ファーストコーポレーション株式会社

【荻窪】新築分譲マンションの施工管理◆元請/掛持ち/出張/転勤無し｜年休127日・土日祝｜STD上場

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～セカンドキャリア歓迎／70歳まで前線で活躍可！疲れたら内勤への異動もOK／実行予算余剰の10％報奨金支給／現場3名体制×現場掛け持ちなし！スタンダード上場・営業利益率2位の安定企業～

◎新築分譲マンション建設における現場所長として、平均30億円規模(100億円規模の案件も有)のプロジェクトを統括し、現場運営全体をリードしていただきます。
◎土日祝休みで現場の平均残業時間は20～25時間とワークライフバランスを保ち、長期的に就業しやすい環境が整っています。(定年70歳)
◎インセンティブ制度やリフレッシュ休暇(1週間～1ヶ月)といった施工管理職ならではの制度もあり、多方面からモチベーションを保って就業することができます。

■業務内容　
東京圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心とした新築マンションの工程、安全、品質、予算管理といった建築施工管理をお任せします。
タワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、建築技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。将来的な所長候補としてご活躍いただけます。
工期は1～3年で、1現場約3名の社員で担当します。（現場掛け持ちなし）
前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！
https://www.1st-corp.com/achievement/

■働き方
・年休127日、土日祝休となります。仮に休日出勤が発生した場合には必ず代休を取得いただきます。
・首都圏の案件になるので、泊まりの出張や転勤はありません。夜勤もなし！
・定年が70歳のため60代でも前線で活躍できる環境です。品質管理など本社・内勤職へのキャリアパスもございます。

■施工管理職の報奨金制度
下記報奨金制度により、所長であれば年収1000万円以上も可能な環境です。
（1）当初予算ー実行予算＝余剰金額
（2）余剰金額の10％を現場（施工管理職）に分配

＼魅力ポイント／
・事務作業や見積作成、積算などは別部隊が行うため、施工管理の仕事に集中できる環境です。
・大型物件を扱える企業は限られているため、受注が途切れず安定しています。
・独自のビジネスモデルにより、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
・RＣ造、Ｓ造の施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・一級建築施工管理技士保有者(実務経験に応じて無くても可)
・新築分譲マンション(平均30億規模)の施工管理経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F
勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:45
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20～25H

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度（35歳以下、家賃の上限6万円）
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職位に応じた各種研修制度
■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
■資格取得奨励金（会社指定資格）

＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔金
■人間ドック受診補助（40歳以上）
■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
■遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）
■住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)
■株式給付信託制度
■団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

創業記念日、年末年始(12/29～1/3)、夏期休暇(8/13～8/16)、GW休暇、リフレッシュ休暇（各現場が終了した後、次の現場に配属になるまで、1～2週間の休暇が取得）