掲載予定期間：2026/9/17（木）～2026/12/9（水）更新日：2026/9/17（木）

アモーレパシフィックジャパン株式会社

【店舗トレーナー】HERA or Sulwhasoo／在宅・時差出勤可／韓国大手化粧品メーカー

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【店舗トレーナー】HERA or Sulwhasoo／在宅・時差出勤可／韓国大手化粧品メーカー

【大人気韓国コスメ展開の化粧品メーカー／年休120日／週一在宅可／残業20時間以内／時差出勤可】

当社Luxuryブランド（HERA or Sulwhasoo）におけるクラスルームトレーニングおよびフィールドトレーニングを通じて店長/スタッフのサービス力・接客スキル向上に向けた教育プランの策定をお任せします。

1. ブランド優先事項や売上目標に基づく、年間トレーニング戦略の策定・実行
2. 店頭でのOJTトレーニングおよびコーチング（スキンケア・メイクアップいずれも）
3. 商品の差別化および効率化に向けたトレーニングカリキュラムの開発
4. 顧客対応・苦情解決プロセスの整備、CS関連KPIの評価と品質向上
5. コマーシャル、マーケティング、MD、人事等との密接な調整・連携
6. セールストークの開発、およびロールプレイなどの個別スキルアップトレーニング業務
7. HQ関連部署と連携して教育マニュアルを翻訳し、日本向けの教材を作成
8. 教育予算およびスケジュール、ツールの管理
9. トレーニングアドミニストレーション業務
10. HQ関連部署へのレポーティング
11. 営業担当と協業したインセンティブ制度の策定
12. お客様相談室(外注)の管理
13. 各種イベント実施の際の支援業務
※月に1回程度出張あり（国内）

■当社の魅力：
韓国で70年以上の歴史がある化粧品メーカー「アモーレパシフィックグループ」の現地法人です。2005年に設立され15年目を迎えました。約500名体制の本国研究所で開発された高品質な製品を、路面店・ファッションビル・駅ビル・Eコマースなどの直営店で展開しています。日本のお客様へ新しい美の価値を提供することが当社のミッションです。日本では現在2ブランド（「INNISFREE（イニスフリー）」「ETUDEHOUSE（エチュードハウス）」）および韓国からの越境ECを展開中です。アモーレパシフィックグループとしては25以上のブランドを運営中で、中長期的には更なるブランドの投入やビジネス拡大が期待できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・化粧品ブランドでのビューティーアドバイザー経験及びトレーナー経験
（トレーナー経験は3年以上/クラスルームトレーニング経験必要)
・小売トレーニング、小売オペレーション、またはカスタマーサービス管理における実務経３年以上
・フィールドトレーナーやCSチームなどのマネジメント・育成経験
・PCスキル上級（Word・Excel・PowerPoint等）

【歓迎】
・英語：日常会話レベル
・韓国語：読み書きレベル

勤務地

＜勤務地詳細＞
新・本社
住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア18F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり（8:00～16:30、10:00～18:30に申請なしでいつでも変更可）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,240,000円～5,138,400円
その他固定手当/月：52,500円～71,800円
固定残業手当/月：52,500円～71,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円～571,800円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:基本給の 10％程度
■固定残業代制超過分別途支給
■固定残業代の時間：20.0時間/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上で支給対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■制度
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）
■その他制度
退職金:入社3年以上で支給対象、時差出勤制度、自己啓発支援、語学支援
■寮・社宅
無
■退職金
有
■制度備考
定年：60歳

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後より10日付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年6日）　等

会社概要

事業概要: I. Amorepacific のミッション
A MORE BEAUTIFUL な世界を目指して
AMOREPACIFICは1945年に創業し、「ETUDE」「innisfree」「LANEIGE」「HERA」「AESTRA」などの人気ブランドを有する韓国化粧品業界のリーディングカンパニーです。 2023年にWWDが発表した、「世界のビューティ企業TOP100」の中で、アモーレパシフィックは17位にランクインしています。
アモーレパシフィックはA MORE BEAUTIFULな世界を目指して、情熱的に事業に取り組んでいます。A MORE BEAUTIFUL WORLDは創立当初からミッションであり、私たちが何者であり、なぜ存在するのかを定義しています。この使命のもと、私たちは自然への洞察と科学の研究に基づいたイノベーションを創造しています。この仕事を通じて、すべての人が個人として、またグローバル・コミュニティの一員として、本来の自然の美しさを体験し、分かち合うことができるようになることを願っています。

II. Amorepacific が目指す姿
LIVE YOUR NEW BEAUTY
アモーレパシフィックは現在そして未来のお客様と共に、充実して健康な人生を歩むことを目指しています。「美」は社会によって決められているのではなく、一人一人のユニーク個性によって定義されると確信しています。私たちはこれをNEW BEAUTYと呼んでいます。
どの時代も、異なった方法で「美」を定義していると感じています。私たちは、人々が日々の生活にもたらす回復力、情熱、自信によりそれを感じています。アモーレパシフィックは、すべての人が "LIVE YOUR NEW BEAUTY "に誘われる未来を描いています。

III. Amorepacificブランド
健康で美しい生活のためのソリューション
アモーレパシフィックは、洗礼されたブランドポートフォリオを通じて、お客様の様々な美容ニーズにお応えすることを目指しています。20以上の化粧品、パーソナルケア、インナービューティーのブランドを通し、伝統的な美の領域を超えることを目指しています。私たちのブランドは、次世代の美容製品と、健康で美しい生活のための創造的なソリューションで、世界中のお客様に愛されています。
所在地: 〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-1-39
設立: 2005年2月
従業員数: 180名
上場市場名: 非上場
資本金: 10百万円
平均年齢: 37.8歳
企業URL: http://www.apgroup.com/jp/ja

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016005755