掲載予定期間：2026/9/17（木）～2026/12/9（水）更新日：2026/9/17（木）

日本ケミファ株式会社

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【千代田区】社内SE（基幹システム運用・業務アプリ開発）／スタンダード上場／年休126日／フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【千代田区】社内SE（基幹システム運用・業務アプリ開発）／スタンダード上場／年休126日／フレックス

【東証スタンダード上場・新薬とジェネリック医薬品両方を展開する医薬品メーカー／各種手当充実】

当社の販売・物流・生産・会計などを支える基幹システムの安定運用と、社内業務を効率化する内製システムの開発・改修を担当いただきます。

■業務概要
・基幹システムの日次・月次運用、稼働状況の確認、改修対応
・VB.NET、C#を用いた内製アプリケーションの設計・開発、保守、機能追加、リリース後のユーザーフォロー
・社内ユーザーへの業務課題・要望のヒアリングと実現方法の検討・提案
・基幹システムと連携するユーザー部署利用システムの導入支援
・SQLを用いたデータ確認・抽出・調査

単に依頼されたプログラムを開発するだけでなく、要望の整理から提案、開発、導入後の改善まで一貫して携わるポジションです。
業務状況や適性に応じて、Microsoft Copilotなどの生成AI活用に関する検討・推進にも携わっていただく場合があります。

■魅力ポイント
・顧客先常駐なし。自社の業務改善に継続して携われる社内SEです。
・月平均残業は5時間程度で、フレックスタイム制度を利用できます。
・年間休日126日、有給休暇は入社時から付与され、時間単位でも取得できます。
・テレワークは相談可能です。
・定期的なサーバーメンテナンス等で休日出勤となる場合がありますが、その場合は振替休日を取得いただきます。

■組織構成
部長1名、課長2名、メンバー7名（男7名　女3名）

■職場の雰囲気
業務状況や課題を共有し、必要に応じて相談しながら仕事を進めています。会社全体として中途入社者も多く、新卒・中途の垣根なく馴染みやすい環境です。

■キャリアパス
・基幹システム運用のリーダー
・複数の内製システムを横断した管理
・社内業務の効率化や新技術活用の企画・推進

■企業の特徴/魅力
新規性の高い医薬品の創出と早期導出を推進することで、業界内でも独自のポジションを築いています

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Visual Studioを用いたVB.NETおよびC#によるWindowsフォーム・ASP.NETアプリケーションの開発経験（3年以上）
・SQLデータベースの利用経験
・社内ユーザーや顧客へのヒアリング、要望整理、関係者とのコミュニケーション経験
・基本情報技術者試験以上の資格

■歓迎条件
・製造業の基幹システム（販売、物流、生産、会計）の開発・運用経験（市販パッケージを含む）
・販売、物流、生産、会計のいずれかの業務知識
・製薬業界での勤務経験

＜語学補足＞

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町2-2-3
勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
基本的にはございませんが、総合職のため転勤可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月 5時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
420万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～370,000円

＜月給＞
260,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力等を踏まえて決定
※上記年収に残業代は含みません
■昇給：年1回
■賞与：年2回※直近実績4.5ヶ月（年間）

【年収例】
25歳独身：420万円
30歳独身：480万円
35歳（配偶者、子供1人扶養）：600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続満2年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、階層別研修、外部講習、MBA取得費用支給、公的資格取得支援等

＜その他補足＞
インフレ手当（2026年度現在）、役職手当、資格手当※会社が認めた場合、従業員持株会、共済会、財形貯蓄制度、総合医療保険、退職年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）、LTD制度
特別休暇（慶弔・災害・育児・介護・子の看護・生理・褒賞・リフレッシュ・裁判員・ボランティア・産前産後・パパクオータ制度（※2 歳未満の子を持つ全男性社員に対し、5 日間以上の取得を推奨、うち5 日間は有休扱い））

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日（6/16）、夏季特別休日、年末年始特別休日、年次有給休暇（就業初日から付与）、特別休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
高齢化社会の進展の中で、人々の健康を願い、新薬(治療薬・体外診断薬)とジェネリック医薬品(後発医薬品)の研究開発および製造販売に取り組んでいます。
■事業内容詳細：
(1)医薬品事業：内科、整形外科、泌尿器科領域を中心にMRが情報提供を通じ、顧客との信頼関係を築いています。近年の高齢化にともなう医療費の抑制、患者さんの医療費負担の軽減に役立つ高品質なジェネリック医薬品の提供に努めております。
(2)臨床検査薬事業：予防医学のさらなる発展を目指しています。自社開発品であるアレルギー検査薬についての検査項目を増加させて、製品の魅力を高めるとともに、アレルギー測定装置の市場への急速なシェア拡大を推進していきます。
(3)ヘルスケア事業：健康食品や医薬部外品の商品開発、販売を行っています。医薬品メーカーという強い信頼とノウハウを十二分に活かした付加価値のある製品開発により、生活者の皆様のニーズに的確に応えていくよう努めています。
■特徴：
特長あるオリジナル薬の製造・販売に加え、2000 年以降はジェネリック医薬品を事業の柱として位置づけ、その開発・製造・販売にいち早く取り組んできました。新薬とジェネリック医薬品を扱う兼業メーカーの中では、ジェネリック医薬品の開発から製造、販売までの全てをグループ内で一貫して手掛けている数少ないメーカーの1 つです。
所在地: 〒101-0032
東京都千代田区岩本町2-2-3
設立: 1950年6月
従業員数: 878名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 4,304百万円
売上高: 33,090百万円
経常利益: 227百万円
平均年齢: 43.1歳
企業URL: http://www.chemiphar.co.jp

日本ケミファ株式会社について

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求人コード 3016006735