株式会社グラッドキューブ

大阪【自社新規AIプロダクトの法人営業】AI動画制作・FAQで効率化に貢献／反響中心◇グロース上場

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□■AIアバターや生成AIで企業の業務を効率化／受注につながりやすい自社プロダクト■□

■業務内容：
自社AIプロダクト「AvaTwin」「AvaTwin Chatbot」の企画・提案営業を中心に、将来的には取り扱う商材・サービスの幅を広げ、担当領域を拡大していただく想定です。人事・採用・研修領域から、マーケティング・カスタマーサポートまで、幅広い業界・課題に対してソリューションを提供します。アウトバウンド営業（新規テレアポ等）は基本的になく、Web問い合わせや展示会等から獲得したインバウンドのリードへの対応が中心です。

■具体的には：
・Web問い合わせや展示会等で獲得したリード（顧客）へのアプローチ
・課題のヒアリングおよびニーズの抽出
・自社プロダクト（AvaTwin / AvaTwin Chatbot）を中心とした企画・提案書作成・デモ実施
・見積もり作成・契約手続・導入サポート
・エンジニア・開発チームと連携したカスタマイズ案件のディレクション
・導入後の効果検証およびアフターフォロー
・新たな利用シーンや市場を開拓する新規施策の企画
・（将来的に）新たな商材・サービスの提案営業

■商材について：
【AvaTwin（アバツイン）】
実在人物の顔・音声を学習し、リアルなAIアバター動画を生成。決算説明や株主総会、IR資料、採用説明会、研修などの動画制作コストを大幅削減。

【AvaTwin Chatbot（アバツインチャットボット）】
自社のマニュアルや社内ドキュメント、独自データを学習させ、社内外からの問い合わせに高精度で回答する生成AIチャットボット。社内FAQの自動化やナレッジ共有、問い合わせ対応の工数を大幅に削減します。

■今後の取り扱い拡大について：
自社プロダクトに加え、今後はクラウドソリューションや受託開発案件など、取り扱う商材・サービスの幅を広げていく方針です。事業の成長にあわせて、お客様のDX推進をより幅広く支援できる体制を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界における開発案件の営業経験のある方（3年程度）
・積極的に周囲とコミュニケーションを取って仕事をしたい方
・レスポンスが早い方

■歓迎条件：
・プリセールスのご経験やシステムエンジニアの経験をお持ちの方
・開発経験があり、営業職へ職種転換された方
・マネジメント経験をお持ちの方
・技術に関心を持ち、IT業界における最新のトレンドや技術動向に敏感な方
・AI関連に関与したことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F
勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■REBOOT DAY（ノー残業デイ）あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援（リスナビeラーニング受講し放題）
■各種研修制度
■社外セミナー・カンファレンス参加支援
■エンジニア同士の技術共有会
■1on1ミーティング

＜その他補足＞
■服装・髪型・ネイル自由
■イヤホン使用可／フリースペース利用可
■最先端のAI環境
■PC・モニター（最大2台）支給
■飛び級制度
■永年勤続表彰／GCアワード表彰
■社員紹介お祝い金（10万円）
■結婚祝い金
■家族サポートタイム制度（中抜け制度）
■産前産後休暇・育児休暇（男女取得実績あり）
■不妊治療検査無料
■インフルエンザ予防接種費用補助
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■お昼寝休憩スペース
■散歩休憩制度
■ウォーターサーバー・オフィスグリコ設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW（暦通り）、夏期休暇（6月～11月の間で平日3日間）、年末年始休暇
■年次有給休暇（1時間、半日、1日単位で取得可能）
■特別休暇（結婚、出産、慶弔など）、子・親の看護休暇、生理休暇