株式会社フレスコ
【千葉】建売住宅の営業◆20代課長活躍中／インセンティブ◎／年休123日／転勤なし／キャリアアップ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【営業経験歓迎！千葉県を盛り上げる分譲住宅ビルダー◆キャリアパス充実／インセンティブで業績評価◎】
■業務内容
千葉県を中心に分譲住宅の企画・販売を手掛ける当社にて、建売住宅の販売営業をお任せします。
SUUMOや自社HPからのお問い合わせ対応を中心に、お客様への提案から契約、お引渡しまで一貫して担当いただきます。
また、仲介会社への営業活動や販売促進にも携わり、個人・法人双方との信頼関係構築を通じて販売拡大を目指していただきます。
当社は第二創成期を迎えており、営業力強化に向けた組織拡大を推進中。将来的にはマネジメントや拠点運営にも挑戦いただける環境があります。
■業務詳細
＜個人向け営業＞
・お問い合わせ対応
・建売住宅の提案、商談
・資金計画の提案
・契約から引渡しまでのフォロー
＜仲介会社向け営業＞
・仲介会社への物件紹介および関係構築
・販売促進支援
・現地販売会や物件プレゼンテーションの実施
＜集客活動＞
・ポスティングや近隣営業などの販促活動
・顧客フォロー
■組織構成
販売部門は17名体制で、40代・50代を中心に活躍しています。
現在は次世代組織づくりを進めており、将来の管理職候補となる若手メンバーの採用を強化しています。
年齢や社歴ではなく成果を評価する風土があり、20代で課長へ昇格した実績もあります。
■キャリアパス
成果を正当に評価する実力主義の風土があり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。
実際に20代で課長へ昇格した実績もあり、将来的には支店長や本部長などのマネジメントポジションへの挑戦も可能です。
また、営業として経験を積んだ後は、営業企画やマーケティング、仕入部門などへキャリアチェンジした事例もあり、自身の志向に応じた幅広いキャリア形成を実現できます。
■評価制度・インセンティブ
固定給に加え、成果に応じた業績給を支給しています。
年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があり、実績次第で早期昇格・収入アップを目指すことが可能です。
実際に20代で課長へ昇格した社員や、入社数年で高年収を実現している社員も在籍しており、成果がキャリアや待遇へ反映される環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎＞
・新規顧客開拓や訪問営業など、主体的な営業活動の経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、宅地建物取引士
勤務地
本社
住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5
勤務地最寄駅：京成千原線／千葉寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
柏支店
住所：千葉県柏市塚崎1311-4
勤務地最寄駅：東武野田線／逆井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
船橋営業所
住所：千葉県船橋市湊町1-3-1 MY船橋ビル1階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
本社または千葉県内の支店・営業所にて勤務いただきます。(希望を考慮して決定します)
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10～20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無
給与
500万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～400,000円
固定残業手当/月：63,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円～530,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（7月）
■モデル年収：
710万円…入社3年目／中途(基本給30万円＋賞与230万円＋業績給98万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（規定に基づき支給）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会・外部研修・階層別研修・資格取得報奨金制度
＜その他補足＞
■役職手当、資格手当（宅地建物取引士20,000円、建築士二級20,000円、建築士一級35,000円、施工管理15,000円、宅地建物取引士20,000円/月 など）、出張手当
■健康診断
■資格取得報奨金制度
■社用車貸与（一部）／通勤利用可
■慶弔・災害見舞金
■社内飲料飲み放題
■携帯電話支給（一部）/PC貸与/制服貸与（一部）
■お祝い金（結婚、出産、慶弔）
休日・休暇
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
GW休暇、夏季休暇（1週間程度）、年末年始休暇（1週間程度）、誕生月休暇
特別休暇（入社半年まで期間で3日間利用可能）、育児休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業詳細：
・注文住宅の請負・設計・施工
・分譲住宅の企画・設計・施工・販売
・宅地の仕入れ・造成・販売
・土地・建物の仲介
・リフォーム工事の請負・設計・施工
■当社について：
当社は1993年の創業以来、千葉県という地域に暮らす方々が、安心・安全で「こころ豊かな」生活を営めるよう、暮らしの基盤である住宅を提供してまいりました。現在では、分譲住宅をコア事業とし、注文住宅で培った技術や商品力を活かし、幅広いお客様のニーズにお応えすべく幅広く事業を展開しております。2020年度には分譲系ビルダー成長率全国1位を獲得し、その後も成長を続ける当社は、2023年3月に野村グループが運営するファンドと資本提携を実施、全国展開を視野に入れた第二創業期がスタートしております。
■会社の強み、特徴：
創業以来約30年の実績を持ち、現在では千葉県内に7拠点で事業を行っております。
注文住宅から戸建分譲住宅、リフォーム、用地仕入から設計・施工・販売・アフターまで一貫して自社で行える総合分譲ビルダーとして現在も成長を続けております。- 所在地
〒260-0844
千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5- 設立
- 1993年10月
- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 39.38歳
応募方法
応募方法
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