掲載予定期間：2026/9/21（月）～2026/12/13（日）更新日：2026/9/21（月）

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

【新宿】人事リーダー候補◆採用起点に制度・組織開発まで／会計人材教育サービス／年収800万超◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新宿】人事リーダー候補◆採用起点に制度・組織開発まで／会計人材教育サービス／年収800万超◎

【フレックス／土日祝休み／人と組織から事業を創る文化／人の成長支援を実現／平均離職率4.2％／20・30代中心に活躍中】
■企業概要：
当社は公認会計士資格スクールを中心に、会計・ファイナンス人材向け教育やキャリア支援事業を展開しています。売上は過去5年間で約8倍成長を実現し、M&Aや海外展開も推進する成長企業です。

■採用背景：
事業拡大に伴い、人材採用・育成・制度設計など組織課題が高度化しています。現在は年間100名規模、20以上のポジション採用を推進しており、さらなる成長を支える人事組織強化のため増員募集を行います。

■業務内容：
経営・事業計画の実現に向け、必要な人材や組織体制を設計し、採用を起点として事業課題の解決を推進します。採用成功だけでなく入社後活躍まで見据え、人と組織の両面から成果創出を担っていただきます。

・年間100名規模、20以上の中途採用ポジションを担当
・事業責任者との人員計画策定、ポジション設計
・採用要件、人物要件、選考基準設計
・採用チャネル戦略立案、アトラクト、クロージング
・採用データ分析、ボトルネック特定、改善施策実行
・採用プロセスの仕組み化、運用改善
・入社後活躍を見据えた組織施策立案

■組織構成：
人事部には人事・組織コンサルティング会社や大手人材企業出身者が在籍しています。中途採用チームは3名体制で、各担当が事業部門を受け持ちながら採用戦略から実行まで幅広く担当しています。

■キャリアパス
まずは中途採用領域を担当し、事業成長に必要な人材の採用成功を通じて組織づくりに貢献いただきます。その後は採用チームのリーダーとしてマネジメントを担い、将来的には制度設計・組織開発・HRBP・M&AやPMIなど、人事領域全般へ活躍の幅を拡大していただく想定です。年次ではなく成果と役割に応じてキャリアアップできる環境です。

■求人魅力
・経営層や事業責任者と直接連携し、人材戦略を通じて事業成長に大きな影響を与えられます。
・売上5年で約8倍成長を遂げる環境で、年間100名規模・20以上のポジション採用を担当し、事業拡大フェーズの組織づくりに主体的に携われます。
・年収800万～1200万円、フレックス制度、年間休日125日以上、賞与実績5ヶ月分など待遇面も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかを満たす方(３年以上)
・人事採用経験
・人事・組織コンサルタントの経験
・人材紹介にてRA・両面・サーチいずれかの経験
・事業会社のマネージャー経験をお持ちの方
＼採用を起点に人事としてキャリアを積みたい方からご応募お待ちしております！／

■歓迎要件：
・自チームの採用・育成・配置に関わり、メンバーの成長やチームの成果につなげた経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
HAKUHO BLDG（花園ビル）
住所：東京都新宿区新宿5-17-11 HAKUHO BLDG. 11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

給与

＜予定年収＞
800万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円～630,000円

＜月給＞
430,000円～630,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・現職年収を考慮します。残業は1分単位で別途支給
■賞与：年2回（5月・11月）　※追加で業績賞与が支給される場合があります。※昨年度実績5ヶ月分～
■昇給：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで実費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■自主研修費補助
■定期社内研修

＜その他補足＞
・定期健康診断、退職金制度、交通費支給
・スキルアップ・キャリア支援自主研修費補助制度（年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助）
・資格取得・講座受講補助制度（JCPA講座 / USCPA講座 / USCMA講座など）・キャリアチャレンジ制度（手上げ制社内異動
・定期社内研修
・ライフステージ・生活支援
・結婚・出産お祝い金制度
・家事代行サービス利用補助
・ワーケーション・ホテル優待
・ランチ会制度月次社員イベント
・ウォーターサーバー設置

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

【内訳】
・夏季休暇/年末年始休暇
【休日休暇】
夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇
【その他】
育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等

会社概要

事業概要: 私たちCPAエクセレントパートナーズ株式会社は、「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」というコーポレートミッションのもと、社員一人ひとりのビジョンやミッションを尊重し、個人の成功と会社の成長の両立を目指しています。
当社は、会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業として、企業活動に不可欠な会計ファイナンス人材を、教育・人材の両面から生涯にわたって支援しています。これらの取り組みを通じて、日本経済全体の更なる活性化と成長をサポートしております。
社員数は過去3年で3倍以上に増加し、過去6年間の年間売上成長率は平均143％を達成する急成長フェーズにあります。

【事業説明】
・基幹事業「CPA会計学院」は、公認会計士養成スクールとして業界トップクラスの実績を誇ります。https://cpa-net.jp
・簿記や会計ファイナンスを完全無料で学べるeラーニング「CPAラーニング」　https://www.cpa-learning.com
・会計ファイナンス人材特化型求人サイト「CPA ジョブス」　https://cpa-jobs.jp
・会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム「CPASS」　https://cpass-net.jp
・会計ファイナンス人材特化型転職エージェント「CPASSキャリア」　https://cpa-career.jp

■ミッション：
「人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする」の実現に向けて、顧客・当社メンバーいずれに対しても体験価値を向上させられるよう運営しています。
各事業の成長を背景に、一緒に理念を実現していただける仲間を積極的に募集しています。

■社員数補足：社員数は講師・アルバイト・グループ会社を含む従業員数となります。
所在地: 〒160-0022
東京都新宿区新宿3-14-20 新宿テアトルビル5F
設立: 2001年9月
従業員数: 435名
上場市場名: 非上場
平均年齢: 32.8歳
企業URL: https://cpa-excellent-partners.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016013933