掲載予定期間：2026/9/21（月）～2026/12/13（日）更新日：2026/9/21（月）

三菱重工業株式会社

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【東京・丸の内／新製品開発】電力変換器・冷却設備等の商品コンセプトの立案～技術調整まで！

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京・丸の内／新製品開発】電力変換器・冷却設備等の商品コンセプトの立案～技術調整まで！

【新製品開発・構想段階から！設計経験を核に、商品企画から開発推進まで一貫して関与。カーボンニュートラル実現に向けた新規事業で、技術と構想を結び付けながら価値創出を担うポジションです！】

■採用背景
エネルギー効率化と持続可能な社会の実現に向け、電気システム・電力変換器技術を活用した新規ソリューションの事業化を推進しています。事業立上げフェーズにおいて、開発の中核として企画から設計・製品化までを担う人材を募集します。

■業務内容
新規事業開発部門にて、電気システムおよび電力変換器の開発設計を担当します。商品コンセプト立案から顧客への提案、仕様調整、基本設計、構成品の仕様決定までを一貫して担い、開発全体を推進します。業務では、社内のデータセンター・発電機・大型母機部門などと連携しながら、営業部門や顧客、協業パートナーと協働し、製品化に向けた技術検討と調整を行います。また、協業メーカーとの仕様・技術調整や開発進行管理を通じて、品質・供給面も踏まえた最適な開発を実現します。単なる設計に留まらず、抽象的な構想を具体化し、関係者を巻き込みながら課題を構造化・解決していく役割が期待されます。不確実性の高い環境下でも主体的に判断し、開発を前に進める姿勢が求められます。

■業務の魅力
・新規事業において商品企画から設計・開発推進まで幅広く関与できる
・多部門・社外パートナーと連携し、技術と事業両面で価値創出に関われる
・エネルギーやインフラ領域における社会課題解決に直接貢献できる

■働く環境
立ち上げ間もない組織のため、多様なバックグラウンドのメンバーが集まり、意見を出し合いながら開発を進めています。中途入社者も馴染みやすく、主体性を活かしやすい環境です。

■働き方
・リモートワーク可（週1回出社）
・フルフレックスタイム制
・個別事情に配慮した柔軟な就業が可能

■キャリアパス
設計スキルを基盤としながら、商品企画や顧客提案、開発マネジメントなど上流工程へと役割を広げることができます。技術と事業の両面で経験を積み、将来的には開発リードや新規事業の中核人材としての成長が期待されます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：メーカ（重工、重電、自動車、家電/計測装置等）における以下いずれかのご経験！
・機構・構造設計のご経験
・電気設計のご経験
※電気システム、電力変換器、冷却、EMC等の開発設計経験歓迎！
※移動体向け電力変換器、もしくは電力変換器盤（電源盤）の開発設計経験！

■歓迎条件：
・新製品開発のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能

給与

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～410,000円

＜月給＞
330,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人1.1万円、2人以降4.2千円
住宅手当：家賃補助制度
寮社宅：寮：自己負担額1万円～5万円程／社宅完備
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資
■教育貸金、従業員持株会
■育児・介護休業制度
■確定拠出年金制度
■総合病院、診療所
■保養所（全国に約40ヶ所）
■体育館、総合グラウンドなど

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇など
※勤務地により一部振替あり

会社概要

事業概要: ■業務概要：
人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。

■製品分野一覧：
エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。

■特徴：
同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル
設立: 1950年1月
従業員数: 77,274名
上場市場名: プライム市場
資本金: 265,608百万円
売上高: 5,027,176百万円
企業URL: http://www.mhi.co.jp/index.html

三菱重工業株式会社について

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求人コード 3016014237