株式会社Schoo
【福岡/フルリモート可】事業開発担当（地域企業向けHRトータルソリューション営業）◆フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
※本ポジションは、株式会社Schooでの採用・雇用となります。入社後は、グループ会社であるLoLLL株式会社へ在籍出向いただきます。
【業務内容】
LoLLLビルド（RPO/採用体制構築支援）およびLoLLLキャリア（人材紹介）の新規顧客開拓・提案を主軸に据え、顧客との信頼関係を積み上げながら、Schoo Mesh・Schoo for Businessを加えたトータルHRソリューションを地域企業にご提案いただきます。
また、将来のLoLLLビルド事業の責任者候補として、自ら営業・提案を推進しながら、営業およびデリバリーチームのマネジメントも担っていただきます。
・地域企業経営者へのヒアリングと経営課題の構造分析
・「資産構築型RPO」をフックとした複合HRソリューションの設計、提案、クロージング
・ターゲット業界／地域ごとの営業戦略立案と実行（九州で成功事例を作り全国に展開予定）
・顧客現場の声をプロダクトへフィードバックし、サービス価値向上を牽引
・営業およびデリバリーチームの目標設定、進捗管理、メンバー育成
【勤務スタイル】
顧客先への訪問（1～2社/日）をお任せしたいポジションです。
対面営業を重視しており、ご自宅と訪問先の直行直帰も可能です。
※基本はオンライン（フルリモート）での勤務となります
【LoLLL株式会社とは】
株式会社Schooが2026年4月に設立した100%子会社です。「東京一極集中の再編集」を掲げ、地域向けの総合HRサービスを3つ展開しています。
・LoLLLキャリア：大都市圏の人材と地域企業をつなぐ移住転職支援サービス（本募集ポジションが関わる事業）
・LoLLLビルド：地域企業の人事機能立ち上げを支援するBPOサービス（2026年中提供開始予定）
・Schoo Mesh：自治体・地域企業と連携した学びの場づくり
LoLLLキャリアは単なる求人紹介ではなく、「移住を考え始める段階」から「転職活動」「入社後の定着」まで長期的に伴走する移住転職コミュニティです。2025年2月にサービスを開始し、コミュニティ型（先輩移住者との交流、キャリア相談会、オンラインセミナーなど）で不安を解消しながらマッチングする点が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB領域におけるソリューション営業またはコンサルティング営業の実務経験（プロダクトの機能説明ではなく、顧客課題を特定してカスタマイズ提案を行ってきた実績）
・経営層・CxO・事業責任者との直接折衝経験（相手のビジネスモデルや財務状況を理解し、経営課題に踏み込んだ対話ができること）
・営業組織または事業チームにおけるマネジメント経験（目標設定、進捗管理、メンバー育成など）
■歓迎条件：
・人材事業領域の経験
・組織人事コンサルティングや企業研修業界での営業経験
勤務地
LoLLL本社
住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目7-27シティ18 天神ビル 6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
顧客訪問以外はご自宅でのリモート勤務可能です。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：14:00～16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（清算期間：1ヶ月）
中抜け：自律的に可能
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：382,000円～546,000円
固定残業手当/月：118,000円～179,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～725,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円までの交通費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
・「Schoo」の視聴はどこでもいつでも何度でも無料で可能
・Schooユニバーシティ参加
＜その他補足＞
・半期に一度の全社総会は交通費＆宿泊費を支給
・月3万円までの交通費支給※地方住まいでも東京オフィスに来た時は上限3万円まで交通費精算可
・ウェルカムランチ制度
・時短勤務可能
・副業可能（当社の定める基準を満たし、申請の上可能）
・雇用形態による裁量や情報格差無し
・個別事情に鑑み、雇用形態の変更は柔軟に相談可能
・健康診断
・産業医相談
・ノートPC貸与（Windows or Mac）
・スマホ貸与
・ウォーターサーバー完備
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、入社時特別休暇3日
慶弔休暇、育児休業、介護休業
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
「世の中から卒業をなくす」をミッションに、環境や場所にとらわれることなく、学びを通じてすべての人が未来を切り開くことができる社会を作ることを目指しているスタートアップです。
また、学びの提供だけではなく、生放送での学びあいや同僚との研修でのつながりや、企業や学校・自治体などの異なるコミュニティ同士の「学びを通した新しいつながり」を作り、しがらみや壁を取り払って、社会課題を解く様々なイノベーションを生み出していきます。
■事業概要：
①法人事業
社会のグローバル化・テクノロジーの進化など、予測のつかない時代の中で企業の競争力を維持するためには、社員一人一人が学びを日常に取り入れ、知識やスキルを常にアップデートする、いわば「学び続ける組織」になることが必要です。法人事業では、体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで学び続ける組織作りをサポートし、導入社数は累計約4,000社にのぼります。
②toC事業
"みんなで学べる"ライブ動画学習サービスを運営しています。参加型生放送授業は365日無料提供を続けており、双方向でコミュニケーションをとりながら学ぶことができるのが特徴です。この「学ぶ場」から個人が新しい選択肢を増やしたり、社会課題を解決する手段を知ることで、その先にある社会変革へ行動する人を増やすことを目指しています。
③プラットフォーム事業
人口減少という社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォーム、教育におけるDX化を推進するための各種コンサルティングの提供を通し、新しい"学び体験"と高等教育機関の価値向上の実現を支援します。
④地方創生領域
都心部以外の地域には人口減少の早期顕在化と、それによる様々な弊害が生まれています。しかし多くの独自資産や文化を持ちうる地域には、世界の課題を解決しうる可能性が秘められていると私たちは考えています。この領域では、遠隔教育による人づくりを起点に、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」をつくること、そしてそれによる「日本・世界の課題解決」を推進していくことを目指しています。- 所在地
〒150-0032
東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4F- 設立
- 2011年10月
- 従業員数
- 191名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 676百万円
- 売上高
3,360百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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