株式会社ＡＶＥ

【東京都渋谷区】新卒採用支援事業責任者／事業拡大・新サービス開発・顧客自走支援に挑戦

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【代表直下で新卒採用支援事業の責任者を担う／新卒採用市場の常識を変革するポジション】

■業務概要
代表取締役が管理・運営してきた新卒採用支援事業を引き継ぎ、顧客へのコンサルティングセールスからサービスの型化まで担います。事業拡大を見据えたセールス社員1人目として、将来の事業部長を目指すポジションです。

■業務詳細
・顧客企業の新卒採用に関する課題整理と採用方針・戦略の立案
・採用目標や計画に応じたコンサルティング、RPOの提案
・経営陣や人事担当者との商談、採用施策の設計と改善提案
・サービス導入提案、販売後の運用支援
・顧客が自ら採用活動を進められる体制づくりとノウハウ共有
・各サービスの型化や業務プロセスの整備、新サービスの企画推進
・経営陣や社内メンバーと連携した事業運営、組織づくり

■業務の魅力
顧客支援だけでなく、代表から事業を引き継ぐ過程でサービス設計や事業運営を経験できます。目指すのは契約の継続ではなく、顧客自身が新卒採用を成功させられる状態です。採用課題に向き合い、企業の採用力そのものを高める支援に携われます。各サービスは型化の途中にあり年1回の新サービスローンチを掲げる環境で事業づくりにも挑戦できます。

■扱うサービス
新卒採用に特化したコンサルティングとRPOを中心に、マイナビおよびOfferBoxの代理販売・運用代行を扱います。顧客の課題や採用計画に合わせ、戦略立案からサービス導入、運用改善まで一貫し支援します。

■組織構成・就業環境
経営陣や社内メンバーと連携し業務を進めます。定型オペレーションは他メンバーへ依頼できるため提案や事業設計に注力できます。勤務地は渋谷オフィスで、月・水・金は出社し週2日はリモート勤務可能です。フレックスタイム制でコアタイムはありません。

■想定されるキャリアパス
入社後は顧客支援と営業を担いながら代表が持つ事業運営の知見を吸収します。その後はサービスの型化や組織づくりを主導し、新卒採用支援事業の事業部長を目指せます。

■企業の特徴/魅力
2023年設立の新卒採用支援特化企業です。「結果に拘る新卒採用支援で、人事を支える。」を掲げ、顧客が自走できる状態をゴールにしています。創業期の裁量のもと、経営陣と近い距離で事業の成長に関われます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
弊社Valueへの共感
無形商材の法人営業経験3年以上
東京都内で新卒採用に携わった経験
即時返信や報告・連絡・相談、期限順守など基礎的なビジネススキル

■歓迎条件
人事、キャリアアドバイザー、営業、カスタマーサクセスなど新卒採用領域での実務経験をお持ちの方
事業や組織単位のプロジェクトを推進した経験がある方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12-4 ネクストサイト渋谷ビル5階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
月・水・金は渋谷オフィス出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
代表取締役直下で事業運営や新卒採用支援の知見を実務を通じ学びます。代表と連携しながら、自ら情報を収集し仮説検証を進めます。手厚い研修制度はなく、主体的に情報を集めて仮説検証を進める姿勢が求められます。

＜その他補足＞
フリードリンク（オフィス出社時）
書籍購入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝＋会社指定日