株式会社弘電社
＜東京＞電気設備施工管理※面接1回/土日祝休/福利厚生・研修◎/平均勤続年数18年・創業100年超
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎!!/電気設備施工管理/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日125日/週休2日(土日祝)/ジャストインホリデー制度/電気施工管理、現場作業経験など活かせます～
■担当業務：トータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をお任せします。
新築・リニューアルにおける内線工事の施工管理（オフィスビル、商業施設、学校、病院、工場など）
▼具体的な業務
主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の現場管理業務です。またCADを用いた施工図面作成や材料や資材の発注、協力会社の手配、見積や工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年～1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。
■研修：
入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修のタイミングに合わせ参加する可能性あり。）
配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいます。
また必要資格については試験前の社内講習会を開催しています。
■魅力：
【大規模案件】
超高層ビル、商業施設、学校、スポーツ施設、鉄道、空港、道路など馴染みのある建物や設備を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。主な施工物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等 大規模な案件を多数施工しています。
【平均勤続年数18.3年（福利厚生×教育制度◎）】
従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数18.3年という数字に表れています。
■福利厚生：
・資格取得支援制度：受験費用は会社が全額負担（初回のみ）。
・資格取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。
・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度
・独身寮：通勤時間が1.5時間を超える社員に借り上げ独身寮を用意。寮費は月額11,000円～26,000円まで。35歳まで入寮可。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※以下いずれか
・1級、2級の電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・第1種電気工事士の資格をお持ちの方
・電気施工管理のご経験のある方
勤務地
東京支店
住所：東京都中央区築地1-10-6 10階 CIRCLES+築地
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
★南関東支店
住所：東京都新宿区新宿2-3-10 新宿御苑ビル 10F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
特記事項なし
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は平均30~40時間（繁忙期によって時間の変動があります）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も待遇は同じです。
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円
＜月給＞
250,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記年収はあくまで想定です。年齢・ご経験等によって多少前後する可能性がございます。
■昇給：年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、業績賞与（会社業績による）
■賞与：実績は5.5-5.7か月分です。
■残業代は時間カウントで支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第一扶養者24000円、第二、三扶養者5000円
住宅手当：世帯主（独身/家族）：15,000～24,000円
寮社宅：独身寮11000円～26000円／35歳まで
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：入社後3年以降
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、技術基礎研修、階層別研修、資格取得対策講習会
＜その他補足＞
■諸制度：
退職金制度、財形貯蓄、財形融資、慶弔見舞金制度、借上社宅制度、永年勤続者表彰制度、介護休業制度、再雇用制度、公的資格取得支援および報奨金制度など
■福利厚生：
健保保養所、セレクトプラン制度（ポイント付与型の福利厚生選択制度）
クラブ活動（野球部、華道部）、社内バーベキュー大会など
■組合あり
休日・休暇
年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝 ※担当工事による、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、半日有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇など。
会社概要
- 事業概要
■概要：
明治43年の創業以来、電力の安定供給という使命を果たすとともに、三菱電機株式会社の代理店として電気機器製品販売などを行っています。
■事業内容：
1．工事部門：「総合電気工事＝トータルエンジニアリング」企業として、内線工事や外線工事といった従来の電気工事に加え、情報・通信、プラントエンジニアリングと事業フィールドを拡大しています。
内線部門：オフィスビル、電算センター、病院、図書館、劇場、工場、マンションなどの電気設備の設計施工／高速道路照明、各種スポーツ施設の照明工事の設計施工／航空標識設備工事などの設計施工／リニューアル工事の設計施工
送電部門：電力会社各社の送電線建設工事／鋼管鉄塔点検・研削・塗装並びに取替工事
情報通信部門：企業内情報通信ネットワークシステムの設計施工／CATVシステムの設計施工／光・通信ケーブル工事の設計施工／衛星及び宇宙電波レーダーならびに気象用、防衛用レーダー設備工事の設計施工／UHF、VHFおよびマイクロ装置設備工事の設計施工／ 自動料金収受装置(ETC)の設計施工／地上デジタル放送受信改修工事（調査・設計・施工）
プラント部門：水処理施設などの総合システム設備工事／道路・トンネル、鉄道関連設備工事／工場生産用機械の計装工事／オーロラビジョン設備、各種夜間照明などの供給据付と電気設備工事／各種発電所・変電所設備工事
2．販売部門：技術商社として、高度情報化時代に対応した先端商品を数多く取り扱っています。豊富な商品をラインナップし、用途や規模に合わせたご提案を行います。
■企業風土：
企業にとって人材は最大の資産という考えのもと、資産を生かし、育てるために技術者の資格取得にも積極的に取り組んでいます。
■企業理念：
「創造する喜び」を通して、豊かな社会の実現に貢献します。- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座5-11-10- 設立
- 1917年6月
- 従業員数
- 625名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,520百万円
- 売上高
34,868百万円
- 経常利益
- 1,292百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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