株式会社大阪メトロアドエラ

【大阪市中央区】社内ITマネージャー◆事業会社でIT戦略と組織構築を推進／年休124日・在宅相談可

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【ITリーダーやマネジメント経験を活かし社内IT環境の整備と組織構築を推進／情報システム部の立ち上げからIT戦略推進まで／フレックス勤務・リモートワーク相談可で柔軟な働き方も◎】

■業務内容
Osaka Metroグループの駅や車内、施設を活用した広告事業を展開する当社にて、事業拡大に伴い、これまで兼務体制で担ってきた社内IT機能を強化するため新たに情報システム部を立ち上げます。社内メンバーやOsaka Metroグループの関係部門、外部ベンダーと連携し、社内IT環境の維持・改善からIT戦略の企画まで幅広く担当します。

■業務詳細
・情報システム部の業務フロー構築およびチームマネジメント
・IT予算管理、ハードウェア・ソフトウェアの選定と導入計画策定
・組織横断的なITロードマップの策定と推進
・社内IT課題の抽出、業務効率化やセキュリティ強化施策の立案・実行
・社内インフラ、ネットワーク環境の運用管理および整備
・親会社ICT部門や外部ベンダーとの調整、導入プロジェクト推進
・ヘルプデスク対応、PCキッティング、アカウント管理

■関わるシステム・業務領域
親会社が提供するネットワークや各種ソフトウェアに加え、当社独自のメディア事業を支えるIT環境全般に関わります。運用保守だけでなく将来を見据えたシステム企画やセキュリティ整備にも主体的に携わることができます。

■組織構成
新設される情報システム部への配属です。関係部署や外部パートナーとの連携機会が多く、部門横断で課題解決を進める環境です。部門立ち上げ期ならではのフェーズのため、自身の提案や判断を組織づくりへ反映できます。

■キャリアパス
情報システム部の立ち上げ責任者として、IT戦略立案から組織運営まで幅広い経験を積むことができます。将来的にはIT組織の拡大や人材育成、全社的なシステム改革を推進する立場として活躍いただくことを期待しています。

■企業の特徴
当社はOsaka Metroグループの広告事業を担う企業として、交通広告や屋外広告を中心に事業を展開しています。グループの安定した事業基盤を活かしながら、多様なメディアやテクノロジーとの連携にも取り組んでいます。事業成長と組織拡大を支えるITの中核として、会社の変化を間近で支える実感を得られる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験の方大歓迎！＞
■必須条件：
・IT部門やプロジェクトにおけるチームマネジメント、リーダー、または後輩育成・進捗管理の経験2年以上
・経営層、社内各部署、親会社ICT部門、外部ベンダーとのスムーズな折衝・調整力
・社内SE、インフラエンジニア、またはSIer/SESでの構築・運用保守経験3年以上

■歓迎条件：
・組織立ち上げ・上流工程経験
・プログラミング・自動化に関するスキル（業務効率化・ツール連携）
・ネットワーク・セキュリティに関する資格・専門知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万5,000円／月
家族手当：対象者のみ扶養手当あり
住宅手当：対象者のみ住居手当あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■人間ドック（40歳以上隔年）
■インフルエンザ接種
■積立年次有給休暇制度
■特別休暇制度
■育児休暇取得実績

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始（12/29~1/3）
■年次有給休暇：入社時3日、3ヶ月後追加付与、2年目以降4/1付与
■在宅勤務（リモートワーク可）