ナミックス株式会社
【新潟市】生産技術・設備管理（法規制対応・行政申請）※実務未経験可／年間休日124日・賞与年3回
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜新潟市北区・新潟市西区/設備管理・法規制推進担当/年休124日・世界シェアを持つ材料メーカー＞
＜この求人の魅力＞
〇行政申請・届出対応など専門性の高いキャリアを築ける
〇設備管理を「現場対応」ではなく「仕組みづくり」で支える仕事
〇全社横断プロジェクトや管理職候補として成長できる
○工学や法学の知識を活かし、グローバル企業でコア人材として活躍できる
＜入社後に期待すること＞
●入社直後～数年
まずは設備管理や法規制対応の基礎を学びながら、
チームメンバーとして幅広い業務に携わっていただきます。
※30代半ばの社員の指揮系統のもとで業務を行っていただきます。
●中長期
法規制対応についてワンストップで推進（行政や外部機関との折衝含む）
全社設備管理ルールの企画・構築
設備管理分野の次世代リーダー・管理職候補
■ミッション
設備管理機能チームは、設備のライフサイクル全体を通じて工場の安全・安定操業・安心を支える専門組織です。設備故障や設備起因の品質問題、環境問題、労働災害などのリスクを未然に防ぎ、製造現場が安定して稼働できる環境を構築します。また、設備情報の一元管理や法規制対応、省エネルギー施策の推進を通じて、持続可能なものづくりの実現に貢献します。
■業務内容
（1） 生産技術ユニット全体の課題改善活動
├設備管理の視点から生産技術全体の課題解決に取り組みます。
├生産技術関連課題の抽出
├改善テーマの立案・推進
├他部門・外部パートナーとの連携
└業務効率化およびDX推進
（2） 法規制・ISO・CSR対応
├設備運用に関わる各種法令や社内ルールへの対応を行います。
├法規制・届出対応
├ISO関連対応
├CSRおよびコンプライアンス対応
├設備管理ルールの策定・運用
├社内への情報発信・周知活動
└社会規制（ESG・CSR・省エネ創エネ等）への対応
（3） 設備管理・保全活動の推進
├工場設備の安定稼働を維持するため、設備情報の管理や保全活動を推進します。
├設備台帳・設備カルテの管理
├設備故障情報の収集・分析
├設備点検計画の立案・管理
└保全データの管理および活用
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必要スキル・経験】
■法律や規程などの文章を読み解き、業務へ落とし込めるスキル
■行政・社内・外部との折衝能力
■基本的PCスキル（Excel、PowerPoint、Word）
【歓迎】
■製造業での設備管理・保全・生産技術経験歓迎
■工学系・法学系の学部・大学院卒業
【求める人物像】
◆高い倫理観を持ち、「損得」ではなく「善悪」で判断・推進できる方
◆部署横断の調整や困難な場面でも、周囲をリスペクトしながら粘り強く交渉できる方
勤務地
本社
住所：新潟県新潟市北区濁川3993
勤務地最寄駅：JR白新線／新崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均22時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
＜月給＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【賞与】年3回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社規程に基づき支給 公共交通機関のみ実費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■通信教育
■資格取得褒賞制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度
■役職手当、等級手当、管理職手当、専門職手当、職務手当
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助
■託児所あり
■従業員専用駐車場あり
■各種サークル活動補助、社員旅行
■各種傷害保険
■保養所
■事業所内保育園有（えびがせ保育園アミック）
■ユニフォーム貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※その他休日は会社カレンダーによる
GW休暇 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立有給休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業制度、私傷病による休業制度など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
エレクトロケミカル材料の研究・開発、製造、販売
■当社の強み：
（1）オンリーワン・ナンバーワン…当社は「導電」「絶縁」の相反する技術をあわせ持つ強みを背景にグローバルに事業を展開しています。この実績が認められ、2015年には、全国の中小企業の中で優れた実績をあげた企業に贈られる「グッドカンパニー大賞」にて「グランプリ」を受賞しました。また創業70周年を機に本社生産工場をリニューアル！2017年5月に竣工しました。生産能力を一気に7割引き上げ、これに世界トップシェアを持つ製品群のブランド力で、オンリーワン・ナンバーワン企業を目指します。
（2）研究設備が充実しているナミックステクノコア…当社の開発コンセプトは「S・E・E・D・S（半導体・環境・エネルギー・デバイス・システム）」です。このコンセプトのもと、毎年売上のおよそ10％を研究開発費に投資することで、研究設備が整った環境で研究開発をおこなっています。現在、当社の売上の約40％は近年開発された新製品によるものです。これは常に新たなニーズを掘り起こし、それに応えるべく、新製品を世に送り続けているからにほかなりません。最近では半導体受動部品の高周波化、薄型化、小型化へ対応可能な接着フィルム「アドフレマ」を開発。同社の創造力と技術力は、常に世の中や顧客のニーズに応え、新しい製品を次々に生み出していきます。
■企業理念：
「創造と革新により、すべての人の幸福と自然の繁栄を実現する」。当社は、相互繁栄こそが経営の基本であり、企業としての存在目的でもあると考えています。その最終目標は自然と人間の共存、そして共栄です。これらを実現するための企業姿勢として感受性、革新性、創造性が不可欠であるとの思いが「NAMICS」の社名に込められています。- 所在地
〒950-3131
新潟県新潟市北区濁川3993- 設立
- 1947年2月
- 従業員数
- 728名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 8,000百万円
- 平均年齢
- 41.1歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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