株式会社アーキ・ジャパン

【宮城】法人営業◆フレックス／土日祝休み／大手ゼネコンとの取引／年休120日（土日祝）残業２０ｈ

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～ゼネコン・サブコン向け課題解決営業／土日祝休み／毎月個人MVPなどの表彰制度があり、結果を正当に評価いただける環境～

■当社の特徴
＃大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業との取引
＃毎月個人MVPなどの表彰制度があり、結果を正当に評価いただける環境
＃成長企業：毎期120~260%の成長を続けています
＃工事実績：東京スカイツリー、新国立競技場など、有名建造物の施工に携わっています

＼こんな経験活かせます！／
「法人営業／人材業界での営業／建設・不動産業界での営業／ルート営業や新規開拓」など業界経験は不問！

「モノ売りではなく、お客様の課題解決に深く入り込む営業がしたい」
「成果を正当に評価される環境で成長したい」
そんな方へおすすめです♪

■仕事のミッション
建設現場では、「人手が足りない」「工期が迫っている」「若手が育たない」といった課題が日々発生しています。
私たちの仕事は、そうした課題を抱えるゼネコン・サブコン・建材メーカーに対し、最適な技術者配置を提案し、プロジェクト成功を支援することです。

単なる人材紹介ではなく、現場の状況や施工工程を理解した上で提案を行うため、お客様から深く信頼される営業です。

《業務内容》
（1）営業活動
既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓（新規3割・既存7割）

（2）人材マッチング
現場が求めるスキルと技術者の経験を照らし合わせ、「なぜこの技術者が活躍できるのか」を提案します。
企業と技術者双方に寄り添いながら、最適なマッチングを実現します。

《業務の流れ例》
午前：事務作業・メール対応・架電
午後：商談や顧客対応・夕方に日報作成

《担当数》
担当企業数：平均10社前後
担当技術者数：50～60名程度

《評価指標》
グループごとの目標数値をもとに個人目標を設定し、達成度を評価します。
＊主な指標：契約数／案件数／アポイント数／架電数／名刺獲得数／飛び込み件数／職場見学設定数

■働き方
技術者配属後はフォロー専任担当が別でいるため、上記の営業業務に専念できる環境です。

■組織構成
5-6名のグループが3グループ、20代前半から30代後半の男女

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：
・営業経験(業界不問・3年以上)

■歓迎条件：
・リーダーや管理職として、チームの売上責任
・数字管理やメンバー育成を担ったご経験

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-8-15 太陽生命仙台ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的には希望されるキャリアに応じて、拠点の支店長などをお任せする際は転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業２０ｈ

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限：3万円）
家族手当：特記事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後：OJTからスタート、他の新入社員と同タイミングで1週間程度の基礎研修も実施予定


＜その他補足＞
■結婚・出産祝い金■月間MVP、半期表彰制度■UIターン制度■社内研修■PCサポート制度■外部セミナー参加補助制度■図書リクエスト制度■定期人事異動制度■自己都合転勤制度■社内イベント（安全大会等）■お悩み相談窓口の設置■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝日）、GW（10連休実績）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（取得率90.5%）