ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

海外コンプライアンス業務 ◆海外事業を支える重要ポジション/英語力活かせる/在宅可

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■業務概要
グループのコンプライアンスリスクを的確に把握し、強固なコンプライアンス態勢を構築することで、SOMPOのパーパスである「“安心・安全・健康” であふれる未来へ」の実現と企業価値向上に貢献いただきます。
その他、グループの内部統制の統括の役割を担っていただきます（会社法に基づく統制など）。

■業務内容
１．海外事業会社の事業運営の基盤として有効に機能するコンプライアンス態勢の整備
　　・年度グループコンプライアンス推進方針の策定・周知および実行
　　・コンプライアンスプログラムの進捗状況等の確認と総括（関連役員会議・取締役会・監査委員会等への報告）
２．海外事業会社の各種コンプライアンスリスクの管理態勢の高度化（不祥事件等、マネロン等の金融犯罪、公正取引、外部委託管理など）
　　・各種コンプライアンス機能におけるグループ各社の態勢整備状況の確認、支援
　　・主要事業コンプライアンス部門との定期的MTG、意見交換
３．海外事業会社における問題事象の予兆把握、未然防止、早期発見、および経営に重大な影響を及ぼす問題事象への対応
　　・問題事象の報告態勢の実効性確保・運用状況の把握
　　・主として海外事業会社の発生状況や対策の検証とグループ内展開
　　・重大事案発生時の個別事案対応（金融庁対応含む）

■ポジションのミッション
グループ全体のコンプライアンス態勢強化をリードするポジションです。方針策定・浸透、運用状況の評価、各社の改善活動支援を通じて、リスクの可視化や管理高度化を推進。環境変化に対応した内部統制フレームワークの構築・発展により、企業価値向上とパーパス実現に貢献いただきます。

■当社について
パーパス「“安心・安全・健康” であふれる未来へ」の実現に向けて、P&C事業（国内損保事業・海外保険事業）とウェルビーイング事業（国内生保事業・介護事業）等を通じて「安心・安全・健康」に資するサービスをお客さまに持続的に提供し、人々をリスクからお守りする、そして健康で豊かな社会づくりに貢献することを目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力（英語での議論や交渉が可能である）
・所管機能について、多様な各事業をまとめるリーダーシップ、コミュニケーション力、マネジメント力、行動力
・特定の領域に限らず、あらゆるテーマ・課題または環境において柔軟に適応し、進むべき方向性を導き出すための想像力・論理的思考

■歓迎条件
・コンプライアンスおよび法務関連の知識と実務経験（特に損害保険事業）
・プロジェクトマネージメント・コンサルティング経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-26-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
2027年2月より順次、採用部署および担当業務によって虎ノ門に移転となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
みなし労働時間制（企画業務型裁量労働制）、フレックスタイム制入社時の役職・役割に応じて決定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発支援等


＜その他補足＞
育児・介護に関する各種両立支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設　ほか
※本求人の内容は、2026年4月1日時点の制度であり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年間休日120日以上（年間休日日数は変動します）