川重岐阜エンジニアリング株式会社

【岐阜／各務原】ヘリコプタ回転翼・動力系の設計開発（次世代リーダー候補）◆川崎重工G／年休126日

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■職務内容：
川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーにて生産される、ヘリコプタの基幹部品である回転翼（ローター）および操縦装置の設計業務をお任せします。
防衛・災害対応など社会インフラを支えるヘリコプタに関わり、その機体が実際に飛行するダイナミズムを実感できるポジションです。
入社後は維持設計（既存機の不具合対応・改善）を通じて機体構造や設計思想を習得いただき、製造・運用・現場対応まで一貫した視点で航空機を理解いただきます。将来的には新規開発・改修設計にも携わり、設計領域を拡げていくチャンスもあります。
＜具体的には＞
（1）維持設計業務
・製造中・運用中の不具合対応（原因調査、修理検討、使用可否判断）
・定期修理対応（数年ごとに行う機体の点検・修理設計）
・顧客（自衛隊・ヘリコプタ運航会社）との技術折衝、必要に応じた現地対応（不具合調査・修理支援など）
・整備マニュアル・取扱説明書の改訂
（2）新規開発・改修設計
・新規装備品の設計や既存装備の設計改善（将来の展望）

※維持設計を中心に担当いただきますが、幅広い技術領域に関わり知見を深めることで、将来的に新規開発に携わるチャンスもあります。

■使用ツール
・CATIA V5（3D CAD）※他CAD経験者も可／教育あり
・CCD（2D CAD）
・解析ツール（NASTRAN等）

■当ポジションの魅力：
・ヘリコプタの心臓部である回転翼・操縦装置の設計に携わり、自ら関わった機体が実際に飛行するダイナミズムを実感できます。
・維持設計を通じて、製造から運用・現場対応まで一貫した視点でヘリコプタを理解でき、設計者としての意思決定力を高めることができます。
・自衛隊・ヘリコプタ運航会社など実運用の現場と関わることで、机上に留まらない実践的な技術力を習得できます。
・ベテラン技術者からの直接指導により、航空機特有の設計思想や技術を習得できます。（技術承継フェーズ）
・将来的にはチームリーダーとして組織を牽引するキャリアパスが用意されています。

■当社について：
川崎重工業の航空宇宙カンパニーの技術パートナーとして、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。社員の大半以上が技術者となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高専卒以上
・機械設計の実務経験（目安10年程度）
・材料力学に関する知識（強度・応力評価ができるレベル）
・社内外関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力

■歓迎条件：
・CATIA V5の操作経験
・航空機または輸送機器業界での設計経験
・金属部品設計の経験
・チームリーダー経験
・解析ツール（NASTRAN等）の使用経験
・英語での技術資料の読解・メール対応経験（目安TOEIC(R)テスト500点以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県各務原市川崎町2 （川崎重工業（株）岐阜工場内）
勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックス制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は試用期間終了後、入社日に遡って付与

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通条件により、車通勤・駐車場貸与可能
寮社宅：単身寮・社宅（入居要件あり）
社会保険：川崎重工業健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT含む研修制度充実
階層別研修など、スキルや経験に応じて様々な研修が受講可能です。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
■川崎重工業社員持株会
■各種施設：社員食堂、保養所、診療所、売店（各種施設は、川崎重工業（株）従業員と同条件で使用可）
■クラブ活動：川崎重工業クラブ活動（軟式野球部、サッカー部、陸上部、バレーボール部、卓球部、水泳部ほか）
■社内行事：ハイキング大会、ボウリング大会　　　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■慶弔休暇（結婚6日、忌引2～7日）、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇等
■長期休暇（過去5年間平均）：GW7.6日、夏季9日、特別連休6.2日、年末年始9.6日
■有給取得平均17.5日