EZO CONSULTING GROUP株式会社

【東京】CHRO候補＜人事未経験歓迎＞組織マネジメント経験を活かし経営戦略と連動した人事業務全般

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【人事未経験歓迎／CHRO候補／マネジメント経験を活かし、事業成長を支える組織づくりへ挑戦できるポジション】

■募集背景
事業拡大に伴い、採用・育成・評価・配置を、経営戦略と連動させて推進するマネジメント体制の強化が必要になっています。この状況の中、人事の専門知識を有する方ではなく、事業成長のためにメンバーと向き合い（採用選考なども含む）、チームの目標を定め、組織を動かしてきたマネジメント経験を重要視しております。これまでのマネジメント経験を土台に、人間だからこそ付加価値を発揮できる領域に集中して働くことのできる組織を、ともにつくっていただける方をお待ちしております。

■組織課題
当社は不動産経営コンサルティング事業とテクノロジーを活用した反響革命事業を展開する成長企業です。
不動産事業では、一部のエースプレイヤーに依存する状態から脱却し、育成とマネジメントによって再現性のある利益創出を行える組織への転換を目指しています。反響革命事業では、チームごとの役割に合った採用・評価・ケアを整え、安定的な組織拡大につなげていくことが課題です。

■業務詳細
・不動産事業におけるエース依存脱却のため、成果を上げる人材の行動分析、採用要件・育成計画・研修企画、評価・昇格制度の整備
・反響革命事業での、チームごとの採用要件設計や人員計画・採用手法の立案、オンボーディングやマネージャー支援、組織課題の可視化と改善施策推進
・AI活用を前提とした業務の整理や役割分担、全社員へのAI学習・実践の仕組みづくり、評価制度のアップデート
・経営計画と連動した中長期の人員計画や組織戦略、投資対効果の検証、適材適所の配置・キャリア開発、採用ブランディング施策の推進

■業務の魅力
人事専門性や事業部長経験は不問。チーム運営・育成経験を活かし、経営戦略に直結する組織づくりに挑戦可能です。採用から活躍・定着・成果創出まで一体で企画・運用でき、現場の変化や事業成長を実感できます。

■教育体制
入社時は人事専門家のサポートあり。経験や志向に応じて業務をカスタマイズします。

■就業環境
フレックスタイム制／リモート・出張も柔軟に対応。年間休日120日以上、充実の福利厚生・休暇制度、最新ITツール完備


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
■必須条件
・3名以上の部下を持つ組織マネジメント経験が2年以上
・チーム目標達成に向けた役割分担、進捗管理、育成・フィードバック経験
・組織課題に対し関係者と調整し改善策を実行した経験

■歓迎条件
・事業成果に関わる目標達成経験
・採用選考や評価面談等の経験
・AIやデジタルツール活用経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
札幌オフィスにも多数の社員がいるため、月1-2回の出張を想定しております。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は外部専門家と連携しながら業務を進めることが可能です。

＜その他補足＞
オフィス内トレーニングジム（無料）、17時以降オフィス内で乾杯OK（缶ビール、ハイボール1本100円）、産前産後休業、育児休業、いろいろありました休暇（自由取得）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日休み、年間休日120日程度。産前産後休業、育児休業、自由取得休暇あり。