掲載予定期間：2026/9/17（木）～2026/12/9（水）更新日：2026/9/17（木）

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【虎ノ門／未経験歓迎】SV候補／放送局の動画広告オペレーター◆運用体制の構築・スタッフの育成など

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【虎ノ門／未経験歓迎】SV候補／放送局の動画広告オペレーター◆運用体制の構築・スタッフの育成など

※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。

■概要：
取引先である放送局の動画広告配信（TVerや各局自社配信サービス等）における、運用体制の構築からオペレーションスタッフの育成、放送局との折衝まで幅広くお任せします。まずは動画広告の入稿・配信設定・レポート作成といった実務フローを把握いただき、将来的にはチーム全体のオペレーション品質向上、業務効率化、メンバーの人材育成を主導していただきます。

■業務内容：
【SV・育成】
・オペレーション体制の構築／改善：ミスを防ぐマニュアル作成やフローの見直し、作業の標準化・効率化の推進
・放送局との折衝／コミュニケーション：営業案件の実現可否、実現可能な提案、運用ルールの調整、新システムの導入支援、トラブル発生時の迅速な対応・協議、トラブルの際の収束に向けた活動（説明、対応策検討など）、広告商品開発
・メンバーの育成／フォロー：オペレーションスタッフへのレクチャー、業務クオリティのチェック

【日常の運用・実務サポート】
・広告出稿のスケジュール管理および進捗モニタリング
・広告用動画の入稿／メールや指示書に則った配信設定
・広告配信数のモニタリング・配信レポートの作成
・配信中の設定変更・ターゲット調整などの広告運用
・広告配信に関するシステム（アドサーバー等）のサポート対応など

▼動画広告の配信先
TVer、各放送局の自社配信サービスなど

■入社後の流れ：
・入社～1ヶ月：座学研修
インターネット広告や放送業界の基礎、広告配信について資料を用いながら研修を行います。
・1ヶ月～：先輩社員と一緒に実務を行い、業務を覚えていただきます。

■キャリアパス：
社員の適性に合わせ、柔軟なジョブローテーションを行っております。
＜ジョブローテーション先例＞
・動画広告商品の商品企画
・自社プロダクトの営業等

■魅力：
◎活躍が認められ、営業職にキャリアチェンジした社員も多数
動画広告やシステムの知識を活かして営業職にキャリアチェンジし活躍している社員も多く、ご自身の希望と適性に合ったキャリアを描きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／

■必須条件：
・SV、営業、販売などの業務を通じた対人折衝経験2年以上
・Excelを用いたデータ集計や表作成の実務経験（ピボットテーブル等の操作ができるレベル）

■歓迎条件：
・BPOやコールセンターのSV経験
・ソリューション営業（販売）の経験
・広告業界（特にデジタル広告）や放送局での就業経験
・主体的に業務改善を行った経験
・業務において仕組みづくりをした経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
出向先：株式会社CARTA ZERO
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：組織平均月0～10時間程

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更なし

給与

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,909円～278,818円
その他固定手当/月：60,697円～62,827円
固定残業手当/月：85,444円～117,394円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
334,050円～459,039円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験等を考慮し決定
■その他固定手当：
└ライフプラン支援金：33,000円
└調整手当：22,000円
└固定深夜手当（15時間分）：5,697～7,827円※超過分別途支給
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
■昇降給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額5万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発プログラム

＜その他補足＞
■保険（団体割引／GLTD任意保険）
■歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
■ベビーシッター割引
■アップル優待販売
■ローソンチケット
■不動産賃貸・購入割引
■選択制確定拠出年金制度
■オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
■会員制リゾートホテル「エクシブ」
■関東ITS保養施設
■社内BAR：18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
有給休暇：入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）は、東京都に本社を置き、従業員約1,500名を擁する企業です。
私たちは、あらゆる産業を次のステージへ導く「進化推進業」として挑戦を続けています。
そのルーツは日本初のインターネット広告会社として誕生したことにあります。
日本のインターネット産業の発展と共に築き上げた「業界を代表するマーケットプレゼンス」と、生活者向けのメディア事業とアドテクノロジー事業を自社で創り上げてきた「事業開発力・技術力」。この二つの特徴を併せ持つのが、CARTAの強みです。

現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。

・デジタルマーケティング事業
・メディア&コマース事業
・人材関連サービス事業

グループ内には創業期から成熟期まで複数の事業会社があり、ステージも様々です。事業責任者が中心となり個々に経営を担う一方で、親会社であるCARTA HOLDINGSが
経営支援機能に特化し、各事業を強固に支える体制を構築しています。
事業会社が個々に切磋琢磨する一方で、社員は事業領域を超えて互いに連携し、ビジネス開発に携わっています。

また、条件が合えば事業間でのキャリアチェンジの機会もあり、多様な経験を通じて成長できる環境です。
そして今、私たちは新たな成長ステージに立っています。 2025年12月よりNTTドコモグループと電通グループの傘下となり、今後は両グループが保有する多様なアセットを組み合わせ、
事業の競争力を高め、さらなる成長を目指してまいります。
所在地: 〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
設立: 1999年10月
従業員数: 1,359名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,614百万円
売上高: 25,940百万円
経常利益: 3,036百万円
平均年齢: 33.9歳
企業URL: https://cartaholdings.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016006317