ソニーストレージメディア株式会社

【多賀城市／リモート可】磁気テープの開発・商品設計※材料配合・製造法の研究開発／フルフレックス

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＜ソニーグループ株式会社100％出資／フルフレックス／完全週休2日制／福利厚生充実＞

■業務内容：
データストレージ用磁気テープの開発を担当いただきます。
磁性体を均一に調整し、フィルム上に薄く均一に塗布する技術を用いて、開発時に発生する課題の分析・解決を行い、新製品の商品化を目指します。

■業務詳細
（1）微粒子化した磁性体の材料開発および試作、評価業務
データ記録するための磁石の粉をどんな材料にするか・粒の大きさ・形・磁力等開発いただきます。
（2）微粒子の高分散スラリー組成開発
スラリー（粉＋液体を混ぜたもの）がダマにならずに均一に混ぜられるように研究いただきます。
（3）高平滑／低摩擦を実現する組成・プロセス開発業務 など
磁気テープの表面をつるつるにすることで保存量を増やす開発を行っていただきます。

■その他業務詳細
・担当の材料領域：磁性体・高分子材料
・材料開発・プロセス開発の割合：５：５
・技術課題：磁気テープのさらなる大容量化に向け、磁性粒子の微細化や、粒子を均一に分散させる技術の開発に取り組んでいます。

■入社後の業務：
既存の開発テーマを担当し、磁性粒子や、それを使用した磁気テープの試作・評価からスタートします。

■担当する開発フェーズ：
経験・スキルに応じて業務をお任せし、将来的には開発から商品化まで幅広く携わることが可能です。

■配属部門の役割：
世界のICT企業や研究・金融機関などで利用される、データ保存用磁気テープの開発部門です。新製品の商品化に向けて、開発・設計・試作・評価まで一連の業務を担っています。

■働く環境
・約60名が在籍し、幅広い年代が活躍しています。自由に意見交換や相談ができるフラットな職場で、裁量を持ちながらチームで協力して課題解決に取り組みます。
・週1回のノー残業デーを実施！業務や都合に応じてテレワークと出社を使い分けわれます。

■キャリアパス
開発設計技術のスペシャリスト、または商品開発を主導するリーダーを目指せます。有機化学、材料工学、磁気記録、巻取走行、シミュレーション、電気・機械工学などの知識や、チームを牽引するスキルを身に付けられます。
また、開発設計リーダーとしてチームをまとめ業務を実行するスキルを身に付けてることも可能です。

変更の範囲：正社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性があります

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・フィルム・コーティング製品の開発経験
・材料の配合検討～試作～評価経験
・高分子材料または微粒子材料の開発経験または試作・評価経験
・化学・材料系の研究開発経験または分析・評価経験

■歓迎条件：
・無機化学、有機化学に関する基礎知識
・磁性に関する基礎知識
・海外の開発パートナーと英語で直接コミュニケーションが取れる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1
勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・JR仙石線 多賀城駅より徒歩15分
・仙台駅より車で30分

＜転勤＞
当面なし
※本求人は正社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間25H／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（階層別研修、技術研修、通信教育、自己啓発支援制度など）

＜その他補足＞
■社員食堂
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■ソニーグループ保険
■育児・介護等休職制度（取得実績あり）
■育児・介護等休暇・短時間勤務制度（取得実績あり）
■自動車・バイク通勤可
自分のライフスタイルに合った福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：
・年次有給休暇 （勤続年数に応じて最大24日）
・慶弔休暇
・積立休暇等