LINEヤフー株式会社

【東京】事業開発／Yahoo!オークション・Yahoo!フリマ◆重点カテゴリ流通拡大／完全週休2日

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～日本最大級のテックカンパニー／コミュニケーションアプリ「LINE」や総合インターネットサービス「Yahoo! JAPAN」を展開～

■概要：
Yahoo!オークション、Yahoo!フリマにおける事業開発、アライアンス推進、事業企画を担当いただきます。具体的には、ファッション、アクセサリー・時計、トレーディングカードなど市場ニーズの高いカテゴリを含む重点領域において、ユーザーがより出品しやすく、購入しやすい環境をつくるための企画や、重点商材の流通拡大に向けた施策の立案・推進を担っていただきます。

また、ソフトバンク株式会社などのグループ会社や、商材面・販売面で市場競争力の高い企業と連携し、新たな事業機会や顧客価値の創出に向けた協業プロジェクトも推進していただきます。法務、経理、財務、情報セキュリティ、開発、営業、広報などの社内関係者と連携しながら、企画立案、事業性の検証、合意形成、実行推進まで一貫して担っていただくポジションです。

■具体的な業務内容：
・市場調査や顧客課題の分析に基づく、新施策の企画立案
・外部パートナーの探索・選定、協業スキームや条件の設計
・パートナーとの交渉、契約締結に向けた合意形成
・法務、経理、情報セキュリティ、開発、営業など社内関係部門との調整
・業務フローや運用体制の設計、施策実行に向けたプロジェクト推進
・施策実施後の効果検証、改善施策の企画・実行
・経営層や社内外のステークホルダー向け資料の作成

■プロダクトについて：
◎Yahoo!オークション
お店にないものも見つかる、買える「日本最大級のネットオークション・フリマアプリ」です。限定品や完売アイテム、昔の商品まで見つかる圧倒的な出品数が魅力で、「オークション形式」と「フリマ形式」から自由に選べる販売スタイルも特長です。

◎Yahoo!フリマ
全品送料無料（※）で売買ができるサービスです。（※送料は出品者負担） 匿名配送やワンタップでの値下げ交渉など、初心者にもやさしい仕組みが整っており、PayPayでの支払い受け取りも可能です。事務局による仲介でトラブルの発生を予防し、気軽で安全な取引を実現しています。

変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業開発、事業企画、営業企画、プロダクト企画など、いずれかの実務経験
・市場や顧客の課題を整理し、新施策や事業企画に落とし込む経験・スキル
・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを主体的に推進する経験・スキル
・収支試算、KPI設計、数値モニタリングなどを通じて、事業性を定量的に判断する経験・スキル
・PowerPointやドキュメントを用いて、意思決定に必要な論点や選択肢を分かりやすく整理するスキル

＜勤務地詳細＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間
※部署により通常勤務（9：30～18：15）、シフト勤務あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフー Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

＜その他補足＞
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）
■時短勤務制度（育児・介護）
■ハッピーフライデー（祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日とする）
■選択型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断・人間ドック・二次検査の費用補助
■社内マッサージ室
■サークル
■懇親会費補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12／29～1／4）、有給休暇（入社直後の付与日数は入社月により異なる）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度