掲載予定期間:2026/9/21(月)~2026/12/13(日)更新日:2026/9/21(月)

パナソニックエコテクノロジー関東株式会社

【茨城】人事課長候補※パナソニックグループ/安定的な法制化事業

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【茨城】人事課長候補※パナソニックグループ/安定的な法制化事業

人事リーダー(係長・課長クラス)の募集です。正社員の中途採用や派遣の採用を中心に、経営層や現場作業者と直接コミュニケーションを図りながら、人事業務全般を担当します。

◇採用業務(主に派遣スタッフ採用、欠員が出た場合の中途採用、雇用受入教育及びフォロー)
◇官公庁、地域対応
◇企画関連業務(障害者雇用及び評価制度、人事制度の企画、人員計画の立案と実施)
◇人事関連業務(採用、教育、研修制度、人員配置、評価制度、障がい者雇用)
◇労務関連業務(給与、勤怠管理、社会保険業務、福利厚生)
※給与システムの管理も人事課の業務ですが、メンバーの社員が行います。

■部署構成:
管理部には、課長2名、メンバー6名の計8名が在籍しています。

~パナソニックグループ/法制化事業のため安定した市場~
■地球環境の保護と高循環型社会システムの構築を企業理念として掲げている、素材選別回収と再商品化の環境事業会社です。事業開始から新規技術の積極導入を継続して技術面で業界をリードしており、業界内での知名度が高いリサイクルプラントです。

■次世代型リサイクルプラントとして、生産性向上、ロス・ムダレスのイノベーションに一貫して取り組んでおり、単一素材化・高純度化・廃棄物ゼロを目指した業務は、地球環境保護や社会貢献に直結する事業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事経験

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:茨城県稲敷市釜井1741
勤務地最寄駅:JR成田線/下総神崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

補足事項なし

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:個人によります。目安として、前任者は月10~15時間程残業をしていました。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
650万円~780万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~380,000円
その他固定手当/月:51,000円~115,000円

<月給>
371,000円~495,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与(業績連動):年2回(計約5.2ヶ月分※2025年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備(採用時期に応じて加入)

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(通勤手当は同社規定により算出)
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
衛生管理者資格取得の会社負担補助あり

<その他補足>
■制服貸与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

土曜、日曜、祝日、GW、年末年始(9日連休※2025年度実績)、有給休暇(初年度0~10日、次年度より毎年1~2日加算)、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
※土曜、祝日の出勤あり(同社カレンダーによる)

会社概要

事業概要

■事業内容:
使用済み家電製品の再商品化、OA機器等の電子・電気機器類の再商品化等
※リサイクル対象品目…エアコン、ブラウン管テレビ、薄型テレビ、冷蔵庫、洗濯機
■事業の特徴:
今、地球規模で環境保護が叫ばれており、その声も年を追うごとに大きくなっています。パナソニックグループではこの声に応え、全社を挙げてCO2の排出抑制や資源の有効活用など「環境保護」活動に取り組んでいます。同社もその一翼を担い、資源循環に貢献する企業として日々、活動を推進しています。具体的には、2001年4月に施行された家電リサイクル法に基づき、使用済になった家電4品目を適正に解体し、再生可能材料を回収しています。その他、フロン等の環境影響物質は最新の技術をもって回収し、環境に影響を及ぼさない処理を行うとともにマテリアルリサイクルにこだわり、新しい技術や工法で再生可能な素材を生み出す循環資源創出工場としての活動を推進することにより、今後も環境革新企業として役割を果たしていきます。
■設備:
(1)冷蔵庫POSシステム…断熱材フロン種による破砕タクト・解体工程との稼動時間差を吸収し、生産効率を向上しました(冷蔵庫を220台 収納・管理)。
(2)冷蔵庫ライン・レーザーカット装置…冷蔵庫の中の真空断熱材を取り出すため、ファイバーレーザーで冷蔵庫のボディを切断加工する装置です。
(3)ウレタンペレットミル設備…冷蔵庫の断熱材ウレタンをペレット化する設備です。素材は、製鉄の燃料として活用されています。
(4)薄型テレビ分解装置(ねじ外し装置)…薄型テレビの分解工程のボトルネックとなる「ねじ外し工程の自動化」と「無人搬送システム」を組み合わせ、入荷量の変化に対応できる分解処理体制を構築しました。
(5)非鉄選別設備…画像処理(本システムでは色差を利用)により、非鉄金属の中から銅を選別し回収する設備です。
(6)樹脂選別設備…近赤外線センサーにより、混合樹脂からPP、PS、ABSを選別し、単一素材毎に回収するシステムです。
(7)竪型破砕機(熱交換器の破砕)…エアコン解体後に回収される熱交換器をさらに粉砕し、銅、アルミ、鉄に選別する装置です。

所在地

〒300-0604
茨城県稲敷市釜井1741

設立
2004年5月
従業員数
103名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円

応募方法

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求人コード 3016013502

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