掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/9/17(木)

Inagora株式会社

物流_EC物流センター運営管理(マネージャー・リーダー候補)◆現場オペレーションの統括・業務改善など

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

物流_EC物流センター運営管理(マネージャー・リーダー候補)◆現場オペレーションの統括・業務改善など

【仕事内容】
当社の重要物流拠点である「松戸ロジスティックセンター」にて、現場オペレーションの統括・改善および組織マネジメント全般をお任せします。単なる作業管理にとどまらず、独自のAIツールも活用できる環境で、業務効率化・生産性向上の推進役としてご活躍いただくポジションです。

1. 現場オペレーションの統括・業務改善
・進捗管理・業務フォロー:入荷・検品・保管・出荷の各部門の進行状況を把握し、
スムーズな運用をサポート
・人員・シフトの最適化:出荷予測データに基づいた適切な要員配置・指示出し・シフト管理
・生産性向上のための仕組みづくり:自社AIツールやDX施策と連携した、
業務フローの見直し、マニュアル作成、ルール構築
・安全・環境整備(5S推進):整理・整頓・清掃・清潔・躾(5S)の徹底と現場への啓蒙活動

2. 組織マネジメント・育成
・スタッフの管理:20代~60代までの幅広い層(パート・アルバイト・契約社員・派遣スタッフ等)の育成・モチベーション管理
・チームビルディング:スタッフが働きやすく、質の高いパフォーマンスを発揮できる環境づくり

3. 海外拠点との連携・調整
・拠点間コミュニケーション:メール・チャット・オンライン会議等を用いた情報共有や業務調整
※語学力は不問です。
自社の自動翻訳システムやバイリンガルメンバーがサポートするため、日本語のみで問題なく業務を進められます。上記の業務は入社後に徐々に業務範囲を広げていく想定ですのでご安心ください。

【取扱商品について】
化粧品・健康食品・日用品・ファッション・書籍・ゲーム・トレカ・楽器など、日本国内の多彩な商品を幅広く取り揃えています。多種多様なEC商品の物流運用に関わることができます。

【ポジションの魅力】
・【腰を据えて働ける】転勤なし&車通勤可(無料駐車場完備)
転居を伴う転勤がないため、ご自宅から安心して長期的なキャリアを描くことができます。また、マイカー通勤が可能で専用の無料駐車場も完備。
電車のストレスなく、快適に通勤していただけます。
・「AI×DX」でアップデートされる最先端の物流現場
社内エンジニアとともに、独自のAIツールや物流システムを活用したDX化を強力に推進中。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・物流企業、物流センターでの倉庫運営・管理のご経験がある方(年数問わず)

■歓迎条件:
・EC物流における入荷・出荷オペレーション構築や業務改善の経験
・倉庫管理システムの運用や、ツールを活用したデータ分析・進捗管理・業務改善の経験

勤務地

<勤務地詳細>
松戸ロジスティックセンター
住所:千葉県松戸市稔台5丁目13番3号
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):308,105円~400,480円
固定残業手当/月:108,562円~141,187円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,667円~541,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。
■昇給:年2回(1月、7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万5000円/月
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
◆社内研修制度

<その他補足>
◆服装・髪型自由
◆ウェルカムランチ
◆インフルエンザ予防接種、健康診断の実施
◆健康支援サービスの提供(無料相談&AMH検査)
◆社長賞
◆各種イベント
◆社販割引サービス
◆ウェルフェア(福利厚生)サービス
◆オフィスビル入居テナント向け統合型シェアサービス

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

有給休暇:入社3ヶ月後に10日付与
年末年始休暇
リフレッシュ休暇(入社2年目以降/年間3日)
誕生日休暇
産前産後休暇・育児休暇
介護休暇
慶弔休暇

会社概要

事業概要

私たちは日本企業が国内外のEコマース市場により簡単に参入できる環境づくりを追求し、日本企業と海外および国内のお客様を結ぶサポートを行っています。

日本企業様視点では、日本企業が海外進出時に必ず抱える「情報の越境」「物流の越境」「決済の越境」という3つの課題全てを解決できるワンストッププラットフォームを通じ、ブランドストーリーやライフスタイル提案等の「情報」とともに「モノ」を越境させ、中国を初めとする世界中の方々へ良質な日本製商品を届けることができます。
■事業内容
①中国向け越境EC事業:商品情報の翻訳はもちろん、出品商品の提供元となるメーカーのご紹介、出品商品の魅力など商品にまつわるすべての情報の越境をサポートします。日本のメーカー・卸は日本にオフィスを構えるインアゴーラとやりとりをするので、伝達したいメッセージをより正しく中国の顧客に届けることが可能です。
また、中国特有の文化や中国人のニーズにも精通しているのがインアゴーラの強みです。中国の顧客が知りたい情報・知らないであろう情報を吸い上げ、動画や記事を駆使して、ブランド・商品の魅力を丁寧に伝えます。

②他チャンネル展開:同社サービス「豌豆(ワンドウ)」を活用すれば、日本から中国への物流行程を一元管理することが可能です。
③日本国内向けEC事業:同社はKDDI、KDDIコマースフォワードが共同運営する日本国内向けECモール「Wowma!」内の「WONDERFULL(ワンダフル)」ストアで国内ECサービスを提供しています。「豌豆公主」に出店する企業さまは、中国への越境ECに加え、「Wowma!」を通じた国内ECの展開が可能です。国内外の商品情報の制作、物流、決済、マーケティング、顧客対応、在庫管理などの全工程を同社が一元管理します。

④インバウンド事業:訪日する中国人観光客の「旅マエ」「入国」「旅ナカ」「旅アト」の全旅程において、オンライン・オフラインマーケティングを実施。タッチポイントおよびコンバージョンが最大化される効率的なインバウンド戦略を展開。
⑤マーケティング支援:中国国内のマーケティング事業に精通している同社だからこそできる越境ECマーケティング支援サービスを提供しています。
⑥中国以外の販売エリアの拡大:現在、北米、韓国、台湾へ事業の拡大を図っています。

所在地

〒162-0845
東京都新宿区市谷本村町1-1 PMO田町III2F

設立
2014年12月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
37歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015995774

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