株式会社ＴＯＡＩ
【京都/烏丸御池】経理（リーダー候補）◆西日本最大級カラオケチェーンの成長企業で活躍
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～西日本最大級のカラオケチェーンを支える経理リーダー候補。多角化経営の中核で経営視点を磨けるポジション～
▼ポジションの魅力▼
・年収600万円～800万円。現年収を最低保証するため、待遇を維持しながらキャリアアップが可能
・月次・年次決算だけでなく、予実管理や数値分析まで担い、経営に近い立場で活躍できる
・第二創業期の変革フェーズで、経理の専門性と事業理解の双方を高められる環境
【業務概要】
西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を展開する当社にて、経理リーダー候補として幅広い経理業務をお任せします。
当社はカラオケ事業を中核に、カフェレストラン、温浴、フィットネス、不動産投資など多角的な事業を展開しています。
現在は「カラオケの再定義」を掲げる第二創業期にあり、事業成長を支える管理部門の強化を進めています。
具体的には、
・予実管理および数値分析
・固定資産管理
・月次決算、年次決算
・支払業務 ・給与計算
・グループ会社の経理業務
・その他経理業務全般
ご経験に応じて担当領域を広げていただくため、決算業務だけでなく経営数値に踏み込んだスキルを習得できる環境です。
【配属組織】
経理部門は会社の成長を支える重要組織です。
今後の事業拡大や新規投資を見据え、将来的なリーダー候補としての活躍を期待しています。
管理職を目指す方はもちろん、経理の専門性を深めたい方にとっても成長機会が豊富です。
経営層との距離が近く、数値を通じて事業全体を俯瞰できるポジションです。
【当社について】
・事業基盤：1986年設立。全国200店舗超を展開する「ジャンカラ」を中心に安定した事業基盤を構築しています。
カラオケ事業に加え、温浴・フィットネス・不動産投資など多角化を推進。新たな収益基盤の拡大を進めています。
またDXを積極的に推進し、「すぐカラ」など新サービスを展開。経理としても事業変革を支える醍醐味があります。
・働き方：年間休日122日、完全週休2日制（土日祝休み）。服装自由、資格取得支援、育児支援制度、確定拠出年金制度など福利厚生も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・経理・財務、会計、税務に関する知識、経験
■歓迎条件
・証券会社、銀行での経験
・ビジネスレベルの英語力（WEB会議、電話、メールでの会議・交渉等ができること）
勤務地
本社
住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F
勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
転勤無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：10~15時間以内／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：361,900円～500,000円
固定残業手当/月：67,100円～71,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
429,000円～571,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
現年収は最低保証いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的なOJT研修
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・慶弔見舞金制度
・資格取得補助
・従業員割引制度
・確定拠出年金制度有り
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
会社概要
- 事業概要
■概要：
・西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
・利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。携帯アプリのみで予約がすべて完結、店舗でも受け付け不要の完全非接触でのサービスモデルなど、変化の時代において、顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。
・今後は、「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営人材を創出すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。
■事業内容「ジャンカラ」について
1990年、カラオケ事業をスタートして以降、歌い放題、飲み放題、料金の明朗化を実現することでお客様に受け入れられ、事業を拡大してきました。現在は、西日本最大規模を誇るカラオケチェーンとして全国約180店舗を展開しております。また近年では、利便性の高いサービスを追求するため、スマホアプリで受付から精算までができる「すぐカラ」や完全非対面での利用を可能にする「無人受付精算機」を導入。常に新しい価値を生み出しながら、お客様が体験したことのないカラオケ空間の実現にむけて、チャレンジしています。
ＴＯＡＩのこれまで事業を拡大してきたエンターテイメント事業（カラオケチェーンの経営）は、 年間10～20店舗の新店をOPENし、2,000万人以上のお客様にご来店いただいています。
■競合優位性：
(1)お客様に喜んでいただくための拘り
コンセプトルームやスーパージャンカラなど、顧客層ごとに考え抜かれたお部屋をご用意するなど、独自性があり、お客様に喜んでいただける取り組みを日々行っています。
(2)地域最安値のこだわり
よりリーズナブルな料金を提供し続け、より幅広いお客様にカラオケを楽しんでいただきたいと考えております。 経営戦略にもなっている通り、学生・シニア料金の導入やメールアプリ会員へのルーム料金半額など様々な取組みを実施しています。- 所在地
〒604-8166
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F- 設立
- 1986年6月
- 従業員数
- 6,356名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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