掲載予定期間：2026/9/17（木）～2026/12/9（水）更新日：2026/9/17（木）

宇野重工株式会社

未経験◎【三重/松阪】人事(大学訪問／広報の動画編集)◆賞与5か月／土日祝休／残業15H／転勤なし

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

未経験◎【三重/松阪】人事(大学訪問／広報の動画編集)◆賞与5か月／土日祝休／残業15H／転勤なし

～営業経験から人事へキャリアチェンジ可能！450万円～／年休122日・土日祝休・残業15H以下でほとんど無し・転勤なし～

◎創業100年！瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数の企業で安定
◎大学や高校に足を運ぶこともあるため、フットワークが軽い方を歓迎です！SNS運用や動画編集のご経験を活かすことができます！

■業務内容：
公共工事メインで創業100年の安定企業の当社で、新卒採用メインの≪人事担当≫として従事いただきます。新卒採用は今後より注力していきたいため、増員募集です。

■具体的には…
＊＊新卒採用における「採用活動の広報」がメインですが、ご経験に合わせて下記の業務をお任せします＊＊

・会社説明会の企画・実施
└大学や高校のキャリア担当者様へ「学生と接する機会をいただけないか、学内で会社をPRできるチャンスはないか」などの相談を行います。営業力や交渉・折衝力も必要とされる仕事です！
・求人票作成
・求人媒体の選定やSNSの運用
・応募者対応（書類選考、面接調整）
・入社までの一連のフォロー
・オープンカンパニー、インターンシップの企画・実施　など

■入社後の流れ：
人事経験豊富な現社員がじっくり１つ1つ丁寧に教えます◎
採用業務は決まったマニュアルは無いので、一緒に業務を行いながら覚えていただきます◎

■組織構成：男性１名

★社員の働き方を大優先に考えています★
＊年休122日・土日祝休
＊残業15H以下
＊IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！

■社風：
＊社員同士また役員との距離が近く意見は言いやすい環境
＊会社として社員教育にも力を入れており「UNOアカデミー」という教育カリキュラムを運用

■当社の魅力：
＼ニッチな分野で安定性◎／
橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみ！

＼知る人ぞ知る会社／
当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一様のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態！

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／

■必須条件：
人事経験（採用や広報）あり or 営業経験あり
動画や静止画の撮影および編集が得意(InstagramやTikTokなどで趣味で行っている場合、随時新しい機能等を吸収し、マメに取り組める方であれば大歓迎！）

▽こんな方を歓迎！
◎SNS運用経験
◎大学や高校に足を運び、キャリア担当者様に対して、「説明会はできないか？」な当社の売り込みも行っていただくため、人の懐に入れるような振る舞い、提案ができる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県松阪市大津町1607-1
勤務地最寄駅：近鉄山田線／東松阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
腰を据えて働けます！

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月15時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～335,000円

＜月給＞
250,000円～335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）5か月分
└125万円～167万円程度を想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月50,000円まで）
家族手当：子ども手当（子一人につき5,000円）
住宅手当：自己負担8,000円の借上社宅制度あり
寮社宅：入社後10年及び45才迄の方は借上社宅制度有あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・クラブオフ利用可能
・松阪勤労者サービスセンター利用可能
・会員制リゾートホテル利用可能
・おうちスターバックスあり
・ウォーターサーバーあり
・オフィスコンビニあり
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・借上社宅制度
・積立有給休暇制度
・資格取得支援制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・ライフプラン年金制度（入社3年目以降）
・財形貯蓄
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザワクチン接種補助（全額補助）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土、日、祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇（取得実績あり）、年次有給休暇（半日単位で取得可）、積み立て有給制度

会社概要

事業概要: ■事業内容
生活のインフラとして欠かすことのできない「大型の橋」や「横断歩道橋」「水門」などの設計から製作・建設工事、メンテナンスまでを一括して担当しています。
それらの分野においては地元三重県でのシェアはトップを誇り、東海エリアや東日本、西日本にも事業を拡大しています。
川や道路の上を渡す橋、建物と建物を渡す歩行者デッキ、これら無くして日常生活の利便性は高まりません。
また、気候変動により増えている水害から地域や人々を守るための「水門」は今後間違いなく需要が拡大します。
このような領域で価値を生み出しているのが当社「宇野重工」です。
インフラ設備の建設を通じ、未来社会の安全と利便性を高め、災害から人々を守るための街づくりに貢献しています。

■同社の特徴
当社は国や地方自治体発注の工事を元請けとして担当し、三重県で最大規模の建設業として活躍しています。
全国的に見ても貴重な「自社工場を持つ建設業」であり、その業態を活かし、一つとして同じものはない一品一葉の製品を世の中に届けています。
『Made in MIE』の構造物を日本中に届け、全国各地の皆さんの利便性や防災に役立ててもらっています。
年間休日は122日を確保し、完全週休2日制、そして毎週水曜日はノー残業デーを運営しております。
また、UNOアカデミーという体系化された教育カリキュラムの実施や、チャットツール、3Dスキャンの導入など業務のDX化を進めています。
このように、社員が仕事もプライベートも同じだけ充実した生活を送ることができるよう、職場環境構築には力を注いでおり、今後も積極的に投資をしていきます。
所在地: 〒515-8558
三重県松阪市大津町1607-1
設立: 1965年1月
従業員数: 155名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: http://www.uno-g.co.jp/juko/

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求人コード 3015995346