ＴＯＡ株式会社

【横浜】化粧品の製剤処方開発＜化粧品OEM・ODM国内トップシェア／年休126日＞

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【化粧品OEM・ODMシェアトップシェアメーカー／各種手当・福利厚生充実◎／年休126日／平均残業15時間程度／安定性・成長性◎】

■求人概要：
化粧品のOEM／ODM（受託製造）を手掛ける当社にて、横浜研究所の製剤処方開発者としてご活躍いただける方を募集します。

■職務内容：
得意先ニーズや市場動向を踏まえた化粧品の処方開発を担当いただきます。これまでに培った技術・処方知見を活かし、入社後早期から開発業務を推進いただくことを期待しています。
＜～具体的には～＞
・スキンケア化粧品・医薬部外品の処方開発
・得意先ニーズに基づく処方提案および製品開発
・新規原料・新規技術の評価と開発への展開
・関係部門と連携した開発案件の推進
・スケールアップおよび量産移行対応

■配属先組織構成：
配属先部門には８名(20代～40代)が在籍しております。

■募集背景：
横浜研究所の処方開発体制を強化するため、あらゆる技術・処方・市場理解を深め、開発力と提案力の向上を図ることを目的とした募集です。
化粧品処方開発の実務経験を有する即戦力人材を迎えることで、入社後早期から開発案件を担っていただき、存分に活躍していただける環境です。研究開発本部の活性化や知見展開も期待しています。

■魅力ポイント：
◇当社が世に送り出している化粧品は年間1200アイテム、1万種以上。化粧品OEMの業界シェア・売上トップを誇っていますがその実績は200名以上の研究開発者によって築き上げられたものです。
だからこそ当社では研究開発者が望む環境の整備に注力。例えば、お客様からのオーダーに応えるだけでなく自由に研究テーマを決めた『提案型モノづくり』ができるのも大きな特徴の一つです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・化粧品OEM、化粧品メーカー、または化粧品原料メーカーの処方開発部門における実務経験(目安5年以上)
・社内外の関係者と連携し、開発業務を主体的に推進できる方

■歓迎条件：
・スキンケア・ボディケア領域での上記ご経験
・ラボ処方のスケールアップおよび工場での量産移行経験
・得意先への技術説明、処方提案または商談対応の経験
・新規原料・新規技術の探索、評価および処方への応用経験

＜勤務地詳細＞
横浜研究所
住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク 1F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分（11:50～12:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※車・バイク自転車不可
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定給付企業年金基金あり
退職金制度：勤続4年目から支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■工場や研究所での研修や先輩社員に同行しながら実務を覚えていただきます。入社半年程度までOJTによりノウハウを身に付け、クライアントを徐々に引継いでいただきます。

＜その他補足＞
【手当】
役職手当／管理職手当／資格手当／地域手当／昼食手当
【福利厚生】
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■永年勤続表彰
■誕生日プレゼント進呈
■結婚・出産祝金
■育児休業給付制度
■災害見舞金
■傷病見舞金
■弔慰金
■健康診断
■社員旅行（複数コースから選択可・年1回）
■休業補償　等
■再雇用制度あり（65歳まで／1年ごとの契約社員）※定年後の給与は定年前の給与の50％を基準に評価により決定
■リフレッシュ休暇・特別有休

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇
※入社時に有休５日先行付与
※祝日がある週の土曜は出勤の場合あり(会社カレンダーによる)
※有休消化率：74％(昨年度実績)