株式会社パシフィックソーワ
社会のものづくりを支える法人営業／既存顧客8割／第二新卒歓迎
この求人を要約すると…
【やりがい】既存顧客8割の「課題解決型」の営業
【安定と貢献】社会インフラを支える専門商社
【知識ゼロでOK！】第二新卒・未経験を歓迎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【第二新卒採用／未経験歓迎】お客さまのものづくりを支える設備・部品を扱う提案営業／既存8割
発電所や工場、製鉄所など、日本のものづくりを支える企業のパートナー。
設備や部品の提案を通じて、お客さまの課題解決を行う専門商社です。
自社グループの製品だけでなく、国内外のさまざまなモノとサービスを組み合わせて、お客さまに幅広い提案ができることが強み。
「商品を売る」だけではなく、「お客さまにとって最適な方法を考える」営業担当になれます。
【具体的な仕事内容】
▼プラントメーカー、鉄鋼メーカー、化学メーカーなどのお客さまへの訪問
▼お客さまの課題やニーズのヒアリング
▼さまざまな仕入先さまから最適な製品を選定し提案
▼お客さま・仕入先さま・社内関係部署との調整
▼仕様打ち合わせ、見積作成、価格交渉、受注・発注、納期管理
▼納品後のフォローや追加提案
お得意先さまが中心ですが、展示会への参加や新商材の発掘など、自らビジネスチャンスを見つける機会もあります。
新規開拓の営業に関しては、展示会などで出会ったお客さまへ事前にアポイントを取得し訪問するスタイルです。
【営業スタイル】
■お客さまの担当数…30社程度（メインで担当するのは10社程度）
■既存：新規＝8：2
■営業エリア…首都圏中心
※公共交通機関や社用車でお客さまに営業します。
■出張…月1～2回ほど／お客さまの工場や仕入先さまでの打ち合わせ
【入社後の流れやキャリアパス】
入社後1カ月程度は座学を中心に、ビジネスマナー研修や社内ルール、システムの使い方などを学びます。
2カ月目からは、各部署で専門知識を学び、会社や製品に対する理解を深めつつ、先輩社員に同行して営業を行います。
半年後から徐々に担当を持ち、1年後には独りで営業ができるようになります。
【配属先について】
営業部門は、お客さまの業界や扱う商材ごとに4つの部署に分かれています。
適性や希望を考慮して配属先を決定します。
・鋳鋼（ちゅうこう）部
・鍛鋼（たんこう）部
・機械部
・金属機材部
個人で数字を競い合う風土ではなく、お客さまに寄り添った接客を大切にできる環境です。
他部署とも協力し合いながら、会社全体で大きな成果を出す文化です。
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎】■大卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■四大卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
＜こんな方を歓迎します！＞
■社会に役立つ仕事がしたい
■わからないことを素直に質問できる
■何事にも好奇心が旺盛
■嘘をつかずに誠実な対応ができる
＼文系出身の先輩が多数活躍中！／
入社時の経験や知識は一切不問！
実際活躍中の社員もほとんどが知識ゼロからスタートしています。
仕入先さまでの研修や先輩の現場と一緒に営業をすることによって、専門知識は入社後に必ず習得できます。
勤務地
＜アクセス＞
各線「大手町駅」より地下B1出口にて直結
JR各線「東京駅」地下通路より徒歩5分
＼海外出張のチャンスもあり！／
海外との取引も多いため、入社1年目から海外出張の可能性もあります。
年齢に関係なく、努力する社員の挑戦を後押しする風土です。
※在宅勤務：週1回程度（業務に慣れてから相談に応じて）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都千代田区丸の内1-4-1[最寄り駅]大手町駅(東京都)
勤務時間
※時差出勤可能：7:30～11:00（入社1年後より適用）
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※待遇の変化はございません。
給与
※経験・スキルを考慮し当社規定により優遇します。
年収440万円～470万円
年収600万円／入社8年目
年収540万円／入社5年目
年収480万円／入社3年目
待遇・福利厚生
■通勤手当（社内規定による）
■住宅手当（単身者：20,000円、配偶者あり：51,000円）
■寮社宅
■退職金制度（退職一時金、確定拠出年金制度）
＜教育制度＞
■入社時研修
└ビジネスマナー研修、ビジネススキル研修（社外）、グループ会社工場研修
■階層別研修
└フォローアップ研修（入社2年目研修）、ビジネススキル研修など
■英語研修制度（希望者のみ）
＜その他＞
■会員制福利厚生サービス（カフェテリアプラン）
■食事補助サービス
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※1～3月入社：13日、5～7月入社：11日、8～9月入社：8日
※時間単位有休もあります。
どんな業界と関わるの？
発電所／製鉄所／化学メーカー／食品メーカー など多岐に渡ります。
＜例＞
・電気を生み出す発電設備
・ビルの鉄骨をつくる製鉄設備
・食品や化粧品を製造する工場設備
・スマートフォンに使われる電子部品
【仕入先は？】
■鋳鋼部・鍛鋼部
グループメーカー製品を中心に取り扱い、お客さまと仕入先さまの間に立ち、要望に合わせ、仕様や品質、納期や価格などを仕入先さまと調整します。
■機械部・金属機材部
機械・金属製品を取り扱い、鉄鋼・化学・食品業界など幅広いお客さまへ提案営業を行います。
商材にとらわれない提案ができる
あるお客さまから設備に関する相談を受けた際、当初は部品交換のみを想定していました。
しかし詳しくお話を伺うと、課題は設備全体の老朽化にあることが判明。
そこで営業は、部品だけでなく設備メーカーや工事会社も巻き込み、設備更新まで含めた提案を実施しました。その結果、数億円規模の設備投資案件につながることもあります。
最初から売るものが決まっているわけではありません。お客さまの課題に耳を傾け、その課題に合う製品やメーカーを選んでいく。だからこそ、営業自身の介在価値を実感できます。
鋳鋼（ちゅうこう）鍛鋼（たんこう）って？
入社時は「なんとなく」の理解でも問題ありません！
■鋳鋼（ちゅうこう）
鉄を高温で溶かし、型に流し込んで製造する大型の鉄鋼製品です。
複雑な形状の製品をつくることができるため、発電所や船舶などで活用されています。
■鍛鋼（たんこう）
熱した鉄に大きな圧力をかけて成形する、大型の鉄鋼製品です。
強度や耐久性に優れているため、鉄道レールやビルの鉄骨を作っている製鉄所の設備など、過酷な環境で使用されます。
社員インタビュー
機械部／営業
知識ゼロからのスタートでしたが、研修や実務を通じて少しずつ成長できました。新たな仕入先さまの開拓や海外メーカーとの取引構築に携わるチャンスもあり、若手のうちから裁量のある仕事を任せてもらえます。
金属機材部／営業
他部署から寄せられた相談をきっかけに、新たな仕入先さまを提案したことも。結果として新規取引につながりました。部署の垣根を越えて協力しながら、新しいビジネスを生み出せることが当社の良いところですね。
鍛鋼部／営業
製品によっては完成まで半年以上要し、中には数年先を見据えて進める案件もあります。仕入先さまやお客さまと連携しながら長期的に案件を動かし、社会インフラを支える大規模プロジェクトに携われることが魅力です。
取材レポート
社員の働き方は？
＜INTERVIEW＞人事担当者に聞いた、ホントのところ。
「鋳鋼（ちゅうこう）」「鍛鋼（たんこう）」など聞き慣れない言葉が多く、仕事内容がよくわからない…という方も多いと思います。
でも、心配ありません！実際に今活躍している社員も、最初は読み方さえ怪しかったです（笑）
私たちが採用で重視しているのは、知識や経験ではなく、わからないことを素直に聞けることや、学び続ける姿勢です。
お客さまと仕入先さまの間に立つ商社という立場だからこそ、双方の話を正しく理解し誠実に対応することが何より大切です。
ものづくりなど社会に欠かせない分野を担う仕事に興味、関心があれば大歓迎！
先入観を持たずに新しい世界に飛び込んできてください！
やりがい
■売るのは製品じゃない。解決策。
数百円の部品から始まった関係が、数億円規模の設備投資案件につながることもあります。
あるお客さまから「設備全体の生産効率を上げたい」という相談をいただいた際には、メーカーや工事会社と連携し、設備更新まで含めた提案を実施。モノを売るだけではなく、お客さまの課題に対して最適な方法を考え、形にしていく仕事です。
きびしさ
■信頼は、一つひとつの誠実な対応から生まれる。
お客さまと仕入先さまの間に立つ営業だからこそ、双方の要望や意図を正しく理解し、正確に伝えることが欠かせません。少しの認識違いが納期や品質に影響することもあるため、曖昧な返答や思い込みは禁物。分からないことはそのままにせず確認し、誠実に向き合う姿勢が求められます。一人黙々と作業したい方や受け身の方には難しい仕事かもしれません。
定着率は98％！働きやすい就労環境で、一度入社したら長く働く社員がほとんど。
開放感のある社内は風通しがよく、質問のしやすい雰囲気です。どの先輩に聞いても優しく教えてもらえます！
モノづくりに欠かせない工場の設備の部品一つから数億円規模の機械を手掛けることもあります。
会社概要
- 事業概要
■鋳鋼品・鍛鋼品の販売
■産業機械・環境設備の販売
■金属材料・金属粉末の販売
■国内外メーカー製品の調達・販売
■発電・鉄鋼・製造業向けソリューション提供- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1（丸の内永楽ビルディング）- 設立
- 1956年 10月30日
- 代表者
- 代表取締役社長 谷岡 茂
- 従業員数
- 146名
- 資本金
- 4億3千2百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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