掲載予定期間：2026/9/17（木）～2026/12/9（水）更新日：2026/10/27（火）

ＦｕｔｕｒｅＯｎｅ株式会社

【大阪】Webマーケティング／コンテンツ制作・広報を中心に幅広い業務を担当／週4リモート・フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】Webマーケティング／コンテンツ制作・広報を中心に幅広い業務を担当／週4リモート・フレックス

【業界特化型ERPを展開／自社コンテンツでブランド価値向上を推進／裁量を持ち多様なマーケ実務を経験できるポジションです】

■業務概要
マーケティング部の一員として、オウンドメディアのアクセス拡大やブランド認知向上、商談機会の創出に向けたコンテンツの企画・制作・発信をお任せします。
入社後は、SEO・LLMOを意識した記事制作やWebサイトの改善、比較メディアの運営、プレスリリース、導入事例など、ご経験や適性に応じた業務からスタート。将来的には、業界動向や独自調査を活用したレポートの企画、自社SNS（note、公式X、LinkedInなど）の運用などにも領域を広げていただけます。

■業務詳細
・SEO対策(コンテンツ作成、分析、改善)
・LLMO対策(施策の実行、分析、改善)
・Webサイト運営(LPO、CRO、EFOなど)
・比較メディア運営(製品ページ管理、請求書対応、レビュー投稿フォーマットの作成、レビュー投稿依頼)

■採用背景
当社は、食品・鉄鋼・機械・建材などの業界知見を生かし、業界特化型ERP「InfiniOne」を展開しています。現在は、DX推進やデータ活用を通じて経営課題を解決するパートナーへと事業領域を拡大しています。

マーケティング組織は拡大フェーズにあり、入社後早い段階から施策の主担当を担うことが可能です。決められた業務をこなすだけでなく、自らの提案や改善を形にできる環境です。実務経験が浅い方もOJTを通じて体系的にスキルを習得でき、将来はスペシャリスト、マネジメントのいずれのキャリアも選択できます。

■魅力
・週4日リモート勤務/フレックスタイム制/年休126日とWLBが整っています。
・実務経験が浅くとも、OJTを通じてスキル取得が可能です。
・担当領域のスペシャリストやマネジメントなど、ご自身の志向に応じたキャリアを選択可能です。
・フューチャーGです。
・組織拡大フェーズのため若手から施策の主担当を担い、自らの提案や改善を形にしながら大きな裁量を持って成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記いずれか必須）
・SEOコンテンツ制作、及びSEOへの基礎知識（2年以上目安）
・Webサイトの分析、LPO、CROのご経験・基礎知識
・他部署と連携して業務を進めた経験、または自ら周囲に働きかけて業務を進めた経験

■歓迎条件
・BtoB商材でのコンテンツ制作経験
・プレスリリース配信やメディア対応等の経験
・CMS運用経験（WordPress等）
・GA4等アクセス解析ツールを用いた効果検証の経験
・取材/インタビューを設計し、記事に落とし込んだ経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区淡路町2-2-14 Daiwa北浜ビル11F
勤務地最寄駅：地下鉄線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
480万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円～339,000円
その他固定手当/月：10,600円
固定残業手当/月：83,100円～117,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,700円～467,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
フューチャーグループ健康保険組合（健康保険）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
定期的な外部研修への参加、若手社員向けIT勉強会の開催、次期リーダー候補向けトレーニング、資格報奨金制度など多数。

＜その他補足＞
■各種手当：深夜手当、休日勤務手当、通勤手当
■加入保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■ベネフィットステーション（ご家族も利用可能な福利厚生サービス）
■退職金制度（選択制確定拠出年金）
■製品企画イベント（売上1%支給のインセンティブ）
■F1 Market Place Award（生産性向上に繋がるツールを投稿して、年間表彰＋表彰金）
■ジョブローテーション制度
■資格取得支援制度
■社員紹介制度
■副業制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29より翌年1/4まで）、有給休暇、リフレッシュ休暇、その他会社が定めた日

会社概要

事業概要: 【当社について】
東証プライム上場のフューチャーグループの一員である当社。豊富なノウハウと生産性の高い自社製品を武器にプライムで案件を受けているため営業利益率 15% 以上の高収益を実現しております。 FutureOne が大切にしているのは、「お客様の未来価値向上」です。

【働き方】
フレックスタイム制や在宅勤務が可能で、有給休暇取得率が 71%（約 16 日年）と休みも取りやすい環境です。女性比率も32%と高く子育てをしながら働く方も大勢います。

＼＼当社でキャリアを築くメリット／／
【1 】中堅、中小規模顧客ならではのやりがい！
中堅・中小規模の顧客は、システム導入後の顧客の変化がダイレクトにわかります。
さらにはプロジェクトのパーツではなく中核を担い、裁量をもって参画するためプロジェクトを成功させようというモチベーションが高く働くことが出来ます。

【2 】一気通貫で参画可能！
職種による担当領域を細分化せず、営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、提案段階から導入・サポートまで担う方針のため、追加改修の案件や刷新プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことできます。建設的な話が出来るメンバが揃っているため社内での連携の取りやすさも魅力です。

【3 】アサインもキャリアもフレキシブル！
当社では、社員一人一人のキャリアを相談しながら決めていきます。上層部に自分の想いややりたいことを伝える機会もあり、様々なチャレンジができる環境です。また、アサインも柔軟であり、知識をつけたい案件に参加することが可能です。
所在地: 〒141-0032
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F
設立: 2002年10月
従業員数: 249名
上場市場名: 非上場
資本金: 200百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: https://www.future-one.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016006292