株式会社クラブネッツ

東京【SRE／インフラエンジニア】週4リモート｜自社サービス×プライム案件｜上流からPJ推進まで

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～LINEを活用したマーケティングDXサービスや、ガス・介護・自治体など業界特化型のDXサービス、プライム受託開発など、複数のWebサービスを展開～

■概要
Webアプリケーション開発の知識・経験とAWSを中心としたインフラの知見を活かし、SREとしてサービス全体の改善を推進していただける方を募集します。
単なるインフラ構築・運用にとどまらず、開発チームと連携した技術的な課題解決や、プロジェクトの進行管理、社外パートナー・顧客との技術的な折衝など、経験や適性に応じて幅広い業務に携わることができます。
「インフラだけ」「開発だけ」と領域を限定せず、技術を武器にプロダクトやプロジェクト全体を良くしていきたい方にとって、裁量を持って挑戦できるポジションです。

■業務詳細
AWSを中心としたインフラ・SRE業務を軸に、サービスの安定稼働や開発環境の改善、社内外のプロジェクト推進など、幅広い業務をお任せします。
・AWS環境の設計・構築・運用、改善
・システムの監視・障害対応、パフォーマンス改善
・インフラ運用やCI/CDなどの自動化・効率化
・Webアプリケーションの技術的な課題解決、開発チームのサポート
・開発プロジェクトの進捗・課題管理、関係者との調整
・社外パートナーや顧客との技術的な折衝・要件整理
・新規サービスの立ち上げや既存サービスのインフラ改善

■魅力
◎Webアプリケーション×インフラの両方に携われる
Webアプリケーション開発の知識を活かしながら、AWSを中心としたインフラ領域まで担当できます。
「アプリケーション側だけ」「インフラ側だけ」ではなく、サービス全体を俯瞰して技術的な課題解決に取り組むことができます。
◎SREとしてサービスの安定稼働を仕組みから改善できる
障害が発生した際の対応だけではなく、監視・自動化・CI/CD・パフォーマンス改善など、障害を未然に防ぎ、安定したサービス提供を実現するための仕組みづくりに携われます。
◎技術だけでなくプロジェクト推進力も身につく
インフラ・SRE業務だけに閉じず、プロジェクトの進行管理や課題整理、チーム間の調整などにも携われます。
将来的にテックリードやPM、プロジェクト推進など、技術を起点としたキャリアの幅を広げることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの開発経験（3年以上目安）
・AWSを利用したインフラの構築・運用経験
・Linuxの基本的な知識・経験
・Webサービスの運用・障害対応経験
・Gitを利用した開発経験

■歓迎条件：
・インフラ自動化・CI/CD・コンテナ技術の経験
・SRE／DevOps、監視・パフォーマンス改善の経験
・PM／PMO、顧客折衝・ベンダー調整などの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社またはリモートワーク

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＜勤務地補足＞
渋谷駅より徒歩3分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等）
・福利厚生制度（引越支援金制度、健康保険会員優待サービス）
・社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等）
・働き方改革（テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等）
・有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年1回会社行事のため土曜勤務あり（※全社決起会）
・年次有給休暇（初年度6ヶ月経過後10日付与、その後10～20日／年）
・特別休暇（慶弔、婚姻、配偶者出産 等）産前産後、育児休業