ハウステンボス株式会社

【長崎・佐世保】プロダクトプランナー◆大型投資で変革期のテーマパーク＜ハウステンボス＞

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～日本最大級の広さを誇るテーマパーク／福利厚生充実◎～

■業務内容：
ハウステンボスは今、30年の歴史で最大の変革期を迎えています。
2022年、アジア最大級の投資ファンドPAG（運用資産550億ドル超）が経営権を取得。数百億円規模の投資を伴う成長戦略が進行しています。
プロダクトプランナーは、その実行の中軸を担うポジションです。
割り当てられたコア・プロジェクト（IP、イベント、アトラクションのいずれか、または複数）の企画立案から、社内外のディレクション、当日の実行・運営への落とし込みまで、プロジェクトリード（PL）業務全般を担当します。

■具体的な業務内容：
〇シーズンイベント・パレード等プロダクトの企画・制作リード
・ハロウィーン、クリスマス、パレードやナイトショーなど主要イベントにおける、コンセプト立案、事業計画から開発ブリーフの作成
・社内外の開発部門（クリエイティブ、制作部門・会社など）との日常的なやり取り、進捗管理、およびクオリティコントロール

〇新規アトラクション導入プロジェクトの推進
・新規アトラクションの導入や既存施設のリニューアルにおける、コンセプト、事業計画等の立案
・開発部門（社内外）と連携したフィジビリティ確認ならびにCRプランに沿った仕様、スケジュール等含むプロジェクト進行管理
・上記関連する展開（イベント、物販、飲食、宿泊など）を含めた企画構成及び各部との推進

〇データドリブンなプロダクト改善と組織マネジメント
・ゲストの来場目的、顧客満足度、物販・飲食の購買データ等の定量・定性分析に基づく、フィードバックと改善

〇グローバルIPを活用したプロダクト・体験の企画・開発
・既存IP（ミッフィー等）の価値最大化
・「ミッフィー」ブランドを活用した限定イベントやパレード、アトラクション等の具体的な企画・構成案の作成
・版権元とのデザイン監修や世界観チェックなどの実務窓口・調整業務、世界観の維持と商業的成功を両立させるコンテンツ開発

〇新規IPの導入戦略・交渉・具現化
・パークの新たな核となる、次なるグローバルIP（キャラクター、エンターテインメント知財）の選定、導入シミュレーション

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・多様なステークホルダー（社内スタッフ、外部ベンダー、パートナー企業など）を巻き込み、プロジェクトを自身でリードしたことがある方
・基本的なマーケティング（コンセプト作成、データ活用した顧客満足度分析や需要予測など）業務の経験がある方

■歓迎条件：
・エンターテインメント、テーマパーク、商業施設、広告代理店、イベント制作会社、またはゲーム・キャラクター業界等において、コンテンツの企画、またはイベントやプロダクトのプロジェクトマネジメントの経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1
勤務地最寄駅：JR大村線／ハウステンボス駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の所定労働時間8.0時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
家族手当：無
住宅手当：提携不動産会社紹介あり（佐世保勤務の場合）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで※以降はパートにて継続可）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修
■マネジメント研修
■救命講習／防災研修

＜その他補足＞
■従業員駐車場あり（佐世保勤務）
■引越費用会社補助あり（佐世保勤務）
■提携不動産会社紹介あり（佐世保勤務）
■社員食堂あり（1食350円～／佐世保勤務）
■ハウステンボス園内の施設利用や提携店での割引制度
■従業員の健康を重要な経営資源と捉え「健康経営」宣言事業に参画
■有給休暇も取得しやすい風土であり、ワークライフバランスを重視

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇（結婚・忌引・生理・子の看護・介護休暇等）