ・再現性の高い営業プロセスを構築～
■概要
営業責任者候補として、営業・CSメンバーの育成、組織マネジメント、チーム目標の達成、営業プロセスの構築を担っていただきます。
自らも重要顧客への提案や大型案件のクロージングを行いながら、メンバーが継続的に成果を出せる組織をつくる、プレイングマネージャーとしての役割です。
経営者、役員、事業責任者が抱える風評被害やレピュテーションリスクに関する課題を整理し、解決戦略の設計から施策実行後の改善までを一貫して支援します。決められた商材を販売するのではなく、顧客の事業構造や経営課題を理解し、仮説を立て、複数の施策を組み合わせた提案を行うコンサルティング営業です。
■具体的な業務
・営業、CSメンバーの育成、1on1、商談同行、商談レビュー
・メンバーごとの課題把握、フィードバック、育成計画の策定
・チームの売上目標、KPIの設計、進捗管理、達成責任
・営業会議、案件会議の設計と運営
・新規開拓、既存顧客の深耕・クロスセルの仕組み化
・提案資料、営業プロセス、営業ナレッジ、案件管理方法の標準化
・重要顧客への提案、大型案件のクロージング
■魅力：
◇経営層と直接向き合い、本質的な課題解決に携われる
顧客の事業や採用計画を理解し、経営課題の整理から解決策の提案まで担当します。経営者の意思決定を支援できる仕事です。
◇営業力をコンサルティング力へ高められる
不確実な情報の中から課題を整理し、仮説を立てて解決策を導きます。経営者との対話を通じて、課題解決力を磨けます。
◇企業価値を守り、成長に貢献できる
課題分析から改善・再発防止まで伴走し、企業価値の向上を支援します。問い合わせや応募の回復など、提案成果を実感できます。
◇IPOを目指す組織づくりに関われる
当社は5年以内のIPOを目標としています。営業活動だけでなく、組織や仕組みづくりにも携わり、事業成長を推進できます。
◇AI・検索領域の最前線で経験を積める
SEOや風評被害対策に加え、AIO（AI検索最適化）にも注力しています。変化の速い市場で新たなソリューションを提案できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材の法人営業経験4年以上／マネジメント経験
■歓迎条件：
・営業プロセスや顧客深耕の仕組み化経験
・経営者、役員層への提案、折衝、クロージング経験
・SEOなどのデジタルマーケティング知識をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都中央区築地2-9-4 ソルナビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間：3~5か月
給与
700万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,667,636円～8,098,020円
固定残業手当/月：110,697円～158,165円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
583,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定します。
■昇給：あり
■賞与：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：配偶者手当、子供手当
住宅手当：支給要件あり
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助手当
■図書手当（書籍購入が可能）
＜その他補足＞
■昼食補助（上限3,500円／月）
■健康診断補助（法定外オプション50％※上限あり）
■社内ドリンク類・おやつ無料
■酸素カプセル利用無料（社内設置）
■企業型確定拠出年金
■社員旅行実績（フランス、香港マカオ、イタリア、台湾等）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇（9連休、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・風評対策総合コンサルティング「カイシャの病院」
・システム、インテグレーション事業
・Webサイト構築、運用事業
・ブランディング支援事業 等
■「カイシャの病院」の特徴：
「企業が健康に事業を行えるよう、拡大化する予期せぬ風評被害から守りたい」。そんな想いから生まれた「カイシャの病院」というコンセプト。SNSが普及し、インターネット上の風評リスクが高まる中で、人と同じように企業も病気や不調になります。そんな時に最も頼りになる存在として、企業とブランドを守るために多面的にサポートするのが当社です。
■当社が選ばれる理由：
（1）専門資格を持つプロが対応：全てのクライアントにリスク対策業界で最長の歴史を持つ内閣府認証NPO法人日本リスクマネージャー＆コンサルタント協会（RMCA）認定の風評被害対策専門資格「ブランドドクター1級」の資格を持った担当者が、豊富な経験に基づいた手厚いサポートで解決に導いています。
（2）再発させない根本対策：誹謗中傷が起こる原因が様々あるように、再発させない為に必要な施策も1つ1つ違います。その企業にあった根本治療の対策をブランドドクターがコンサルティングしています。
（3）安心の機密保持体制：当社ではプライバシーマークの取得はもちろん、最高品質のUTM（統合脅威管理）を導入してネットワーク上の最新のセキュリティ管理を維持、また社員の採用試験の際には「嘘をつく」「口が軽い」など、トラブルに発展しやすい人材を入社させない為に不適正検査（スカウター）受験の義務づけなど、機密保持体制を徹底しています。
（4）技術的な企業努力でコストダウンを実現：当社はあらゆるものをシステム化する事によって作業効率をアップさせることが得意な会社です。システム化とは「人が何日もかかる作業を機械で数分でできるようにする」ことです。例えば、従来15名で行っていたデータの集計作業をシステム化で極限まで自動化し、2名で行えるようになりました。このようなシステム化の積み重ねにより、従来よりはるかにリーズナブルな価格でかつクオリティーを高めることに成功しました。- 所在地
〒104-0045
東京都中央区築地2-9-4 ソルナビル- 設立
- 2011年3月
- 従業員数
- 34名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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